Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Prawo do renty szkoleniowej przed wyrokiem?

27 listopada br. Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego w składzie siedmiorga sędziów ma odpowiedzieć na pytanie, czy w sprawie z odwołania od decyzji odmawiającej prawa do renty, z uwagi na brak niezdolności do pracy, sąd jest uprawniony do przyznania renty szkoleniowej. A w przypadku pozytywnej odpowiedzi - od kiedy prawo do takiej renty powinno zostać przyznane.

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

13.11.2024

Zapewnienie ciepłych napojów pracownikom

Prawo pracy BHP

Okres zimowy to czas niższych temperatur, co związane jest z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy w zakresie bhp. Pracodawca obowiązany jest m.in. do zapewnienia napojów gorących,...

Marek Rotkiewicz

13.11.2024

Prawo pracy BHP

Koniec papierowych wniosków m.in. o zezwolenie na pobyt czasowy i stały

Prawo pracy

MSWiA pracuje nad zmianą ustawy o cudzoziemcach, by umożliwić składanie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, a w przypadku wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy również z obowiązkowymi załącznikami formalnymi, w postaci elektronicznej z wykorzystaniem usługi online za pośrednictwem Modułu Obsługi Spraw. Dziś wnioski te składane są w wersji papierowej.

Grażyna J. Leśniak

12.11.2024

Prawo pracy

Praca zdalna w miejscu nieuzgodnionym z pracodawcą, to dla pracownika same problemy

Prawo pracy

Pracownik, który ulegnie wypadkowi w czasie pracy zdalnej, która była wykonywana w miejscu innym niż uzgodnione z pracodawcą, bez jego wiedzy i zgody, może mieć problem z uzyskaniem świadczeń chorobowych i świadczenia z tytułu wypadku przy pracy. Jest to bowiem okoliczność, która mogłaby wskazywać, że zdarzenie nie miało związku z pracą. Zdaniem prawników, firma może też wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika. Nałożyć na niego karę nagany lub upomnienia, a nawet zwolnić z pracy, gdy bez jego zgody pracował zdalnie poza terenem RP.

Grażyna J. Leśniak

12.11.2024

Prawo pracy

Dziemianowicz-Bąk: Ustawa doprecyzowująca definicję mobbingu będzie gotowa w ciągu miesiąca

Prawo pracy

W resorcie pracy przygotowywana jest ustawa, która doprecyzuje definicję mobbingu - poinformowała w sobotę na współKongresie Kultury Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Jak zapowiedziała, dzięki projektowi ustawy definicja mobbingu ma być jasna. Projekt ma być gotowy w ciągu miesiąca. Pytana zaś o ozusowanie umów cywilnoprawnych od 1 stycznia, uspokoiła, że ministerstwo niczym nie zaskoczy pracowników.

Grażyna J. Leśniak

09.11.2024

Prawo pracy

Sąd: Brak niezwłocznego poinformowania o nieobecności uzasadniał zwolnienie

Prawo pracy HR

Pracownik powinien niezwłocznie powiadomić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie trwania swojej nieobecności w pracy. Niewywiązanie się z tego obowiązku wskutek rażącego niedbalstwa stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego i uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tym samym powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy zostało uznane za bezzasadne.

Dorian Lesner

09.11.2024

Prawo pracy HR

Polecamy książki z prawa pracy

Nowość

-10%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 71,11 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 59,25 zł

Nowość

-10%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 143,10 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 111,30 zł

Nowość

-10%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 62,10 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 48,30 zł

-10%

Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK) ebook

Małgorzata Mędrala Sprawdź

Cena promocyjna: 62,10 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74 zł

-10%

Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami (E-BOOK) ebook

Krzysztof Baran Sprawdź

Cena promocyjna: 89,10 zł

Cena regularna: 99,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 74,26 zł

Nowość

-10%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 161,10 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 134,25 zł

ZUS: Już ponad 333 tys. wniosków złożyli przedsiębiorcy o wakacje składkowe

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Od 1 do 12 listopada 2024 roku przedsiębiorcy złożyli ponad 333 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najwięcej wniosków wpłynęło do ZUS z województwa mazowieckiego (58 tys.), a najmniej z woj. lubuskiego (8,3 tys.).

Grażyna J. Leśniak

12.11.2024

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

„Poprawmy prawo” - zgłoś przepisy do zmiany, wygraj dostęp do LEX

Prawo karne Prawnicy Ordynacja Finanse publiczne Wymiar sprawiedliwości Szkoła i uczeń Administracja publiczna Prawo pracy Prawo gospodarcze Szkolnictwo wyższe Opieka zdrowotna

Prawo.pl i LEX rozpoczynają piątą edycję akcji "Poprawmy prawo". Po raz kolejny będziemy chcieli wskazać problematyczne przepisy, które na pewno należy zmienić. Chodzi o regulacje, które mają istotny wpływ na: wymiar sprawiedliwości, prawników, podatki, pracę, działalność gospodarczą, zdrowie, oświatę, samorząd i administrację. Do zgłaszania wadliwych aktów prawnych zapraszamy naszych Czytelników.

Inga Stawicka

12.11.2024

Prawo karne Prawnicy Ordynacja Finanse publiczne Wymiar sprawiedliwości Szkoła i uczeń Administracja publiczna Prawo pracy Prawo gospodarcze Szkolnictwo wyższe Opieka zdrowotna

Dąbal: Konieczne jest wprowadzenie przepisów chroniących zdrowie psychiczne współczesnych pracowników

Prawo pracy BHP HR RODO

Depresja jest obecnie jednym z najpowszechniejszych zaburzeń psychicznych, wpływającym na życie milionów ludzi na całym świecie. Prognozy Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) wskazują, że do 2030 r. może ona stać się najczęściej diagnozowaną chorobą. W kontekście prawa pracy rodzi to istotne pytania: czy pracodawcy mają prawo interesować się stanem psychicznym swoich pracowników i jak daleko mogą posunąć się w dążeniu do zapobiegania poważnym konsekwencjom, takim jak samobójstwa, nie naruszając jednocześnie ich prywatności – pisze prawnik Bartłomiej Dąbal.

Bartłomiej Dąbal

09.11.2024

Prawo pracy BHP HR RODO

Wolna od pracy Wigilia – projekt trafił do komisji

Finanse publiczne Prawo pracy

Złożony przez posłów Lewicy projekt ustawy zakładający wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego dla wszystkich pracowników w Wigilię Bożego Narodzenia wywołał w Sejmie burzliwą debatę zwolenników i...

Grażyna J. Leśniak

08.11.2024

Jakość opieki długoterminowej ma się poprawiać - dla dobra starszych pacjentów

Pacjent Opieka zdrowotna

Rzecznik Praw Obywatelskich po raz kolejny zwraca uwagę na problem pozostawiania seniorów w szpitalach przez rodziny - również tych, którzy w ogóle nie wymagają hospitalizacji albo tych, którzy...

Inga Stawicka

08.11.2024

ZUS: 3,3 tys. stulatków otrzymuje świadczenie honorowe

Domowe finanse Emerytury i renty

3300 osób, które ukończyły 100 i więcej lat otrzymuje świadczenie honorowe - przekazał w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wysokość świadczenia honorowego przyznawanego z okazji ukończenia 100...

Grażyna J. Leśniak

08.11.2024

Składka zdrowotna przy zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym. RPO interweniuje w MZ

Domowe finanse Emerytury i renty PIT Ubezpieczenia społeczne

Obywatele skarżą się na obowiązek opłacania składki zdrowotnej przy zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym lub zbiegu przychodów uzyskiwanych w ramach jednego tytułu. Zdaniem...

Grażyna J. Leśniak

08.11.2024

Katarzyna Lorenc: Nikt nie uczy ludzi pracy. A to błąd

Prawo pracy HR Szkolnictwo wyższe Compliance Rynek pracy

Ludzie nie są nauczeni pracować. Bardzo często wydaje im się, że praca to odpowiadanie na maila i udział w spotkaniach. Wielu nie potrafi skoncentrować się na pracy i poradzić sobie z rzeczami, które...

Grażyna J. Leśniak

08.11.2024

Przed samorządami zgłoszenia zewnętrzne. Mogą być problemy

Samorząd terytorialny Sygnaliści

Za półtora miesiąca, 25 grudnia, wchodzą w życie przepisy dotyczące zgłoszeń zewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów - także w jednostkach samorządu terytorialnego. Będzie to od nich wymagało...

Bartłomiej Zydel

08.11.2024

ZUS: 877 tys. emerytów i rencistów korzysta z mLegitymacji

Emerytury i renty

Prawie 877 tys. osób korzysta już z mLegitymacji, czyli elektronicznej wersji legitymacji emeryta-rencisty - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od 2023 roku...

Grażyna J. Leśniak

07.11.2024

Raportowanie ESG a bezpieczeństwo pracowników

Prawo pracy BHP Spółki ESG

Sejm rozpoczął prace nad ustawą wdrażającą unijną Dyrektywę CSRD, która wprowadza ujednolicone standardy raportowania ESG w Polsce. W wyniku wdrożenia CSRD większa grupa jednostek, w tym spółki...

Grażyna J. Leśniak

07.11.2024

Digitalizacja HR tylko na papierze? Firmy nie wykorzystują potencjału cyfrowych rozwiązań

Prawo pracy HR Nowe technologie Małe i średnie firmy

Już co druga działająca w Polsce firma korzysta z technologii automatyzujących procesy HR i kadrowo-płacowe, a kolejne 18 proc. jest na etapie ich wdrażania. Jednak zdaniem ekspertów rynku pracy...

Grażyna J. Leśniak

07.11.2024

GUS podał dane o wynagrodzeniach

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w maju 2024 roku była niższa o 19 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS. Dla porównania w kwietniu br....

Grażyna J. Leśniak

07.11.2024

Ma być tak, jak już było - takich zmian w przepisach chcą samorządowcy

Samorząd terytorialny Finanse samorządów

Przywrócenie władztwa w prowadzeniu polityki oświatowej, samodzielność w ustalaniu taryf opłat za wodę i ścieki, powrót do samorządów funduszy ochrony środowiska, odwrót od dwukadencyjności, zmiana...

Robert Horbaczewski

07.11.2024

Służba cywilna otwarta na seniorów. Pytanie jednak, czy ci będą chcieli do niej powrócić

Emerytury i renty Administracja publiczna Finanse

Jesteśmy pracodawcą przyjaznym seniorom – deklaruje szefowa służby cywilnej. Tymczasem z przekazanych nam danych wynika, że na koniec 2023 r. wśród 119 591 osób już zatrudnionych w służbie cywilnej...

Grażyna J. Leśniak

07.11.2024

Fizjoterapeuci protestują przeciwko zmianom w rehabilitacji domowej

Zawody medyczne

W środę pod Sejmem protestowali fizjoterapeuci, którzy nie zgadzają się na ograniczenie rehabilitacji domowej. Resort zdrowia proponuje zlikwidowanie tej formy pomocy w ramach rehabilitacji...

Monika Stelmach

06.11.2024

GUS: Na 1,02 mln cudzoziemców pracujących w Polsce 390,5 tys. realizowało umowy zlecenia i pokrewne

Prawo pracy Rynek pracy

Na koniec maja 2024 roku ponad 1,02 mln cudzoziemców wykonywało pracę w Polsce. Udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,7 proc. - w stosunku do stycznia 2022 r. wzrósł o...

Grażyna J. Leśniak

06.11.2024

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie...

Grażyna J. Leśniak

06.11.2024

Sąd: Pracodawca musi wykazać, że wysłuchał pracownika przed ukaraniem

Prawo pracy HR

Kara porządkowa może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Ciężar związany z udowodnieniem, że procedura poprzedzająca ukaranie została zachowana, spoczywa na pracodawcy. Brak...

Dorian Lesner

06.11.2024

Prezes UODO ukarał dwie miejskie spółki za zgubienie pendrive-a z danymi osobowymi

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna RODO Compliance

Na dwie miejskie spółki w Kutnie prezes UODO nałożył kary 15 tys. zł i 20 tys. zł, m.in. za niewdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, w wyniku czego doszło do naruszenia...

Robert Horbaczewski

05.11.2024

Przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym po nowym roku

Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Resort rodziny potwierdza, że zrobi przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym i standardów ich wdrażania po pełnym roku ich funkcjonowania, czyli po 1 stycznia 2025 roku. Do tego...

Beata Dązbłaż

05.11.2024

„Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO” - seminarium już 15 listopada

Zawody medyczne RODO

Czy obowiązujące regulacje prawne są należycie dostosowane do aktualnych potrzeb i zagrożeń dla zdrowia pracujących, a także czy RODO jest barierą dla aktywnego włączenia sią pracodawców w system...

Inga Stawicka

05.11.2024

Raport Lewiatana. Rynek pracy czeka na reformy

Prawo pracy Rynek pracy

Choć rząd podjął w ostatnich miesiącach pewne kroki, przedsiębiorcy - zdaniem Konfederacji Lewiatan - oczekują większego wsparcia w aktywizacji grup niedoreprezentowanych na rynku pracy i...

Grażyna J. Leśniak

04.11.2024

Pierwsze wypłaty dodatku dopełniającego do renty socjalnej w maju przyszłego roku. Prezydent podpisał ustawę

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Prezydent podpisał ustawę, która wprowadza do porządku prawnego dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę socjalną, które mają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej...

Beata Dązbłaż

04.11.2024

ZUS: Przedsiębiorcy złożyli już 48,2 tys. wniosków o wakacje składkowe

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Od 1 listopada 2024 roku, przez trzy doby, przedsiębiorcy złożyli 48,2 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli prowadzący działalność...

Grażyna J. Leśniak

04.11.2024

Agnieszka Majewska: Nie mam inicjatywy ustawodawczej, ale i tak potrafię pomóc firmom

Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy

Blokowanie kont bankowych przez skarbówkę to duży problem. Bronimy przedsiębiorców w sądach. Wspólnie z ministrem rozwoju i technologii dyskutujemy na temat zmian przepisów w tym zakresie, tak, żeby...

Renata Krupa-Dąbrowska

04.11.2024

Nasz news

ZUS sprawdza, czy radczynie w ciąży zostały pozornie zatrudnione

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza, czy radczynie prawne zatrudnione w firmach i w kancelariach prawnych na umowę o pracę, faktycznie wykonują pracę. Dzieje się tak zwłaszcza, gdy przeszły one z...

Grażyna J. Leśniak

04.11.2024

Pieniądze przekazane z OFE do ZUS są dziedziczone, ale mało kto o tym wie

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne Finanse

Gdy w 2014 r. ówczesny rząd PO-PSL częściowo likwidował OFE i zgromadzone tam 153 mld zł trafiły na subkonta w ZUS, nikt nie pomyślał o uregulowaniu procedury dziedziczenia tych pieniędzy. Tymczasem...

Grażyna J. Leśniak

02.11.2024

ZUS: Świadczenie „aktywnie w żłobku” najpopularniejszym świadczeniem programu Aktywny Rodzic

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Prawo pracy Finanse

Od 1 października rodzice złożyli 353,3 tys. wniosków o świadczenia z programu Aktywny Rodzic, co objęło 359,2 tys. dzieci. Najpopularniejszym świadczeniem jest „aktywnie w żłobku”, o które...

Grażyna J. Leśniak

31.10.2024

GUS: Na koniec maja br. pracujący w gospodarce narodowej mężczyźni stanowili 52,8 proc. ogółu

Prawo pracy Rynek pracy

Na ostatni dzień maja 2024 roku w gospodarce narodowej było niespełna 15,2 mln pracujących. Średnia wieku wyniosła 42,8 lat, a mediana wieku - 42 lata. Średnia wieku i mediana wieku pracujących w...

Grażyna J. Leśniak

31.10.2024

Aktualności
- Zapewnienie ciepłych napojów pracownikom
  Okres zimowy to czas niższych temperatur, co związane jest z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy w...
- ZUS: Już ponad 333 tys. wniosków złożyli przedsiębiorcy o wakacje składkowe
  Od 1 do 12 listopada 2024 roku przedsiębiorcy złożyli ponad 333 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najwięcej wniosków wpłynęło do ZUS z województwa mazowieckiego (58 tys.), a najmniej z woj. lubuskiego (8,3 tys.).
- Koniec papierowych wniosków m.in. o zezwolenie na pobyt czasowy i stały
  MSWiA pracuje nad zmianą ustawy o cudzoziemcach, by umożliwić składanie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, a w przypadku wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy również z obowiązkowymi załącznikami formalnymi, w postaci elektronicznej z wykorzystaniem usługi online za pośrednictwem Modułu Obsługi Spraw. Dziś wnioski te składane są w wersji papierowej.
Zobacz więcej
Opinie
- Dąbal: Konieczne jest wprowadzenie przepisów chroniących zdrowie psychiczne współczesnych pracowników
  Depresja jest obecnie jednym z najpowszechniejszych zaburzeń psychicznych, wpływającym na życie milionów ludzi na całym świecie. Prognozy Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) wskazują, że do 2030 r. może ona stać się najczęściej diagnozowaną chorobą. W kontekście prawa pracy rodzi to istotne pytania: czy pracodawcy mają prawo interesować się stanem psychicznym swoich pracowników i jak daleko mogą posunąć się w dążeniu do zapobiegania poważnym konsekwencjom, takim jak samobójstwa, nie naruszając jednocześnie ich prywatności – pisze prawnik Bartłomiej Dąbal.
- Katarzyna Lorenc: Nikt nie uczy ludzi pracy. A to błąd
  Ludzie nie są nauczeni pracować. Bardzo często wydaje im się, że praca to odpowiadanie na maila i udział w spotkaniach. Wielu nie potrafi skoncentrować się na pracy i poradzić sobie z rzeczami, które od tej pracy ich odrywają – mówi Katarzyna Lorenc, ekspertka zarządzania i efektywności pracy. Jak twierdzi, pracy nie uczy szkoła, która nie pomaga w odkrywaniu talentów, które można potem wykorzystać w dorosłym życiu. Stąd problemy z wyborem zawodu i w efekcie – tak ogromna skala wypalenia zawodowego.
- Ochrona nie tylko sygnalisty
  25 września 2024 r. weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Zobowiązane organizacje już wdrożyły lub właśnie wdrażają procedury zgłaszania informacji o naruszeniach prawa – pisze dr Michał Starczewski. I podkreśla, że zarówno tytuł ustawy, jak i zakres regulacji określony w jej art. 1, kładą nacisk na ochronę sygnalistów.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze
  Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.
- Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa
  Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.
- Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy
  Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
- Powódź - jak pracodawcy mogą pomóc pracownikom
  Z powodu powodzi wiele osób znajduje się obecnie w dramatycznej sytuacji i wymaga pomocy. Jak pracodawcy mogą pomóc swoim pracownikom, którzy mierzą się z konsekwencjami powodzi? Na pytania odpowiadają dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska i Małgorzata Perchel-Ducka.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- Prawo do renty szkoleniowej przed wyrokiem?
  27 listopada br. Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego w składzie siedmiorga sędziów ma odpowiedzieć na pytanie, czy w sprawie z odwołania od decyzji odmawiającej prawa do renty, z uwagi na brak niezdolności do pracy, sąd jest uprawniony do przyznania renty szkoleniowej. A w przypadku pozytywnej odpowiedzi - od kiedy prawo do takiej renty powinno zostać przyznane.
- Sąd: Brak niezwłocznego poinformowania o nieobecności uzasadniał zwolnienie
  Pracownik powinien niezwłocznie powiadomić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie trwania swojej nieobecności w pracy. Niewywiązanie się z tego obowiązku wskutek rażącego niedbalstwa stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego i uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tym samym powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy zostało uznane za bezzasadne.
- Sąd: Pracodawca musi wykazać, że wysłuchał pracownika przed ukaraniem
  Kara porządkowa może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Ciężar związany z udowodnieniem, że procedura poprzedzająca ukaranie została zachowana, spoczywa na pracodawcy. Brak możliwości wykazania, że doszło do wysłuchania pracownika świadczy o wadliwości procedury i wiąże się z uchyleniem kary.
Zobacz więcej