Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?

W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.

Pytanie użytkownika programu LEX: Czy praca na stanowisku "Piekarz" , to praca w szczególnych warunkach, od której należy odprowadzać FEP?

ODPOWIEDŹ

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek opłacania za pracownika składek na FEP, jeśli pracownik spełnia łącznie następujące warunki:

• urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
• wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 u.e.p. (art. 35 ust. 1 ustawy z 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych - dalej u.e.p.).

Obowiązek opłacania składek na FEP za pracownika, powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez niego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac (art. 35 ust. 1-2 u.e.p.). To oznacza, że tytułem do ubezpieczenia realizowanego z FEP jest wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

W przepisach ustawy prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku.

Czytaj w LEX: Pół etatu nie zwalnia ze składki na Fundusz Emerytur Pomostowych >

Wykaz prac w szczególnych warunkach określa ustawa

Wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy (art. 3 ust. 1 u.e.p.).

Natomiast prace o szczególnym charakterze to prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się. Wykaz prac o szczególnym charakterze określa załącznik nr 2 do ustawy (art. 3 ust. 3 u.e.p.).

Praca piekarza nie została zakwalifikowana do pracy w szczególnych warunkach, a także do pracy o szczególnym charakterze. To oznacza, że pracodawca nie ma obowiązku opłacania składek na FEP za tego pracownika także, jeśli pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze etatu.

Więcej pytań i odpowiedzi znajdziesz w LEX:

• Czy pracę kierowcy autobusu przewożącego dzieci niepełnosprawne do placówek opiekuńczo-wychowawczych można zaliczyć do prac o szczególnym charakterze? >
• Czy okres szkolenia wliczanego do czasu pracy podlega wyłączeniu z okresów pracy w szczególnych warunkach? >

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.