Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Uzupełniający urlop macierzyński nie dla każdej matki lub ojca wcześniaka?

Trzeba usunąć z przepisów dolne ograniczenie wagi urodzeniowej dziecka, bo matki lub ojcowie wcześniaków nie będą kwalifikowali się w ogóle do dodatkowego urlopu macierzyńskiego - alarmują czytelnicy. Obawiają się, że gdy 19 marca 2025 r. wejdą w życie zmienione przepisy Kodeksu pracy, wpisane do nich 1000 g masy urodzeniowej dziecka będzie rodziło problemy dla rodziców wcześniaków.

Grażyna J. Leśniak

26.02.2025

Quo vadis, Ustawodawco?

Prawo pracy

Od jakiegoś czasu świat prawa pracy żyje zmianami do kodeksu pracy. Jest ich dość sporo, co ma różne podstawy w zakresie oceny. I jedną ze zmian chciałbym opisać. Mam na myśli kwestię mobbingu. I nie chodzi o samą definicję, ale o cały pakiet zmian, który jest właśnie konsultowany z partnerami społecznymi. Chociaż konsultowanie to za dużo powiedziane, chociażby z racji tego, że jest w trybie przyspieszonym, co należy ocenić negatywnie. I taka opinia jest zarówno po stronie związków zawodowych, jak i pracodawców – pisze dr hab. Daniel Książek.

Daniel Książek

26.02.2025

Prawo pracy

SN: Brak makijażu, eleganckich butów i wolne liczenie - przyczyną zwolnienia

Prawo pracy

Osoba niebinarna może być nierówno traktowana ze względu na płeć, z którą zakład pracy ją identyfikuje. Choć sama może nie czuć się ani kobietą, ani mężczyzną – taką nietypową konkluzją zakończyła się rozprawa w Izbie Pracy Sądu Najwyższego w sprawie odszkodowania za bezprawne rozwiązanie zatrudnienia i dyskryminację.

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

26.02.2025

Prawo pracy

Wyższy próg do świadczenia 500 plus dla osób niesamodzielnych

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

W tym roku, po marcowej waloryzacji, próg dochodowy dla świadczenia uzupełniającego wzrośnie nieznacznie o około 130 zł. Osoby uprawnione nie muszą składać nowych wniosków o świadczenie chyba że upłynął okres, na który była orzeczona niezdolność do samodzielnej egzystencji lub gdy nowy próg umożliwia uzyskanie świadczenia. Wzrost progu dochodowego może bowiem oznaczać, że ze świadczenia skorzysta więcej osób.

Beata Dązbłaż

26.02.2025

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Prawo pracy

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak

25.02.2025

Prawo pracy

Świadczenie pielęgnacyjne nie wlicza się do dochodu w ramach ulgi rehabilitacyjnej

Domowe finanse PIT Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Świadczenie pielęgnacyjne jest przychodem matki lub ojca, a nie dziecka z niepełnosprawnością, które jest na utrzymaniu rodzica, który się nim opiekuje. Dlatego przychodu z tytułu świadczenia nie uwzględnia się przy ustalaniu dochodu osoby z niepełnosprawnością, dzięki czemu rodzic może skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej. Taką interpretację indywidualną od dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej otrzymała jedna z matek.

Beata Dązbłaż

25.02.2025

Domowe finanse PIT Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Polecamy książki z prawa pracy

Nowość

-30%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 48,30 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 69,00 zł

Nowość

-10%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 143,10 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 119,25 zł

-10%

Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami (E-BOOK) ebook

Krzysztof Baran Sprawdź

Cena promocyjna: 89,10 zł

Cena regularna: 99,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 74,26 zł

Nowość

-30%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 125,31 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 179,00 zł

-10%

Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK) ebook

Małgorzata Mędrala Sprawdź

Cena promocyjna: 62,10 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74 zł

Nowość

-10%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 71,11 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 59,25 zł

Wkrótce badania alkomatem personelu latającego i wyższe kary

Prawo gospodarcze

Badania na obecność alkoholu i innych działających podobnie substancji personelu latającego, podniesienie kar za niewykonanie poleceń personelu - takie m.in. zmiany opublikowany we wtorek projekt nowelizacji Prawa lotniczego. Po wejściu w życie nowych przepisów upoważnieni pracownicy Urzędu Lotnictwa Cywilnego będą mogły żądać od członków personelu lotniczego i personelu pokładowego badaniu na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu.

kk/pap

25.02.2025

Prawo gospodarcze

RPO nie odpuszcza sprawy wcześniejszych emerytów

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

W związku z nieopublikowanym, korzystnym dla wcześniejszych emerytów, wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego w sprawie SK 140/20, Marcin Wiącek, rzecznik praw obywatelskich, wystąpił do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Chce m.in. wiedzieć, na jakim etapie są prace nad projektem ustawy, który ma rozwiązać problem pomniejszania emerytury powszechnej o kwotę wypłaconych emerytur wcześniejszych.

Grażyna J. Leśniak

25.02.2025

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Podpisz dokument – nowa usługa w aplikacji mObywatel

Samorząd terytorialny

Od 25 lutego 2025 roku aplikacja mObywatel wprowadza usługę Podpisz dokument, umożliwiającą właścicielom dowodów osobistych z warstwą elektroniczną podpisywanie dokumentów w formacie PDF za pomocą e-dowodu. Aby skorzystać z tej funkcji, użytkownicy muszą mieć aktywny certyfikat podpisu osobistego oraz sześciocyfrowy PIN (PIN2).

Robert Horbaczewski

25.02.2025

Samorząd terytorialny

SN odpowie, czy stosować kodeks pracy do godzin nadliczbowych nauczyciela

Kadry w oświacie Prawo pracy

Czy do sytuacji nauczycieli, objętych zastosowaniem Karty Nauczyciela, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy odnoszące się do zajęć w godzinach nadliczbowych - nad tym problemem pochyli się w...

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

25.02.2025

Dodatek za wychowawstwo na razie bez szans na zmianę

Kadry w oświacie Prawo pracy

Większość samorządów wypłaca dodatek za wychowawstwo w minimalnej, wynoszącej 300 złotych, wysokości - nauczyciele od dawna oczekują, że dodatek będzie wyższy, w zeszłym roku domagali się, by wynosił...

Monika Sewastianowicz

25.02.2025

Rośnie liczba ubezpieczonych cudzoziemców w ZUS

Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Na koniec grudnia 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych było zgłoszonych ponad 1 mln 192 tys. cudzoziemców – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych w...

Grażyna J. Leśniak

24.02.2025

Ograniczenia tworzenia harmonogramów na podstawie wniosku o indywidualny rozkład czasu pracy

Prawo pracy

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy dotyczyć może nie tylko ustalenia konkretnego rozkładu stałego, ale również ograniczenia w planowaniu pracy w harmonogramach. Pracownik może w ramach...

Marek Rotkiewicz

24.02.2025

Jest szansa na bony turystyczne w 2025 r. na terenach popowodziowych

Domowe finanse

W 2025 roku ma wrócić bon turystyczny, ale w zmienionej formie i z ograniczonym zasięgiem geograficznym. Cel to wsparcie regionów dotkniętych klęskami żywiołowymi m.in. powodzią oraz promocja...

Patrycja Rojek-Socha

23.02.2025

Najniższa emerytura i renta socjalna wzrosną o niecałe 100 złotych

Domowe finanse Emerytury i renty

Tegoroczna waloryzacja rent i emerytur wynosi 5,5 proc. i o tyle wzrosną wszystkie świadczenia długoterminowe wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a także w systemie rolniczym i...

Beata Dązbłaż

22.02.2025

Sąd: Ubezpieczonemu należała się rekompensata za pracę w szczególnych warunkach

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach z uwagi na nieprawidłowości dotyczące przedstawionych przez niego dokumentów. Sąd podkreślił, że...

Dorian Lesner

22.02.2025

Sejm uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom

Rynek pracy

Sejm uchwalił w piątek ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Regulacja zakłada m.in. usprawnienie procedur poprzez zniesienie tzw. testu rynku pracy, zaostrzenie sankcji...

mp/PAP

21.02.2025

Sejm uchwalił ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Podniesienie zasiłku dla bezrobotnych, ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych i dofinansowanie za zatrudnianie osób powyżej 50. roku życia - zakłada rządowa ustawa o rynku pracy i służbach...

Grażyna J. Leśniak PAP

21.02.2025

Sejm uchwalił ustawę ws. ograniczenia prawa do azylu

Administracja publiczna Prawo europejskie

Możliwość wprowadzenia czasowego, terytorialnego ograniczenia przyjmowania wniosków o ochronę międzynarodową zakłada ustawa, którą w piątek uchwalił Sejm. Zgodnie z regulacją jednorazowo okres...

mp/PAP

21.02.2025

Dopłaty dla rolników zależne od przestrzegania prawa pracy

BHP Finanse

Beneficjenci płatności bezpośrednich będą musieli m.in. potwierdzać, że podlegają kontrolom z zakresu prawa pracy i BHP. Za nieprzestrzeganie tych przepisów grożą kary i potrącenia. Tak przewiduje...

TC/PAP

21.02.2025

Ciąża z pracodawcą nie świadczy o pozorności umowy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Pracownica była w ciąży z pracodawcą. Umowa o pracę, którą zawarli nie mogła jednak zostać uznana za pozorną. Sąd podkreślił, że przepisy nie zawierają ograniczeń w zakresie nawiązywania stosunku...

Dorian Lesner

21.02.2025

Miejsce doraźnego schronienia w dawnych kazamatach – MSWiA pokazało projekt

Samorząd terytorialny Nieruchomości Obrona cywilna

MSWiA zaprezentowało projekt rozporządzenia w sprawie warunków organizowania oraz wymagań, jakie powinny spełniać miejsca doraźnego schronienia. Takie miejsca mogą być organizowane m.in. w...

Robert Horbaczewski

20.02.2025

Dodatek dopełniający do renty socjalnej wyższy po waloryzacji

Domowe finanse Niepełnosprawność

Po waloryzacji dodatku dopełniającego do renty socjalnej będzie on nieznacznie wyższy. Wnioski już można składać, ale będzie wypłacany dopiero od maja z wyrównaniem. Będzie wypłacany razem z rentą...

Beata Dązbłaż

20.02.2025

Obowiązki spoczywające na pracodawcach w związku z przygotowaniem i rozesłaniem PIT-11

PIT Prawo pracy

Początek roku to intensywny okres dla płatników podatku dochodowego od osób fizycznych ze względu na obowiązek bezbłędnego i terminowego wystawienia PIT-11, a następnie przekazania dokumentu urzędom...

Klaudia Ziętkowska

20.02.2025

Wniosek o zmianę lokalu wyborczego na dostępny można złożyć do 24 marca

Samorząd terytorialny Wybory

Wyborcy mogą bezpośrednio zwrócić się do komisarza wyborczego z propozycją zmiany siedziby obwodowej komisji wyborczej. Taka możliwość może być szczególnie przydatna dla osób z niepełnosprawnościami,...

Beata Dązbłaż

20.02.2025

Zaproponowane podwyżki dla pracowników samorządowych budzą ich frustrację

Samorząd terytorialny Finanse samorządów

Projekt rozporządzenia wymusza podniesienie wynagrodzeń osób o najniższych kwalifikacjach przy możliwości zachowania obecnego poziomu wynagradzania pracowników na stanowiskach urzędniczych. Jest to...

Robert Horbaczewski

19.02.2025

Praca pomiędzy dobami pracowniczymi

Prawo pracy

Praca realizowana pomiędzy dobami pracowniczymi wprost musi być pracą dodatkową, która nie jest objęta rozkładem czasu pracy. Co do zasady będzie kwalifikowana jako praca w godzinach nadliczbowych...

Marek Rotkiewicz

19.02.2025

Po złożeniu specjalnego wniosku część emerytów otrzyma wyższą "trzynastkę"

Emerytury i renty PIT

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wraz z PIT-em wysyła do emerytów i rencistów wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek od dochodu do 30 tysięcy złotych, czyli formularz EPD-21. - Coraz więcej...

kk/pap

18.02.2025

Sąd: Nieuzasadniona dyscyplinarka za nieodebranie skierowania na badania

Prawo pracy HR

Jednym z powodów zwolnienia dyscyplinarnego było nieodebranie przez pracownicę, w trakcie trwania urlopu wychowawczego, skierowania na kontrolne badania lekarskie. Sąd uznał, że nie doszło w ten...

Dorian Lesner

18.02.2025

Rząd zajmie się równowagą płci. Szczególna rola spółek państwowych

Spółki Prawo gospodarcze Prawo europejskie

18 lutego rząd miał zająć się projektem ustawy wprowadzającej parytet w organach spółek giełdowych. Projektodawca określił, jak liczyć wymagane wskaźniki kobiet i mężczyzn i czy dotyczyć mają one...

Tomasz Ciechoński

18.02.2025

Centralny Rejestr Umów - znamy zmiany resortu finansów

Administracja publiczna Ochrona danych

Nowa wersja projektu ustawy o Centralnym Rejestrze Umów, do której dotarł serwis Prawo.pl, nie tylko proponuje podwyższenie do 10 tys. wartości umów, które mają trafiać do rejestru, ale także...

Robert Horbaczewski

18.02.2025

Zespół Brzoski publikuje pierwsze pomysły na deregulację

Spółki Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy

Wprowadzenie „domniemania niewinności podatnika”, rozszerzenie instytucji „milczącego załatwienia sprawy”, brak składki zdrowotnej od sprzedaży środków trwałych oraz firmowych gruntów, rezygnacja z...

TC/PAP

17.02.2025

Czas skończyć z „wolną amerykanką” w funkcjonowaniu komisji antymobbingowych

Prawo pracy HR

Ani ofiara mobbingu, ani osoba oskarżana o mobbing nie wiedzą, jakie mają prawa w postępowaniu przed komisją antymobbingową. A ten ostatni, w związku z ochroną ofiary i zasadą poufności, nie zna...

Grażyna J. Leśniak

17.02.2025

Co wydarzyło się w Vegas… jest widoczne na Facebooku i Instagramie

Prawnicy Prawo AI Nowe Technologie

Media społecznościowe to ogromny potencjał dowodowy do wykorzystania przez prawników. Pomogą w ramach wewnętrznego postępowania wyjaśniającego, ujawnią nieoczywiste relacje między kontrahentami,...

Robert Socha

17.02.2025

Od marca wyższe limity dorabiania do emerytury i renty

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Osoby, które nie osiągnęły wieku emerytalnego, a dorabiają do emerytury lub renty, muszą sprawdzać, czy ich zarobki nie spowodują zmniejszenia lub zawieszenia wypłaty świadczenia. Od 1 marca limity...

Agnieszka Matłacz

15.02.2025

SN: Dodatek funkcyjny należy się zastępcy dyrektora

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Wyłączną przesłanką nabycia prawa do dodatku funkcyjnego był sam fakt zatrudnienia na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych szpitala, nie zaś wykonywanie obowiązków...

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

15.02.2025

Aktualności
- Wyższy próg do świadczenia 500 plus dla osób niesamodzielnych
  W tym roku, po marcowej waloryzacji, próg dochodowy dla świadczenia uzupełniającego wzrośnie nieznacznie o około 130 zł. Osoby uprawnione nie muszą składać nowych wniosków o świadczenie chyba że upłynął okres, na który była orzeczona niezdolność do samodzielnej egzystencji lub gdy nowy próg umożliwia uzyskanie świadczenia. Wzrost progu dochodowego może bowiem oznaczać, że ze świadczenia skorzysta więcej osób.
- Uzupełniający urlop macierzyński nie dla każdej matki lub ojca wcześniaka?
  Trzeba usunąć z przepisów dolne ograniczenie wagi urodzeniowej dziecka, bo matki lub ojcowie wcześniaków nie będą kwalifikowali się w ogóle do dodatkowego urlopu macierzyńskiego - alarmują czytelnicy. Obawiają się, że gdy 19 marca 2025 r. wejdą w życie zmienione przepisy Kodeksu pracy, wpisane do nich 1000 g masy urodzeniowej dziecka będzie rodziło problemy dla rodziców wcześniaków.
- Świadczenie pielęgnacyjne nie wlicza się do dochodu w ramach ulgi rehabilitacyjnej
  Świadczenie pielęgnacyjne jest przychodem matki lub ojca, a nie dziecka z niepełnosprawnością, które jest na utrzymaniu rodzica, który się nim opiekuje. Dlatego przychodu z tytułu świadczenia nie uwzględnia się przy ustalaniu dochodu osoby z niepełnosprawnością, dzięki czemu rodzic może skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej. Taką interpretację indywidualną od dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej otrzymała jedna z matek.
Zobacz więcej
Opinie
- Quo vadis, Ustawodawco?
  Od jakiegoś czasu świat prawa pracy żyje zmianami do kodeksu pracy. Jest ich dość sporo, co ma różne podstawy w zakresie oceny. I jedną ze zmian chciałbym opisać. Mam na myśli kwestię mobbingu. I nie chodzi o samą definicję, ale o cały pakiet zmian, który jest właśnie konsultowany z partnerami społecznymi. Chociaż konsultowanie to za dużo powiedziane, chociażby z racji tego, że jest w trybie przyspieszonym, co należy ocenić negatywnie. I taka opinia jest zarówno po stronie związków zawodowych, jak i pracodawców – pisze dr hab. Daniel Książek.
- Obowiązki spoczywające na pracodawcach w związku z przygotowaniem i rozesłaniem PIT-11
  Początek roku to intensywny okres dla płatników podatku dochodowego od osób fizycznych ze względu na obowiązek bezbłędnego i terminowego wystawienia PIT-11, a następnie przekazania dokumentu urzędom skarbowym oraz pracownikom. Jak się okazuje, wywiązanie się z tych obowiązków może nastręczać trudności. Te z kolei, w dalszej perspektywie, mogą wywoływać szereg negatywnych konsekwencji - pisze Klaudia Ziętkowska z Grant Thornton.
- Imprezy karnawałowe a regulacje prawnopracownicze
  Imprezy karnawałowe organizowane przez firmy stanowią doskonałą okazję do integracji zespołu i budowania pozytywnych relacji w miejscu pracy. Jednak ich organizacja wymaga uwzględnienia przepisów prawa pracy oraz zasad równego traktowania pracowników – piszą adwokat Agnieszka Anusewicz i radca prawny Karolina Kalinowska. I podkreślają, że dobrowolność uczestnictwa, bezpieczeństwo wydarzenia czy rozliczanie czasu spędzonego na imprezie to tylko niektóre kwestie, które pracodawcy powinni wziąć pod uwagę.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej
  Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.
- Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku
  Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikowaliśmy 31 grudnia.
- Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"
  Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy
  Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- SN: Brak makijażu, eleganckich butów i wolne liczenie - przyczyną zwolnienia
  Osoba niebinarna może być nierówno traktowana ze względu na płeć, z którą zakład pracy ją identyfikuje. Choć sama może nie czuć się ani kobietą, ani mężczyzną – taką nietypową konkluzją zakończyła się rozprawa w Izbie Pracy Sądu Najwyższego w sprawie odszkodowania za bezprawne rozwiązanie zatrudnienia i dyskryminację.
- Sąd: Ubezpieczonemu należała się rekompensata za pracę w szczególnych warunkach
  Organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach z uwagi na nieprawidłowości dotyczące przedstawionych przez niego dokumentów. Sąd podkreślił, że autentyczność i zgodność z prawdą tych dokumentów nie była kwestionowana. Natomiast dokonane w toku procesu ustalenia wskazywały, że ubezpieczony pracował 23 lata w szczególnych warunkach, więc należało mu przyznać rekompensatę.
- Ciąża z pracodawcą nie świadczy o pozorności umowy
  Pracownica była w ciąży z pracodawcą. Umowa o pracę, którą zawarli nie mogła jednak zostać uznana za pozorną. Sąd podkreślił, że przepisy nie zawierają ograniczeń w zakresie nawiązywania stosunku pracy pomiędzy członkami rodziny i nie zabraniają zatrudniania kobiet w ciąży. Natomiast zgromadzony materiał dowodowy potwierdził wykonywanie pracy przez ubezpieczoną w ramach powierzonego jej stanowiska.
Zobacz więcej