Temat dnia

ZUS przesłucha bliskich i sąsiadów, by ustalić, jak żyli małżonkowie?

Nie wiadomo, dlaczego ustawodawca uzależnił prawo do renty wdowiej od pozostawania we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka. W efekcie rozwiedziona małżonka lub wdowa, która do dnia śmierci męża nie pozostawała z nim we wspólności małżeńskiej, nie otrzyma nie tylko renty rodzinnej, ale i renty wdowiej. Zdaniem prawników ustawa nadaje się do zmiany - i to pilnej.

Termin na przyjęcie procedury zgłoszeń wewnętrznych i sposób jej publikacji

Prawo pracy Prawo europejskie

Opublikowanie ustawy o ochronie sygnalistów uzasadnia refleksję nad dwiema kwestiami formalnymi. Pierwsza, to termin na ustanowienie procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zwanej przez ustawę w skrócie „procedurą zgłoszeń wewnętrznych”. Druga, to sposób jej opublikowania – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Środki pochodzące z nienależnej wpłaty do PPK wracają do finansującego

PIT Prawo pracy Finanse PPK

Pracodawca - po stwierdzeniu, że dokonał nienależnych wpłat do PPK - informuje o tym instytucję finansową, którą zwraca środki pochodzące z nienależnych wpłat, bez konieczności uzyskania zgody uczestnika pracowniczych planów kapitałowych. Przychodem uczestnika PPK jest nadwyżka ponad pobraną z jego wynagrodzenia, a następnie zwróconą mu wpłatę.

Wyższe stypendia sportowe i nagrody za medale na olimpiadzie w Paryżu

Domowe finanse

Nowelizacja ustawy o sporcie podwyższa wysokość nagród i stypendium dla wybitnych sportowców. Dotychczasowa stawka podstawy stypendiów oraz nagród wynosi 2300 zł i została ustalona jeszcze w 2005 roku. Od 1 stycznia 2025 roku nowe przepisy obejmą także medalistów i finalistów międzynarodowych imprez mistrzowskich, a już obowiązują zmiany dotyczące tegorocznych uczestników Igrzysk XXXIII Olimpiady Paryż 2024 i XVII Letnich Igrzysk Paralimpijskich Paryż 2024.

Pracownik odmawia podwyżki - pracodawca może mieć... problem

Prawo pracy Finanse

Coraz częściej pracownicy nie godzą się na podwyżkę wynagrodzenia. Powody takiej decyzji są różne i czasami dotyczą prowadzonych wobec zatrudnionych postępowań egzekucyjnych - komorniczego albo administracyjnego. Prawnicy jednak ostrzegają: pracodawca musi udokumentować tę odmowę, by – gdy pracownik zmieni zdanie – mógł się obronić przed zarzutem dyskryminacji czy nierównego traktowania.

Ministerstwo ewaluacji i trybu odrębnego

Finanse publiczne Emerytury i renty Administracja publiczna Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej radośnie odtrąbiło w czwartek uchwalenie ustawy o rencie wdowiej. Nieważne, że środowa debata w Senacie udowodniła, iż sami senatorowie nie orientują się w rozwiązaniach, które ostatecznie przyjęli. To już kolejne, uchwalone ekspresowo przepisy, które za chwilę będą zmieniane. Taki styl tworzenia prawa jest nie do przyjęcia.

Polecamy książki z prawa pracy
Prawo.pl

Fiskus zaczyna sprawdzać menedżerów na ryczałcie

Ordynacja PIT Doradca podatkowy Małe i średnie firmy
Organy podatkowe coraz bardziej interesują się rozliczeniami menedżerów, którzy płacą ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Nie są to masowe kontrole, ale fiskus bierze pod lupę dokumentowanie świadczonych usług, ich wycenę, stawkę ryczałtu oraz kto jest ich odbiorcą. Prawnicy podkreślają, że przedsiębiorcy powinni zadbać o prawidłową dokumentację usług, z czym - jak się okazuje - często mają problem.
Monika Pogroszewska
06.08.2024
Ordynacja PIT Doradca podatkowy Małe i średnie firmy

Przepisy o dłuższej ważności orzeczeń już obowiązują

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Niepełnosprawność
Blisko 400 tysięcy osób mogło stracić ważne orzeczenia o niepełnosprawności lub jej stopniu z końcem września. Na mocy nowych przepisów, w ekspresowym tempie procedowanych przez Sejm, orzeczenia będą ważne pół roku dłużej - jednak pod pewnym warunkiem. Eksperci nie są przekonani, że to rozwiąże problem zatorów w orzecznictwie.
Beata Dązbłaż
05.08.2024
Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Niepełnosprawność
Skomplikowana, nieczytelna i nieprzemyślana - tak mówiono o reformie, którą w zasadach awansu i oceniania nauczycieli wprowadziło Prawo i Sprawiedliwość. Fala krytyki spadła zwłaszcza na kryteria, od których zależy nota, jaką uzyska nauczyciel. Problematyczne są też luki w przepisach, które pozostawiła po sobie poprzednia ekipa.
Monika Sewastianowicz
05.08.2024
Kadry w oświacie Prawo pracy

MON, zakazując fotografowania, chce też zabronić utrwalania dźwięków

Prawo karne Administracja publiczna Wojsko
Zakaz fotografowania obiektów ważnych dla obronności państwa i infrastruktury krytycznej ma objąć wszelkie sposoby utrwalania, fotografowania i filmowania - zarówno z terenu, jak i z powietrza. Zakaz...
Robert Horbaczewski
05.08.2024

Dłuższy termin na wydawanie dowodów rejestracyjnych pojazdów służb na dotychczasowych zasadach

Policja Wojsko
Termin wdrożenia zmian umożliwiających wydawanie dowodów rejestracyjnych przez organy rejestrujące służb - m.in policji i straży granicznej zostanie wydłużony o rok. Nowy, graniczny termin to 1...
Robert Horbaczewski
02.08.2024

PUE ZUS zmienia się w eZUS

Ubezpieczenia społeczne
Jeszcze w tym miesiącu użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zalogują się do systemu na nowym ekranie. To pierwsza odsłona nowej wersji PUE ZUS, czyli eZUS, i pierwszy krok w kierunku...
Grażyna J. Leśniak
02.08.2024

Czterodniowy tydzień pracy to socjalistyczna utopia i droga do problemów

Prawo pracy Rynek pracy
Pomysł skrócenia czasu pracy do 32-35 godzin tygodniowo, czyli o 12-20 proc., to krok o ogromnej sile rażenia, odpowiednik zniknięcia w Polsce 3-4 mln osób w wieku produkcyjnym – pisze Kamil...
Kamil Sobolewski
02.08.2024

Tego się nie ucz, to tylko dla chętnych

Zarządzanie oświatą
Repetytoria z zadaniami stricte egzaminacyjnymi znikną z listy oficjalnych podręczników. W pozostałych książkach wydawcy będą musieli wyraźnie zaznaczyć, które informacje... wykraczają poza zakres...
Monika Sewastianowicz
02.08.2024

Układ zbiorowy pracy także dla zleceniobiorców

Prawo pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by osoby wykonujące pracę zarobkową, na innej podstawie niż stosunek pracy, zostały objęte układami zbiorowymi pracy, tak jak pracownicy na...
Grażyna J. Leśniak
02.08.2024

Co drugi Polak rozważa zmianę branży. Badanie Pracuj.pl

Prawo pracy Rynek pracy
Ponad połowa Polaków deklaruje, że myśli obecnie o zmianie branży lub specjalizacji. Istotna większość badanych, szukając pracy, przegląda ogłoszenia w różnych branżach, a dla ¼ szukających nowego...
Grażyna J. Leśniak
01.08.2024

Płaca minimalna w 2025 roku znowu znacząco wzrośnie

Prawo pracy Finanse Rynek pracy
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. Tym samym płaca wzrośnie odpowiednio o 326 zł i o 2,10 zł w stosunku do drugiej...
Grażyna J. Leśniak
01.08.2024

Wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Prawo pracy Niepełnosprawność Rynek pracy
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności wzrośnie z obecnych 2400 zł do 2760 zł, a...
Grażyna J. Leśniak
01.08.2024

Od 1 sierpnia obowiązują przepisy o sztucznej inteligencji

Nowe technologie
Unijne przepisy AI Act, które regulują kwestie wykorzystania sztucznej inteligencji, weszły w czwartek w życie. Nowe prawo dzieli różne rodzaje AI na cztery grupy: oprogramowanie wysokiego ryzyka,...
Ret/PAP
01.08.2024

Odpowiedzialność pracodawcy związana z AI wymaga szczególnej uwagi

Administracja publiczna Prawo pracy Nowe technologie RODO
Sztuczna inteligencja wchodzi coraz śmielej w różne obszary naszego życia, nie tylko prywatnego, ale także zawodowego i biznesowego. W konsekwencji, pojawiają się głosy o tym, jak AI może wpłynąć na...
Dominika Popik-Strzępioł Karolina Kalinowska
01.08.2024

Prokurator na dyżurze, pracownik w gotowości i bez wynagrodzenia - związkowcy interweniują

Wymiar sprawiedliwości Prokuratura
Dyżury po godzinach pracy i przez cały tydzień, bo brakuje kadry, w dodatku bez wynagrodzenia i z marną szansą na odbiór nadgodzin - takie nieprawidłowości w pracy pracowników prokuratury...
Patrycja Rojek-Socha
01.08.2024

Czy jest możliwe przesunięcie zaplanowanego terminu urlopu wypoczynkowego?

Prawo pracy
Ustalony w planie urlopów lub indywidualnie z pracownikiem termin urlopu wypoczynkowego może ulec przesunięciu na skutek wystąpienia przyczyny usprawiedliwiającej nieobecność w pracy, jak również na...
Marek Rotkiewicz
01.08.2024

Renta wdowia bez poprawek przyjęta przez Senat

Domowe finanse Emerytury i renty
Skoro do renty wdowiej ma być uprawniona osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny i owdowiała nie wcześniej niż 5 lat przed jego osiągnięciem, to ustawodawca musi ujednolić ten wiek dla...
Grażyna J. Leśniak
31.07.2024

GUS: W 2023 r. różnica między przeciętnym trwaniem życia kobiet i mężczyzn wyniosła 7,3 roku

Emerytury i renty Prawo pracy Rynek pracy
W 2023 roku przeciętne trwanie życia mężczyzn w Polsce wyniosło 74,7 roku, natomiast kobiet 82 lata. W porównaniu z 2022 r., trwanie życia wydłużyło się odpowiednio o 1,3 i 0,9 roku. Biorąc pod uwagę...
Grażyna J. Leśniak
31.07.2024

Pokolenie Z - jak bezpiecznie wprowadzać młodych na rynek pracy

Prawo pracy BHP Rynek pracy
Pokolenie Z, wychowane w erze cyfrowej, wchodzi na rynek pracy z zupełnie innymi oczekiwaniami niż jego poprzednicy. Młodzi pracownicy cenią sobie autentyczność, elastyczność oraz możliwość ciągłego...
Grażyna J. Leśniak
31.07.2024

Bukiel: Bon zdrowotny - tak, ale składka do likwidacji

Finansowanie zdrowia
Finansowanie publicznej ochrony zdrowia w całości pochodziłoby z budżetu państwa z podatków powszechnych. Uprościłoby to znacznie cały mechanizm poboru składki, kontroli jej opłacania oraz...
Józef Kielar
31.07.2024

WSA: Ekwiwalent za urlop musi zostać wypłacony pomimo problemów pracodawcy

Prawo pracy HR
Pracodawca zaskarżył nakaz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, podnosząc, że otworzono postępowanie układowe. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu wskazał, że...
Dorian Lesner
31.07.2024

MRPiPS pracuje nad zmianą przepisów regulujących pracę w upale

Prawo pracy BHP
Pracujemy nad zmianą przepisów regulujących pracę w czasie upałów – poinformowała we wtorek na konferencji prasowej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Wśród...
Grażyna J. Leśniak
30.07.2024

Do końca 2025 roku w e-doręczeniach okres przejściowy

Samorząd terytorialny Administracja publiczna E-doręczenia
Ministerstwo Cyfryzacji najpierw przesunęło termin uruchomienia e-doręczeń – na 1 stycznia 2025 roku, teraz chce wprowadzić okres przejściowy, do końca 2025 roku, odraczający obowiązki wynikające z...
Robert Horbaczewski
30.07.2024

Rusza lawina wyroków w sprawie wcześniejszych emerytur

Domowe finanse Emerytury i renty Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne
Do dziś ani w Dzienniku Ustaw na stronie Rządowego Centrum Legislacji, ani w publikacjach Trybunału Konstytucyjnego, nie został ogłoszony wyrok z 4 czerwca 2024 r. w sprawie wcześniejszych emerytur....
Grażyna J. Leśniak
30.07.2024

Sąd: Wulgarne zachowanie pracownicy uzasadniało wypowiedzenie umowy

Prawo pracy
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy. Naruszenie tego obowiązku może polegać na wulgarnym odnoszeniu się do współpracowników...
Dorian Lesner
30.07.2024

Układy zbiorowe pracy po nowemu

Administracja publiczna Prawo pracy Prawo europejskie
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność...
Grażyna J. Leśniak
29.07.2024

Niektórzy pracownicy samorządowi dostaną podwyżki z wyrównaniem za lipiec

Samorząd terytorialny Finanse samorządów
Choć rozporządzenie Rady Ministrów nowelizujące rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wejdzie w życie od 1 sierpnia 2024 r., to podniesione kwoty minimalnego miesięcznego...
Robert Horbaczewski
29.07.2024

TSUE: Dostęp do świadczeń nie zależy od długiego zamieszkiwania w państwie UE

Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Prawo europejskie
Dostęp obywateli państw trzecich będących rezydentami długoterminowymi do środka z zakresu zabezpieczenia społecznego, pomocy społecznej lub ochrony socjalnej nie może być uzależniony od warunku...
Grażyna J. Leśniak
29.07.2024

W 2025 roku do kwalifikacji wojskowej stanie 230 tysięcy osób, głównie z rocznika 2006

Samorząd terytorialny Wojsko
W 2025 roku przed powiatowe komisje lekarskie, które przeprowadzają kwalifikację wojskową, stawić się będzie musiało około 230 tysięcy osób. To podobna liczba jak w latach poprzednich. Czas trwania...
Robert Horbaczewski
29.07.2024

ZUS: W 2023 roku 52,9 proc. pracujących rencistów stanowiły kobiety

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność Rynek pracy
W grudniu 2023 roku 293,2 tys. osób z ustalonym prawem do renty podlegało ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu innego niż bycie rencistą. Spośród tych osób 251,1 tys. podlegało także ubezpieczeniom...
Grażyna J. Leśniak
29.07.2024
1  2  3  4  5    998
  • Aktualności
    • Wyższe stypendia sportowe i nagrody za medale na olimpiadzie w Paryżu

      Nowelizacja ustawy o sporcie podwyższa wysokość nagród i stypendium dla wybitnych sportowców. Dotychczasowa stawka podstawy stypendiów oraz nagród wynosi 2300 zł i została ustalona jeszcze w 2005 roku. Od 1 stycznia 2025 roku nowe przepisy obejmą także medalistów i finalistów międzynarodowych imprez mistrzowskich, a już obowiązują zmiany dotyczące tegorocznych uczestników Igrzysk XXXIII Olimpiady Paryż 2024 i XVII Letnich Igrzysk Paralimpijskich Paryż 2024.
    • Środki pochodzące z nienależnej wpłaty do PPK wracają do finansującego

      Pracodawca - po stwierdzeniu, że dokonał nienależnych wpłat do PPK - informuje o tym instytucję finansową, którą zwraca środki pochodzące z nienależnych wpłat, bez konieczności uzyskania zgody uczestnika pracowniczych planów kapitałowych. Przychodem uczestnika PPK jest nadwyżka ponad pobraną z jego wynagrodzenia, a następnie zwróconą mu wpłatę.
    • Pracownik odmawia podwyżki - pracodawca może mieć... problem

      Coraz częściej pracownicy nie godzą się na podwyżkę wynagrodzenia. Powody takiej decyzji są różne i czasami dotyczą prowadzonych wobec zatrudnionych postępowań egzekucyjnych - komorniczego albo administracyjnego. Prawnicy jednak ostrzegają: pracodawca musi udokumentować tę odmowę, by – gdy pracownik zmieni zdanie – mógł się obronić przed zarzutem dyskryminacji czy nierównego traktowania.
    Zobacz więcej
  • Opinie
    • Termin na przyjęcie procedury zgłoszeń wewnętrznych i sposób jej publikacji

      Opublikowanie ustawy o ochronie sygnalistów uzasadnia refleksję nad dwiema kwestiami formalnymi. Pierwsza, to termin na ustanowienie procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zwanej przez ustawę w skrócie „procedurą zgłoszeń wewnętrznych”. Druga, to sposób jej opublikowania – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
    • Czterodniowy tydzień pracy to socjalistyczna utopia i droga do problemów

      Pomysł skrócenia czasu pracy do 32-35 godzin tygodniowo, czyli o 12-20 proc., to krok o ogromnej sile rażenia, odpowiednik zniknięcia w Polsce 3-4 mln osób w wieku produkcyjnym – pisze Kamil Sobolewski. Jak podkreśla, udawanie, że dobrobyt Polaków zależy od ustaw, a nie od ilości produktów, towarów i usług, które powstają w gospodarce, to prosta analogia do czasów komunistycznych, które skończyły się niedoborami i drożyzną na czarnym rynku. Praca jest ciężka, kosztuje wysiłek, ale zwraca produkt, który jest podstawą dobrobytu.
    • Odpowiedzialność pracodawcy związana z AI wymaga szczególnej uwagi

      Sztuczna inteligencja wchodzi coraz śmielej w różne obszary naszego życia, nie tylko prywatnego, ale także zawodowego i biznesowego. W konsekwencji, pojawiają się głosy o tym, jak AI może wpłynąć na działanie przedsiębiorców w kontekście potencjalnych ryzyk, zwłaszcza gdy z jej pomocy chętniej zaczynają korzystać pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwie – piszą radczynie prawne Dominika Popik-Strzępioł i Karolina Kalinowska.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie
    • ZUS przesłucha bliskich i sąsiadów, by ustalić, jak żyli małżonkowie?

      Nie wiadomo, dlaczego ustawodawca uzależnił prawo do renty wdowiej od pozostawania we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka. W efekcie rozwiedziona małżonka lub wdowa, która do dnia śmierci męża nie pozostawała z nim we wspólności małżeńskiej, nie otrzyma nie tylko renty rodzinnej, ale i renty wdowiej. Zdaniem prawników ustawa nadaje się do zmiany - i to pilnej.
    • Wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

      Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności wzrośnie z obecnych 2400 zł do 2760 zł, a w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności z 1350 zł do 1550 zł – przewiduje projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od 1 lipca 2024 roku.
    • Renta wdowia bez poprawek przyjęta przez Senat

      Skoro do renty wdowiej ma być uprawniona osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny i owdowiała nie wcześniej niż 5 lat przed jego osiągnięciem, to ustawodawca musi ujednolić ten wiek dla kobiet i mężczyzn. W przeciwnym razie ci ostatni nie będą mieli prawa do renty wdowiej – alarmują prawnicy. Ale to nie jedyny mankament uchwalonego naprędce prawa. Okazuje się, że nie każdy pobierający rentę rodzinną otrzyma rentę wdowią. Senat nie wprowadził poprawek do ustawy.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi
    • Urlop niewykorzystany w 2023 r. a dopłata do wypoczynku ZFŚS

      Częstotliwość otrzymywania dofinansowania wypoczynku, rodzaje „wspieranego” wypoczynku i np. zasady wnioskowania powinny wynikać z obowiązującego u pracodawcy regulaminu gospodarowania środkami ZFŚS. W regulaminie tym można przewidzieć, że w ramach posiadanych środków dofinansowanie wypoczynku pracodawca może przyznać częściej niż raz w roku. Jeśli jednak wskazano w nim, że dofinansowanie może być przyznane raz w roku, to pracownik nie może otrzymać tego wsparcia dwukrotnie.
    • Jaka jest minimalna temperatura pracy na wolnym powietrzu zimą?

      Przepisy nie regulują minimalnej temperatury w otwartej przestrzeni, w której mogą pracować pracownicy. Tym samym nie mogą oni powstrzymać się od pracy nawet podczas silnych mrozów, jeśli pracodawca zapewni im właściwą odzież ochronną. Jeśli natomiast pracodawca w porze zimowej nie realizuje właściwie obowiązków bhp względem pracowników zatrudnionych na otwartej przestrzeni, to musi liczyć się z możliwością powstrzymania się od pracy przez zatrudnionych.
    • Znak CE nie świadczy o jakości produktu, ale o zgodności z normami UE

      Oznakowanie produktu znakiem CE to deklaracja i informacja producenta albo importera, że wyrób ten spełnia wymogi europejskie i może być sprzedawany na rynku wspólnotowym. Skrót "CE" od francuskiego "Conformite Europeenne" należy tłumaczyć jako "zgodność europejską", a nie jak mówią złośliwi "China Export".
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia
    • WSA: Ekwiwalent za urlop musi zostać wypłacony pomimo problemów pracodawcy

      Pracodawca zaskarżył nakaz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, podnosząc, że otworzono postępowanie układowe. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu wskazał, że układ nie obejmuje wierzytelności ze stosunku pracy, chyba że pracownik wyraził na to zgodę. Natomiast przyczyny braku terminowej realizacji bezspornych należności są nieistotne dla wydania nakazu.
    • Sąd: Wulgarne zachowanie pracownicy uzasadniało wypowiedzenie umowy

      Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy. Naruszenie tego obowiązku może polegać na wulgarnym odnoszeniu się do współpracowników oraz wyzywającym, niegrzecznym i obraźliwym zachowaniu. Z zeznań świadków wynikało, że postępowanie powódki było naganne, więc wypowiedzenie jej umowy o pracę nie mogło zostać uznane za nieuzasadnione - orzekł Sąd Rejonowy w Człuchowie.
    • TSUE: Dostęp do świadczeń nie zależy od długiego zamieszkiwania w państwie UE

      Dostęp obywateli państw trzecich będących rezydentami długoterminowymi do środka z zakresu zabezpieczenia społecznego, pomocy społecznej lub ochrony socjalnej nie może być uzależniony od warunku polegającego na zamieszkiwaniu w państwie członkowskim przez co najmniej dziesięć lat – orzekł w poniedziałek Trybunał Sprawiedliwości UE.
    Zobacz więcej