Prawo pracy
Prawo gospodarcze
Dodatkowe dni wolne od pracy dla ojca i matki z zachowaniem wynagrodzenia, którzy wychowują dziecko do 3 lat lub aż do dorosłości, gdy jest niepełnosprawne, warsztaty dla rodziców czy punkt opieki dla dzieci pracowników to tylko niektóre dobre praktyki firm w ramach Karty Praw Dziecka w Biznesie. Dotąd przystąpiło do niej 40 sygnatariuszy, którzy chcą szczególnie zadbać o prawa dzieci w swojej biznesowej działalności.
Beata Dązbłaż
03.07.2024
Prawo pracy
Prawo gospodarcze