Trzeba zarobić ponad 100 tys. zł, by nie płacić składek

Ubezpieczenia społeczne HR

Znany jest już limit wynagrodzenia, po przekroczeniu ktrego nie trzeba będzie w 2011 r. odprowadzać składek emerytalno-rentowych: to 100 770 zł. Nieopłacanie składek po przekroczeniu tego pułapu nie...

03.01.2011

Zarządzanie komunikacją w projektach

HR

Z komunikacją w projekcie jest jak z olejem w silniku niedobr grozi zatarciem elementw, a nadmiar może doprowadzić do wysadzenia uszczelek. Poszukiwanie rwnowagi w procesie zarządzania informacją...

30.12.2010

Edukacja HR-owca

HR

Edukacyjne ścieżki HR-owca często przypominają mityczny labirynt. Personalni nieustannie lawirują między twardymi i miękkimi procesami HR, światowymi benchmarkami i realiami funkcjonowania...

29.12.2010

Zamiast kompleksów - kompleksowe działanie

HR

Prawie 10 mld zł mogły zarobić przedsiębiorstwa, które zamiast w ryzykowne opcje zainwestowałyby swoje pieniądze w... swoich pracowników. Z jednego z raportów PricewaterhouseCoopers wynika bowiem, że...

27.12.2010

Kto będzie świętował, a kto pracował?

HR

Zbliża się Boże Narodzenie, warto więc przypomnieć kto, mimo generalnego zakazu pracy w święta płynącego z kodeksu pracy, będzie musiał się stawić do swojej firmy na polecenie pracodawcy. Dniami...

22.12.2010

Outsourcing kadrowo-płacowy

HR

Jeszcze parę lat temu z usług outsourcingu kadrowo-płacowego korzystały przede wszystkim międzynarodowe korporacje i duże polskie firmy zatrudniające powyżej 1000 pracownikw. Obecnie zauważyć można...

10.12.2010

Pracownica chroniona przed zwolnieniem do 65 roku życia

Ubezpieczenia społeczne HR

Dyskryminacją ze względu na płeć Trybunał Sprawiedliwości UE uznał austriackie przepisy emerytalne zezwalające na zwolnienie z pracy kobiety, z powodu nabycia przez nią prawa do emerytury 5 lat...

01.12.2010