Zmiany w kodeksie pracy mają wpływ na ulgę dla seniora
Jeśli pracownik rozwiązał umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę, złożone przez niego oświadczenie dotyczące ulgi dla pracującego seniora automatycznie traci ważność, bez względu na to, czy wycofał on to oświadczenie. Warunkiem zastosowania tej ulgi, zarówno do ekwiwalentu za urlop, jak i ostatniego wynagrodzenie za pracę, wypłacanych już po ustaniu stosunku pracy, jest złożenie przez podatnika nowego oświadczenia o tym, że spełnienia on warunki do ulgi dla seniora.




























