Od jakiegoś czasu świat prawa pracy żyje zmianami do kodeksu pracy. Jest ich dość sporo, co ma różne podstawy w zakresie oceny. I jedną ze zmian chciałbym opisać. Mam na myśli kwestię mobbingu. I nie chodzi o samą definicję, ale o cały pakiet zmian, który jest właśnie konsultowany z partnerami społecznymi. Chociaż konsultowanie to za dużo powiedziane, chociażby z racji tego, że jest w trybie przyspieszonym, co należy ocenić negatywnie. I taka opinia jest zarówno po stronie związków zawodowych, jak i pracodawców – pisze dr hab. Daniel Książek.
Daniel Książek
26.02.2025
Prawo pracy