Przestój a rozliczanie czasu pracy
Przestj jest szczeglnego rodzaju przerwą w wykonywaniu pracy. Jest to czas, w ktrym pracownik pozostaje w gotowości do świadczenia pracy, ale z przyczyn obiektywnych nie może wykonywać umwionej...
Przestj jest szczeglnego rodzaju przerwą w wykonywaniu pracy. Jest to czas, w ktrym pracownik pozostaje w gotowości do świadczenia pracy, ale z przyczyn obiektywnych nie może wykonywać umwionej...
1. Zagadnienia wstępne2. Wymiar urlopu3. Skrcenie lub modyfikacja wymiaru urlopu macierzyńskiego4. Urlop macierzyński dla ojca dziecka5. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego6. Ochrona stosunku...
Dlaczego pracodawcy decydują się na outsourcing? Outsourcing funkcji, a outsourcing pracowników - podobieństwa i różnice. Powiązanie outsourcingu z restrukturyzacją zatrudnienia. Co-sourcing i...
Regulamin ocen powinien być integralną częścią każdego systemu ocen pracownikw. Niniejszy materiał ma na celu ułatwienie sporządzenia takiego regulaminu zawiera praktyczne wskazwki dotyczące...
Jedną z kluczowych cech, odrżniającymi stosunek pracy od innych, na przykład od stosunkw cywilnoprawnych, jest podporządkowanie pracownika pracodawcy, polegające przede wszystkim na obowiązku...
Komentarz omawia zasady ochrony trwałości stosunku pracy kobiety w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego ze szczeglnym uwzględnieniem umw na okre prbny i terminowych oraz wyjątkw od tych zasad. W...
Komentarz omawia zagadnienia związane z uprawnieniem pracownika do urlopu wychowawczego. Przedstawione zostały warunki uzyskania i czas trwania tego urlopu oraz zasady jego udzielania. Omwiono...
Komentarz wymienia zasady odnoszące się do tworzenia i wdrażania regulaminw pracy,omawia artykuły kodeksu pracy dotyczące trybu ich ustalania, uzgadniania oraz wejścia w życie. Szczegłowo...
Spośrd wielu świadczeń przysługujących pracownikom od pracodawcy jednym z ważniejszych jest odprawa. Przysługuje ona pracownikowi z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn określonych w...
Fragment komentarza zamieszczonego w całości w publikacji Serwis HR Artykuł to obszerny materiał dotyczący stosowania Zarządzania Przez Cele (ZPC) jako koncepcji oraz jako narzędzia pozwalającego...
Komentarz omawia obowiązki małych pracodawcw zatrudniających do 20 pracownikw. W artykule uwypuklono ich specyfikę w zakresie informacji o warunkach zatrudnienia, ustalania warunkw wynagradzania,...
Komentarz omawia środki przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Zwraca uwagę na uregulowania nakładające odpowiedzialność za skutki mobbingu na pracodawcę niezależnie od rzeczywistego sprawcy....