Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy o wypadku w drodze do lub z pracy należy informować społeczną inspekcję pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jak rozumieć nakaz umieszczenia informacji o osobach odpowiedzialnych za apteczki i pierwszą pomoc w widocznym miejscu? Czy informację taką można umieścić w...
Równoważenie odpoczynku dobowego polegać powinno na skróceniu dobowego wymiaru czasu pracy pracownika,wyjaśnia Joanna Kaleta, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Wybierając metodę oceny ryzyka zawodowego, należy zawsze kierować się rodzajem oraz charakterem zagrożeń. Prawdopodobieństwo wystąpienia określonych skutków zdarzenia powinno być skorelowane z...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Na czym powinna polegać współpraca społecznej inspekcji pracy z pracownikiem służby bhp?
Elektroniczne dokumentowanie szkoleń z zakresu bhp nie może zastąpić formy tradycyjnej, jaką jest przechowywanie dokumentacji kadrowej w indywidualnych aktach osobowych pracownika.
Do czasu pracy należy zaliczyć szkolenie mające charakter praktyczny i bezpośrednio związane z wykonywaną pracą, szczególnie podnoszące kwalifikacje pracownika, oraz gdy stanowi realizację polecenia...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie są wytyczne dotyczące instruktażu stanowiskowego osób kierujących pracownikami (mistrzowie zmianowi itp.)? Nie są to zwykli pracownicy administracyjni,...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy szkolenia wstępne ogólne i stanowiskowe oraz szkolenia okresowe mogą być dokumentowane przy użyciu systemu elektronicznego? Czy po zakończeniu szkolenia...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy określenie wydarzenia będącego odchyleniem od stanu normalnego, zgodnie z zasadami statystyki wypadkowej, może być jednocześnie uznawane za bezpośrednią...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracodawca może przydzielić odzież roboczą pracownikom administracyjno-biurowym?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Zgodnie z przepisami pracodawca wyznaczył skład komisji bhp, w skład której wchodzą przedstawiciele pracowników (przedstawiciele związków zawodowych i...
Zmniejszenie wymiaru etatu nie zawsze musi powodować obniżenie wynagrodzenia, wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP Pracownik zgłosił wypadek po pracy po paru latach. W zebranej dokumentacji zespół powypadkowy stwierdził, że opisywane przez niego zdarzenie nie miało...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Na terenie zakładu produkcyjnego stosowane jest rusztowanie. Czy powinno być rozstawiane przez osobę z uprawnieniami? Czy po każdym rozstawieniu powinno być...
Pomimo dłuższej nieobecności wynikającej z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego pracownik ma prawo powrócić na dawne stanowisko, wyjaśnia Maria Sobieska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń...
Jeśli proces pracy wymaga stałego wykonywania obowiązków w pozycji stojącej lub chodzenia, przedsiębiorca musi zapewnić podwładnemu możliwość odpoczynku w pobliżu miejsca pracy w pozycji siedzącej.
Jeżeli w zakładzie pracy nie działają zakładowe organizacje związkowe pracodawca sam ustala regulamin pracy.To samo dotyczy zmiany regulaminu pracy, również takiego, który obowiązywał u pracodawcy...