Temat dnia

Nie było wyroku, emeryci nie mogą się na niego powoływać i wznawiać postępowań

Osoby, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2013 r. i złożyły wnioski o przyznanie świadczenia przed 6 czerwca 2012 r., nie wiedzą, co mogą teraz robić oraz od kiedy biegnie termin na złożenie wniosku do ZUS o wznowienie postępowania w swojej sprawie, co zasugerował w trakcie ogłoszenia Trybunał Konstytucyjny. Prawnicy nie mają dla nich dobrej informacji: korzystne dla nich rozstrzygnięcie nie jest wyrokiem i jako takie nie zostanie opublikowane. Nie znaczy to jednak, że nie ma dla nich żadnej szansy na sprawiedliwość.

Ponad pół miliona Polaków pracuje w warunkach zagrażających zdrowiu

Prawo pracy BHP

W 2023 roku w warunkach zagrożenia pracowało aż 6,4 proc. zatrudnionych, a liczba zlikwidowanych bądź ograniczonych ryzyk wyniosła 288,7 tys. – wynika z najnowszych danych GUS. Najczęstszy problem dla ponad pół miliona pracowników stanowiło środowisko pracy, które nie było szkodliwe jedynie dla co trzeciej osoby z tej grupy. Najwięcej stanowisk narażonych na ryzyko odnotowano w województwie śląskim.

Będą zwolnienia grupowe w PKP Cargo. Pracę może stracić nawet do 30 proc. załogi

Prawo pracy Rynek pracy

Zarząd PKP CARGO poinformował w środę, 3 lipca, że podjął decyzję o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych przez Zakłady i Centralę PKP CARGO S.A. Uchwała rozpoczyna konsultacje zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami związkowymi. Zwolnienia grupowe miałyby objąć do 30 proc. zatrudnionych w spółce, czyli do 4142 pracowników, w różnych grupach zawodowych. Do zwolnień ma dojść nie wcześniej niż od dnia następującego po dniu zawiadomienia powiatowych urzędów pracy do 30 września 2024 r.

Termin na przyjęcie procedury zgłoszeń wewnętrznych i sposób jej publikacji

Prawo pracy Prawo unijne

Opublikowanie ustawy o ochronie sygnalistów uzasadnia refleksję nad dwiema kwestiami formalnymi. Pierwsza, to termin na ustanowienie procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zwanej przez ustawę w skrócie „procedurą zgłoszeń wewnętrznych”. Druga, to sposób jej opublikowania – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Zawodowe role kobiet, czyli jak oswoić feminatywy. Badanie SWPS

Prawo pracy Rynek pracy

Ministra, polityczka, prezeska, naukowczyni, doktorka - z badań ekspertek Uniwersytetu SWPS wynika, że mniej niż połowa pracujących Polek używa żeńskich nazw zawodów dla określenia swojej roli. Po żeńskie formy chętniej sięgają osoby nieaktywne zawodowo - bezrobotne (71 proc.), studentki i uczennice (71,9 proc.) oraz emerytki (72,5 proc). Natomiast spośród badanych kobiet pracujących tylko co trzecia (34,1 proc.) używa feminatywów do opisu swojej roli zawodowej.

SN: Śmierć przy odśnieżaniu drogi - odszkodowanie dla żony

Prawo pracy

Odszkodowanie za śmiertelny wypadek męża przy wykonywaniu pracy, należy się żonie. Nawet jeśli mąż w dniu zdarzenia miał wystawione zwolnienie lekarskie. Uszkodzenie ciała - w sytuacji, gdy nastąpiło na tle stwierdzonych u pracownika schorzeń samoistnych, nie wyłącza samo przez się możliwości uznania zdarzenia za wypadek przy pracy - orzekł Sąd Najwyższy.

Polecamy książki z prawa pracy
Prawo.pl
Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie wyłącznie za zrealizowane godziny ponadwymiarowe. Zwyczajowo w tygodniu, kiedy nauczyciel jest nieobecny w pracy, liczbę godzin ponadwymiarowych ustala się, pomniejszając pensum nauczyciela o jedną piątą tego wymiaru za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Monika Sewastianowicz
04.07.2024
Prawo pracy Zarządzanie oświatą
Od lat na stronie internetowej Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego publikowane są treści niezgodne z obowiązującym prawem. To m.in. wzór umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych. Wprawdzie ministerstwo zastrzega, że zamieszczone materiały mają charakter pomocniczy, to urzędnicy odpowiedzialni za współpracę z instytucjami kultury w urzędach miejskich czy gminnych po wspomniany wzór chętnie sięgają. Ministerstwo już wie o problemie
Maria Dec-Kiełb
04.07.2024
Samorząd terytorialny

Prawa dziecka ważne także dla biznesu

Prawo pracy Prawo gospodarcze
Dodatkowe dni wolne od pracy dla ojca i matki z zachowaniem wynagrodzenia, gdy wychowują dziecko do 3 lat lub aż do dorosłości, gdy jest niepełnosprawne, warsztaty dla rodziców czy punkt opieki dla dzieci pracowników - to tylko niektóre dobre praktyki firm w ramach Karty Praw Dziecka w Biznesie. Dotąd przystąpiło do niej 40 sygnatariuszy, którzy chcą szczególnie zadbać o prawa dzieci w swojej biznesowej działalności.
Beata Dązbłaż
03.07.2024
Prawo pracy Prawo gospodarcze

Zbrojna służba Wód Polskich rozpoczęła działalność

Środowisko Administracja publiczna
Przy Wodach Polskich od 1 lipca powstało zbrojne ramię - Inspekcja Wodna. To formacja wyposażona w broń, która ma wykrywać wykroczenia, zdarzenia lub naruszenia mogące wywołać szkody w środowisku...
Robert Horbaczewski
03.07.2024

Komisja Europejska zatwierdziła rewizję KPO

Samorząd terytorialny Finanse publiczne Administracja publiczna
Komisja Europejska zatwierdziła 1 lipca br. wniosek Polski w sprawie rewizji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), który nasz kraj przedłożył Komisji 30 kwietnia 2024 r. Rewizja...
Robert Horbaczewski
02.07.2024

Już można sprawdzić stan swojego konta w ZUS po waloryzacji składek

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną akcję udostępniania klientom informacji o stanie ich kont i prognozowanych emeryturach. Każdy ubezpieczony może już sprawdzić na swoim profilu PUE,...
Grażyna J. Leśniak
02.07.2024

Wystartowało 5 konkursów na dofinasowanie kompetencji cyfrowych

Samorząd terytorialny Szkoła i uczeń
Pięć konkursów na dofinansowanie szkoleń podnoszących kompetencje cyfrowe nauczycieli, urzędników i obywateli ogłosiło Ministerstwo Cyfryzacji i Centrum Projektów Polska. Łączna pula środków to ponad...
Robert Horbaczewski
02.07.2024

Polacy stawiają na pracę hybrydową. Badanie Pracuj.pl

Prawo pracy Rynek pracy
Najlepiej hybrydowo, ewentualnie stacjonarnie – to najczęstsze wybory zawodowe Polaków. 49 proc. respondentów najnowszego badania Pracuj.pl wskazuje, że preferowanym przez nich modelem wykonywania...
Grażyna J. Leśniak
02.07.2024

NSA: Zbieg świadczenia pielęgnacyjnego i opiekuńczego

Prawo rodzinne Niepełnosprawność
Aby świadczenie pielęgnacyjne mogła uzyskać osoba, która ma już przyznany np. specjalny zasiłek opiekuńczy, musi albo wstrzymać się z nowym wnioskiem do momentu wygaśnięcia terminowej decyzji...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
02.07.2024

Ochotnicy w obronie cywilnej - idea dobra, ale przepisy trzeba doprecyzować

Administracja publiczna Wojsko
Przyjęte w projekcie ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej unormowania, związane z ochotniczym zaciągiem do służby w obronie cywilnej, wymagają uzupełnienia i doprecyzowania. Liczę, że na...
Jarosław Dolny
02.07.2024

Na ręce Rolex, a przed sądem najniższa krajowa - alimenciarz nadal ukrywa dochody

Wymiar sprawiedliwości
MS intensywnie pracuje nad tabelami alimentacyjnymi. Prawnicy podkreślają jednak, że to nie wystarczy, bo problemem są ci rodzice, którzy, mimo wyroku sądu, nie płacą alimentów. Wśród wad systemu...
Patrycja Rojek-Socha Aleksandra Partyk
02.07.2024

MRPiPS: Świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach jako prawo nabyte

Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność
Opiekunowie osób z niepełnosprawnością mogą po 1stycznia 2024 roku pobierać świadczenie pielęgnacyjne na zasadzie praw nabytych – przypomina Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej....
Beata Dązbłaż
01.07.2024

Od dziś płaca minimalna wynosi 4300 zł, a stawka godzinowa 28,10 zł

Prawo pracy Rynek pracy
Od poniedziałku 1 lipca 2024r., wzrosła po raz drugi w tym roku, płaca minimalna i obecnie wynosi 4300 zł, a stawka godzinowa – 28,10 zł. Tymczasem z najnowszego raportu płacowego dla stanowisk „blue...
Grażyna J. Leśniak
01.07.2024

Dr Lubasz: Najwięcej wyzwań związanych z ochroną danych stoi przed sektorem MŚP

RODO Prawo unijne
To, co moim zdaniem nadal będzie wyzwaniem dla organów nadzorczych, jest spójność interpretacji, wsparcie sektorowe, w tym sektora MŚP. Istotne jest także unarzędziowienie ochrony danych osobowych,...
Inga Stawicka
01.07.2024

Zmiana stawki minimalnej w zleceniach

Prawo cywilne Prawo pracy
Z początkiem lipca następuje podwyżka stawki minimalnej w umowach zlecenia i umowach o świadczenie usług, do których stosowane są przepisy o zleceniu – wynosić będzie 28,10 zł. Będzie to najniższa...
Marek Rotkiewicz
01.07.2024

Nie wiadomo, czy technik masażysta przyjmie bez skierowania

Pacjent Zawody medyczne
Ustawa o niektórych zawodach medycznych i projekt rozporządzenia wykonawczego tylko częściowo regulują zasady wykonywania zawodu technika masażysty. Dodatkowo prace nad nim utknęły w martwym punkcie....
Beata Dązbłaż
29.06.2024

Wcześniak w szpitalu. Rodzic z dodatkowym urlopem

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne
Dodatkowy urlop będzie przysługiwał nie tylko rodzicom wcześniaków, ale również rodzicom dzieci urodzonych o czasie, które z różnych przyczyn - na przykład z powodu wad serca lub innych wad...
Aleksandra Rybak
29.06.2024

Psychologowie w końcu z samorządem - opublikowano projekt nowej ustawy

Pacjent Zawody medyczne
Nie będzie korekty, ale nowa ustawa regulująca wykonywanie zawodu psychologa. Powołany ma zostać w końcu niezależny samorząd zawodowy i powstać określony zamknięty katalog usług psychologicznych....
Katarzyna Nocuń Inga Stawicka
28.06.2024

Niebezpieczna rotacja pracowników handlu

Prawo pracy BHP
Właściciele sieci handlowych w całej Europie zmagają się z niespotykaną liczbą nieobsadzonych stanowisk oraz malejącym stażem pracy. Polscy pracodawcy wyliczyli, że w handlu brakuje ok. 200 tys....
Grażyna J. Leśniak
28.06.2024

Dwie niedziele handlowe w miesiącu - projekt nie trafił do kosza

Rynek i konsument
Projekt Polski 2050, który wprowadza dwie niedziele handlowe w miesiącu, nie został jednak odrzucony, tak jak chciała Lewica. W piątek posłowie zdecydowali, że trafi on do dalszych prac w sejmowej...
Renata Krupa-Dąbrowska
28.06.2024

NIK: Pytania o rolę warsztatów terapii zajęciowej

Prawo pracy Niepełnosprawność
Wskazanie na orzeczeniu o niepełnosprawności do terapii zajęciowej często bywa barierą dla pracodawców, którzy rozumieją ten zapis jako przeciwskazanie do wykonywania pracy. Barier jest więcej, a...
Beata Dązbłaż
28.06.2024

Rok 2023 to tylko przygrywka do tego, co wkrótce czeka pracodawców

Prawo pracy Prawo unijne
Już 2023 rok nie należał do łatwych dla pracodawców, a wtedy wchodziły w życie tylko dwie, choć znaczące, zmiany kodeksu pracy. Jak się teraz okazuje – to był tylko przedsmak tego, co czeka firmy w...
Grażyna J. Leśniak
28.06.2024

Więźniowie czwartego piętra znów poczekają na szczegółowe przepisy o dostępności

Samorząd terytorialny Budownictwo Niepełnosprawność
Sejm po raz kolejny zgodził się na wydłużenie czasu na powstanie rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Inaczej 20 września wygasną...
Beata Dązbłaż
28.06.2024

TSUE: Pracownica w ciąży musi mieć czas na zakwestionowanie wypowiedzenia

Prawo pracy Prawo unijne
Termin dwóch tygodni na złożenie wniosku o dopuszczenie powództwa złożonego po terminie wydaje się zbyt krótki i niezgodny z dyrektywą – orzekł w czwartek Trybunał Sprawiedliwości UE. Zwłaszcza w...
Grażyna J. Leśniak
27.06.2024

Ostatnie dni na złożenie wniosku o 800 plus, żeby nie przepadły pieniądze za czerwiec

Pomoc społeczna Domowe finanse
1 czerwca rozpoczął się nowy okres świadczeniowy w programie Rodzina 800 plus. Aby otrzymać kontynuację świadczenia, potrzebny jest nowy wniosek, złożony w tym roku. Tymczasem kilkadziesiąt tysięcy...
Agnieszka Matłacz
27.06.2024

Państwo głuche i ślepe na niedolę niesłyszących

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność Rynek pracy
Niskie zasiłki pielęgnacyjne, niepewne renty, kosztowne bariery komunikacyjne – powstają petycje, interpelacje i obywatelskie projekty ustaw, aby polityka państwowa była bardziej przyjazna osobom...
Michał Kosiarski
27.06.2024

Prawo pozwala na rower w autobusie, ale kierowcy są przeciw

Samorząd terytorialny
„Kierowca autobusu wyprosił pasażera z rowerem” – takie tytuły niczym bumerang wracają w lokalnych mediach, czasami modyfikowane słowem „z hulajnogą”. Zmieniają się jedynie nazwy miast. A właśnie...
Robert Horbaczewski
27.06.2024

PTG o projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Prawo pracy Rynek pracy
Wprowadzenie systemowych zmian dotyczących funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia i instytucji rynku pracy jest konieczne. Podobnie jak konieczne jest uchwalenie nowych regulacji,...
Grażyna J. Leśniak
26.06.2024

BCC: Konieczne uporządkowanie dostępu cudzoziemców do rynku pracy

Prawo pracy Rynek pracy
W Polsce na ogromną skalę rośnie czarny rynek zatrudnienia cudzoziemców, który realnie zagraża konkurencyjności przedsiębiorców legalnie prowadzącym działalność gospodarczą – uważa Związek...
Grażyna J. Leśniak
26.06.2024

Firmy mogą nadzorować pracowników tylko w określonych celach i przypadkach

Prawo pracy RODO Prawo unijne
Pracodawca nie może wykorzystywać wizerunku zatrudnionej osoby tylko dlatego, że jest pracownikiem. Konieczna jest jej zgoda. W grę wchodzą bowiem nie tylko unijne przepisy o ochronie danych...
Grażyna J. Leśniak
26.06.2024
1  2  3  4  5    995
  • Aktualności
    • Ponad pół miliona Polaków pracuje w warunkach zagrażających zdrowiu

      W 2023 roku w warunkach zagrożenia pracowało aż 6,4 proc. zatrudnionych, a liczba zlikwidowanych bądź ograniczonych ryzyk wyniosła 288,7 tys. – wynika z najnowszych danych GUS. Najczęstszy problem dla ponad pół miliona pracowników stanowiło środowisko pracy, które nie było szkodliwe jedynie dla co trzeciej osoby z tej grupy. Najwięcej stanowisk narażonych na ryzyko odnotowano w województwie śląskim.
    • Nie było wyroku, emeryci nie mogą się na niego powoływać i wznawiać postępowań

      Osoby, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2013 r. i złożyły wnioski o przyznanie świadczenia przed 6 czerwca 2012 r., nie wiedzą, co mogą teraz robić oraz od kiedy biegnie termin na złożenie wniosku do ZUS o wznowienie postępowania w swojej sprawie, co zasugerował w trakcie ogłoszenia Trybunał Konstytucyjny. Prawnicy nie mają dla nich dobrej informacji: korzystne dla nich rozstrzygnięcie nie jest wyrokiem i jako takie nie zostanie opublikowane. Nie znaczy to jednak, że nie ma dla nich żadnej szansy na sprawiedliwość.
    • Będą zwolnienia grupowe w PKP Cargo. Pracę może stracić nawet do 30 proc. załogi

      Zarząd PKP CARGO poinformował w środę, 3 lipca, że podjął decyzję o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych przez Zakłady i Centralę PKP CARGO S.A. Uchwała rozpoczyna konsultacje zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami związkowymi. Zwolnienia grupowe miałyby objąć do 30 proc. zatrudnionych w spółce, czyli do 4142 pracowników, w różnych grupach zawodowych. Do zwolnień ma dojść nie wcześniej niż od dnia następującego po dniu zawiadomienia powiatowych urzędów pracy do 30 września 2024 r.
    Zobacz więcej
  • Opinie
    • Termin na przyjęcie procedury zgłoszeń wewnętrznych i sposób jej publikacji

      Opublikowanie ustawy o ochronie sygnalistów uzasadnia refleksję nad dwiema kwestiami formalnymi. Pierwsza, to termin na ustanowienie procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zwanej przez ustawę w skrócie „procedurą zgłoszeń wewnętrznych”. Druga, to sposób jej opublikowania – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
    • Dyrektywa w sprawie poprawy równowagi płci we władzach spółek giełdowych

      W listopadzie 2022 roku została przyjęta Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków, której celem jest zapewnienie zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn wśród dyrektorów spółek giełdowych - pisze Zofia Gajewska, adwokat. Państwa członkowskie powinny wdrożyć Dyrektywę do krajowych porządków prawnych do 28 grudnia 2024 roku, natomiast spółki muszą sprostać określonym w niej wymaganiom do 30 czerwca 2026 roku.
    • M. Zając: Lekarz powinien otrzymać zakaz wystawiania L4 po wykryciu ewidentnych nieprawidłowości

      Liczba zwolnień lekarskich ze wskazaniem „1-chory powinien leżeć” w roku 2023 wzrosła w stosunku do 2022 roku o 28,7 proc. Związane jest to z łatwością pozyskiwania zwolnień za sprawą teleporad - pisze Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy. W tym kontekście zastanawia się nad możliwością takiej zmiany przepisów, która miałaby na celu stworzenie skutecznego systemu odbierania prawa do wystawiania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy lekarzom, którzy dopuszczają się ewidentnych nadużyć w zakresie wystawiania L4.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie
    • Rząd zmienia przepisy o układach zbiorowych pracy

      Katalog spraw regulowanych w układzie zbiorowym pracy będzie otwarty i będzie mógł obejmować sprawy dotyczące w szczególności wymiaru i norm czasu pracy, systemów i rozkładów czasu pracy, pracy w godzinach nadliczbowych, wymiaru urlopu wypoczynkowego, warunków wynagradzania czy organizacji pracy. Do uzgodnień międzyresortowych trafił dziś projekt zupełnie nowej ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Jego autorzy zakładają, że nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku.
    • Nowelizacja kodeksu pracy o substancjach reprotoksycznych wejdzie w życie pod koniec czerwca

      W dniu 14 czerwca opublikowana została nowelizacja kodeksu pracy dotycząca ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi, które są szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów.
    • Od 1 grudnia wakacje składkowe dla przedsiębiorców

      Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z 9 maja 2024 roku przyznaje określonym przedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Niewpłacone składki będą finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 listopada, a pierwsi przedsiębiorcy będą mogli z nich skorzystać w grudniu.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi
    • Urlop niewykorzystany w 2023 r. a dopłata do wypoczynku ZFŚS

      Częstotliwość otrzymywania dofinansowania wypoczynku, rodzaje „wspieranego” wypoczynku i np. zasady wnioskowania powinny wynikać z obowiązującego u pracodawcy regulaminu gospodarowania środkami ZFŚS. W regulaminie tym można przewidzieć, że w ramach posiadanych środków dofinansowanie wypoczynku pracodawca może przyznać częściej niż raz w roku. Jeśli jednak wskazano w nim, że dofinansowanie może być przyznane raz w roku, to pracownik nie może otrzymać tego wsparcia dwukrotnie.
    • Jaka jest minimalna temperatura pracy na wolnym powietrzu zimą?

      Przepisy nie regulują minimalnej temperatury w otwartej przestrzeni, w której mogą pracować pracownicy. Tym samym nie mogą oni powstrzymać się od pracy nawet podczas silnych mrozów, jeśli pracodawca zapewni im właściwą odzież ochronną. Jeśli natomiast pracodawca w porze zimowej nie realizuje właściwie obowiązków bhp względem pracowników zatrudnionych na otwartej przestrzeni, to musi liczyć się z możliwością powstrzymania się od pracy przez zatrudnionych.
    • Znak CE nie świadczy o jakości produktu, ale o zgodności z normami UE

      Oznakowanie produktu znakiem CE to deklaracja i informacja producenta albo importera, że wyrób ten spełnia wymogi europejskie i może być sprzedawany na rynku wspólnotowym. Skrót "CE" od francuskiego "Conformite Europeenne" należy tłumaczyć jako "zgodność europejską", a nie jak mówią złośliwi "China Export".
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia
    • SN: Śmierć przy odśnieżaniu drogi - odszkodowanie dla żony

      Odszkodowanie za śmiertelny wypadek męża przy wykonywaniu pracy, należy się żonie. Nawet jeśli mąż w dniu zdarzenia miał wystawione zwolnienie lekarskie. Uszkodzenie ciała - w sytuacji, gdy nastąpiło na tle stwierdzonych u pracownika schorzeń samoistnych, nie wyłącza samo przez się możliwości uznania zdarzenia za wypadek przy pracy - orzekł Sąd Najwyższy.
    • NSA: Zbieg świadczenia pielęgnacyjnego i opiekuńczego

      Aby świadczenie pielęgnacyjne mogła uzyskać osoba, która ma już przyznany np. specjalny zasiłek opiekuńczy, musi albo wstrzymać się z nowym wnioskiem do momentu wygaśnięcia terminowej decyzji przyznającej jej prawo do tego zasiłku, albo wystąpić o uchylenie tego rodzaju decyzji – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
    • TSUE: Pracownica w ciąży musi mieć czas na zakwestionowanie wypowiedzenia

      Termin dwóch tygodni na złożenie wniosku o dopuszczenie powództwa złożonego po terminie wydaje się zbyt krótki i niezgodny z dyrektywą – orzekł w czwartek Trybunał Sprawiedliwości UE. Zwłaszcza w porównaniu ze zwykłym, trzytygodniowym terminem, jaki przysługuje pracownicy w ciąży, która wiedziała w momencie wypowiedzenia o swojej ciąży.
    Zobacz więcej