W październiku 2025 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wzrosła nominalnie w stosunku do września 2025 r. o 3,8 proc., natomiast w stosunku do analogicznego miesiąca poprzedniego roku wzrosła nominalnie o 8,1 proc. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło nominalnie o 4 proc. w stosunku do września 2025 r., a w stosunku do października 2024 r. wzrosło nominalnie o 7,5 proc. – podał GUS. Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 7414 zł, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 8990,80 zł.

Prezydent podpisał w czwartek, 2 kwietnia, ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która przyznaje PIP nowe uprawnienie do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej i będzie prowadziła m.in. do weryfikacji umów B2B. Karol Nawrocki jednocześnie skierował tę ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

Każdy pracodawca może już teraz zdalnie zweryfikować zaświadczenie, które ZUS wydał w odpowiedzi na wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy (formularz USP). Autentyczność zaświadczenia można sprawdzić na stronie internetowej ZUS.

Nawet wydanie przedsiębiorcy polecenia przez inspektora pracy nie będzie równoznaczne z koniecznością przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, jeśli polecenie będzie dotyczyło usunięcia naruszeń w funkcjonowaniu umowy cywilnoprawnej. Zresztą sam Główny Inspektor Pracy przyznaje, że w tym przypadku polecenie będzie sprowadzało się do usunięcia z umowy cywilnoprawnej zapisów charakterystycznych dla stosunku pracy. Zdaniem prawników wydanie polecenia to danie czasu na zmiany w umowach, aby nie posiadały cech umowy o pracę. W efekcie liczba wydawanych przez PIP decyzji wcale nie będzie tak duża, jak się powszechnie uważa.