Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pracodawca może od pracownika żądać podpisania oświadczenia o treści: Oświadczam, że zostałem(am) zapoznany(a) z przepisami z zakresu bhp, ochrony...
Zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i...
W przypadku wypowiadania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony, pracodawca jest zobowiązany do podania konkretnej przyczyny tego wypowiedzenia. Można zastanawiać...
Pracodawca nie musi wydawać świadectwa pracy po zakończeniu umowy na okres próbny, o ile zamierza nawiązać z pracownikiem kolejną umowę o pracę w ciągu 7 dni po ustaniu umowy na okres próbny. Z...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w okresie od czerwca do...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik w umowie o pracę ma określone stanowisko pracownik produkcyjny, dział logistyka. Czy sporadycznie na godzinę w ciągu dnia...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik jest zatrudniony od czerwca 2016 r. na umowę o pracę. W kwietniu 2017 r. wystąpił z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie 5...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie są zasady bhp przy magazynowaniu i dystrybucji nawozów organicznych lub organiczno-mineralnych?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie warunki musi spełniać firma prowadząca szkolenia okresowe dla pracowników służby bhp?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy ocena ryzyka zawodowego musi być dokumentem nadzorowanym?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy regał wysokiego składowania może zostać zmontowany przez pracownika utrzymania ruchu? Czy po montażu wymagany jest protokół odbioru regału? Jaka powinna...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik doznał zawału serca, przebywał w szpitalu i na rehabilitacji. Po powrocie lekarz medycyny pracy nie dopuścił go do pracy. Czy pracodawca może...
Obliczając wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, jeśli wynagrodzenie pracownika zostało ustalone w stałej miesięcznej stawce, stosuje się zasady wynikające z przepisów rozporządzenie...
Zbliżają się wakacje, wielu pracodawców organizuje bezpłatne praktyki dla studentów. Czy za takie praktyki można nie wypłacać wynagrodzenia? Jaką umowę można zawrzeć ze studentem? Wszystko krok po...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Z dniem 24.04.2017 r. została zatrudniona na podstawie umowy o pracę osoba, dla której jest to pierwsze zatrudnienie w życiu. Osoba...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jakiej treści powinien być zapis zawarty w informacji dodatkowej dla pracownika, jeśli w jednostce obowiązuje równoważny czas pracy?
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. W jakiej wysokości należy wypłacić dodatek za nadgodziny, jeśli w danym miesiącu pracownik ma do przepracowania 48 godzin (bo sobota...
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej nie oznacza, ze umowa zlecenia nie może być nieodpłatna. Minimalna stawka godzinowa powinna obowiązywać tylko w przypadku gdy umowa zlecenia jest odpłatna....
Zasadą jest zatrudnianie osób pełnoletnich, tj. takich, które ukończyły 18 lat - wyjaśnia Anna Borysewicz, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Co powinien zrobić pracodawca, żeby nie musieć odprowadzać składek ZUS od kart MultiSport zakupionych dla pracowników? Wszystko krok po kroku wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i...