Ponad połowa polskich firm cierpi na niedopasowanie kandydatów do swoich wymogów, w rezultacie rekrutacja często kończy się fiaskiem.
Aby rozsądnie planować rozwój zawodowy, należy stale obserwować tendencje na rynku pracy. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich wraz z subiektywnym wyborem najbardziej poszukiwanych zawodów. Zdaniem Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan generalnie wzrasta zapotrzebowanie na usługi, także dla klientów biznesowych. Swojej przyszłości mogą więc być pewni specjaliści od marketingu, zarządzania projektowego czy księgowi. Usługowy trend widać też wyraźnie w wynikach badania Manpower Polska, zgodnie z którym cztery najbardziej poszukiwane zawody w Polsce w 2010 r. to: wykwalifikowany pracownik fizyczny, menedżer projektów, kucharz oraz kierowca. Z kolei w wyniku rosnącej roli Internetu w funkcjonowaniu przedsiębiorstw więcej osób będzie potrzebnych w obszarze IT oraz e-biznesie. W związku z procesami demograficznymi, boomem inwestycyjnym oraz degradacją przyrody brakuje również inżynierów innych specjalności. Według Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego do 2013 r. deficyt ten wzrośnie do ponad 50 tys. fachowców. Najbardziej poszukiwani są absolwenci m.in.: mechaniki, ochrony środowiska, budownictwa, technologii żywności, elektroniki oraz telekomunikacji.
Źródło: gazetapraca.pl, 3 grudnia 2010 r., Katarzyna Stoczek