Tradycyjnie od 1 stycznia wchodzą w życie nowe przepisy. Czego można się spodziewać w nadchodzącym 2025 roku? Po raz kolejny wzrośnie płaca minimalna. Rząd spełni też część obietnic wyborczych. Wejdzie w życie więc PIT kasowy dla małych firm, dzięki któremu przedsiębiorcy będą płacić PIT dopiero po faktycznym otrzymaniu zapłaty za wydany towar albo wykonaną usługę. Zmienią się też zasady ustalania składki zdrowotnej oraz kody PKD. Natomiast firmy, prawników i samorządy czeka wdrażanie e-doręczeń. Nauczyciele otrzymają wyczekiwane podwyżki, a osoby niepełnosprawne nowe formy wsparcia. Czekają nas też nowe obowiązki dotyczące segregacji odpadów. Czytaj też: Ustawa wprowadzająca zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców opublikowana Nowy 2025 rok upłynie pod znakiem wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalna płaca wzrośnie bowiem o 366 zł w stosunku do 2024 r., a minimalna stawka godzinowa zwiększy się aż o 2,40 zł. I tak, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz i wyniesie 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa - 30,50 zł. 1 stycznia 2025 roku wejdą również w życie oczekiwane przez przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej. Nowe przepisy zlikwidują konieczność zapłaty składki zdrowotnej od zbycia środków trwałych. Ustawa zakłada też obniżenie minimalnej podstawy wymiaru składki płaconej przez przedsiębiorców do 75 proc. minimalnego wynagrodzenia. Z początkiem roku wzrośnie również wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nowe przepisy ustawy z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, które wejdą w życie 1 stycznia 2025 r., z mocą od dnia 1 lipca 2024 r., przewidują, że miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, będzie przysługiwało w kwocie: Zmianie ulegną również kwoty zwiększenia, dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, do:Praca: Minimalne wynagrodzenie, składka zdrowotna, niepełnosprawni, renta wdowia
lub zaloguj się Zaloguj się!
