W czwartek, 5 grudnia 2024 r., Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk sejmowy nr 852). Za ustawą w jej ostatecznym, pierwotnym kształcie, czyli z wyższymi dofinansowaniami do wynagrodzeń do pensji pracowników z niepełnosprawnością przysługującymi pracodawcom z datą wsteczną od 1 lipca br., zagłosowało 444 posłów, nikt nie był przeciw, wstrzymała się jedna osoba. 17 grudnia senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej poparła ustawę (druk nr 226A) bez poprawek. Dzień później przyjął ją Senat. Teraz ustawa trafi do podpisu prezydenta. 

Przypomnijmy, że 21 listopada na stronie Rządowego Centrum Legislacji nieoczekiwanie pojawił się zmieniony projekt ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (nr UD55). Dotyczył podwyższenia kwoty dofinansowań do pensji pracowników z niepełnosprawnością, którą otrzymują pracodawcy ich zatrudniający. Pierwotny projekt zakładał podwyżkę dofinansowań z datą wsteczną od 1 lipca 2024 r., natomiast nowy wprowadzał je dopiero począwszy za styczeń 2025 r.

Środowisko pracodawców protestowało przeciwko samej zmianie, jak i sposobowi jej wprowadzenia – poprzez złamanie umowy społecznej i bez konsultacji nowej propozycji. Dodatkowo tryb prac nad nową propozycją jest przyspieszony, bez dochowania terminów wynikających z regulaminu Sejmu.

Czytaj również: Sejm nie zajmie się jednak w tym tygodniu dofinansowaniami dla pracowników z niepełnosprawnością>>

Poprawki odrzucone

Podczas drugiego czytania projektu ustawy (druk sejmowy nr 856), który przywracał przywrócono termin wyższych dofinansowań do pensji pracowników z niepełnosprawnością począwszy od lipca br. Jednak zgłoszono także poprawki, w tym poprawkę Klubu KO, która przywracała termin lipcowy, ale pod warunkiem utrzymania poziomu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami z lipca 2024 do 1 stycznia 2025 r. - Przez utrzymanie poziomu zatrudnienia rozumie się utrzymanie liczby ubezpieczonych osób niepełnosprawnych zgłoszonych do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz wyłącznie ubezpieczenia zdrowotnego – dodano. Koło poselskie Razem chciało natomiast powiązań kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością z poziomem minimalnego wynagrodzenia za pracę. W trzecim czytaniu, które odbyło się jeszcze tego samego dnia, wszystkie poprawki zostały odrzucone.

Zobacz w LEX: Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - Procedura >

 

Sprawdź również książkę: Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Komentarz >>


Ile wyniesie dofinansowanie do pensji pracowników z niepełnosprawnością

Nowe stawki dofinansowania to:

  • dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności kwota bazowa wyniesie 2760 zł (dotąd było to 2400 zł). Dodatkowo dla osób ze schorzeniami szczególnymi (choroba psychiczna, niepełnosprawność intelektualna, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsja oraz niepełnosprawność wzroku w stopniu umiarkowanym i znacznym) w stopniu znacznym dofinansowanie wzrośnie o 1380 zł, wcześniej było 1200 zł;
  • dla osób z umiarkowanym stopniem kwota bazowa wyniesie 1550 zł (dotąd 1350 zł). Dla osób ze schorzeniami szczególnymi wzrost wyniesie 1035 zł, było 900 zł.
  • dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności kwota bazowa wyniesie 575 zł (dotąd 500 zł). Dla osób ze schorzeniami szczególnymi wzrost o 690 zł, było 600 zł. 

Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2025 r. z mocą wsteczną od lipca 2024 r.

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.