Jak poinformował we wtorek, 24 grudnia 2024 r., resort pracy - Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia jest uwzględniany przez samorządy województw przy opracowywaniu przez nie corocznych regionalnych planów działań na rzecz zatrudnienia, określających priorytetowe grupy bezrobotnych i innych osób, które wymagają objęcia szczególnym wsparciem.
Czytaj również: Rząd przyjął projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia>>
Największe wyzwania na rynku pracy
Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2024-2026 zidentyfikowano następujące wyzwania dla rynku pracy:
- Niedostateczne zasoby pracy – wobec już obecnie wysokiego wskaźnika zatrudnienia w Polsce i starzejącego się społeczeństwa, najważniejszym wyzwaniem polskiego rynku pracy stają się niedobory kadrowe;
- Trudności związane z prowadzeniem działalności gospodarczej i nadużywanie samozatrudnienia;
- Niedopasowanie kwalifikacji części społeczeństwa do potrzeb rynku pracy i nowych wyzwań – z prognoz Barometru Zawodów wynika, że brak odpowiednich umiejętności i kwalifikacji to (po demografii) druga najważniejsza przyczyna deficytów kadrowych w Polsce;
- Zmieniające się oczekiwania wobec publicznych służb zatrudnienia w obliczu niskiego poziomu bezrobocia, niedoborów kadrowych i konieczności odpowiadania na deficyty umiejętności;
- Niska intensywność dialogu społecznego – jedną z charakterystycznych cech polskiego rynku pracy jest niski poziom uzwiązkowienia (a także jego koncentracja w niektórych sektorach) i układów zbiorowych;
- Wzrastający napływ migrantów zarobkowych – od dwóch dekad rośnie ilość cudzoziemców zatrudnionych w Polsce, co stanowi wsparcie rozwoju gospodarczego, ale jest również polem nadużyć i nieuczciwej konkurencji.
Cena promocyjna: 71.2 zł
|Cena regularna: 89 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 71.2 zł
Czytaj w LEX: Ochrona przed przemocą w miejscu odbywania stażu przez osoby bezrobotne - polskie standardy w świetle Konwencji nr 190 MOP >
Główny cel: wzrost aktywności zawodowej i dobrej jakości zatrudnienia
Celem głównym jest wzrost aktywności zawodowej i wzrost poziomu dobrej jakości zatrudnienia w Polsce.
Cele szczegółowe:
- Zwiększenie dostępności zasobów kadrowych, w tym wykorzystanie niewykorzystanych dotychczas zasobów rynku pracy.
- Wspieranie przedsiębiorczości oraz przedsiębiorców w zakresie tworzenia nowych miejsc pracy i wsparcie dotychczasowych miejsc pracy.
- Dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób do potrzeb gospodarki w związku ze zmianami technologicznymi, ekonomicznymi i społecznymi.
- Modernizacja Publicznych Służb Zatrudnienia oraz Ochotniczych Hufców Pracy.
- Doskonalenie regulacji dotyczących prawa pracy i dialogu społecznego.
- Bezpieczna i odpowiedzialna polityka migracji zarobkowych.
Do celów szczegółowych przypisane są działania kierunkowe. KPDZ zawiera również zestaw wskaźników służących do monitorowania jego realizacji.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.