Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Polskie Normy nie zawierają definicji regału wysokiego składowania. Można powiedzieć, że jest to nazwa potoczna regałów, których wysokość składowania...
Pracownik wraz z małżonką adoptowali w maju 2013 r. dziecko urodzone w 2012 r. Czy małżonkom przysługuje urlop rodzicielski?
Hałas zaliczamy jest do czynników szkodliwych. W związku z tym badanie hałasu powinny wykonywać laboratoria, które posiadają stosowna akredytacje. Głośno pracujący komputer może powodować subiektywne...
Czy przyznanie pracownikowi większego wymiaru urlopu niż to wynika z przepisów podlega składkom ZUS?
Pracodawca powinien podczas składowania substancji i mieszanin chemicznych stosować się do informacji, uwag i zaleceń zawartych w Karcie charakterystyki substancji niebezpiecznej, którą producent lub...
W pomieszczeniu, w którym stosowany jest amoniak należy zainstalować mierniki stacjonarne oraz pomocniczo używać mierników przenośnych. Pracownicy powinni pracować w kombinezonach gazoszczelnych,...
Pracodawca nieprawidłowo zawarł umowę na okres próbny od 3 czerwca do 3 września 2013 r., powinna być do 2 września 2013 r. Jakie są tego konsekwencje?
Zespół powypadkowy uznał zdarzenie za wypadek przy pracy, z czym nie chce się zgodzić pracodawca i odmawia zatwierdzenia protokołu powypadkowego. Czy zespół powypadkowy musi w takim przypadku...
Czy na prośbę pracownika można jego wynagrodzenie dzielić na pół i przelewać na dwa różne konta bankowe, których jest właścicielem?
Czy pracodawca może zalecić pracownikom i wymagać od nich stosowania ochronników słuchu na stanowiskach, na których zmierzony poziom hałasu jest niższy od 80 dB?
Czy pracownik może bez zgody pracodawcy rozpocząć urlop na żądanie?
Jak pracodawca może ukarać pracowników za nieprzestrzeganie przyjętego sposobu potwierdzania obecności w pracy?
Pracownicy obsługujący wózki podnośnikowe muszą stosować środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z decyzją i ustaleniami pracodawcy. Jeśli pracodawca nakazuje stosować hełmy...
Czasem pracy w delegacji jest jedynie czas wykonywania obowiązków służbowych. Nie jest nim czas przejazdu. Wynagrodzenie normalne należy się jednak pracownikowi, gdy podróż rozumiana, jako przejazd...
Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej pracował w sobotę w godzinach od 16:00 do 24:00. Czy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi dodatek za pracę w porze nocnej?
Urazem w rozumieniu ustawy wypadkowejjestuszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego.
Czy pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów dojazdu na wstępne badania profilaktyczne osobie przyjmowanej do pracy?
Brak bramek od strony schodków na podeście ruchomym przenośnym i wyposażenie podestu jako zabezpieczenia tylko w cienki łańcuszek, dość łamliwy, który nie zapewnia ochrony przed spadnięciem, np. przy...
Czy pracodawca może żądać od pracownika informacji dotyczącej daty wydania dowodu tożsamości?
Stosowanie substancji lub mieszanin niebezpiecznych bez posiadania ich aktualnego wykazu oraz kart charakterystyki, a także opakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub...