united kingdom
ukraine
Temat dnia

„Żadna praca” na orzeczeniu o niepełnosprawności nie jest zakazem pracy

Wiele osób wciąż błędnie interpretuje zapisy w orzeczeniu o niepełnosprawności dotyczące pracy. Przestarzałe sformułowania, jak np. „niezdolny do pracy”, „żadna praca” czy „warunki pracy chronionej”, często wprowadzają w błąd same osoby z niepełnosprawnościami, które obawiają się, że nie mogą podjąć zatrudnienia. Co gorsza, błędnie niejednokrotnie rozumieją je także lekarze medycyny pracy. W rzeczywistości jednak zapisy te nie zabraniają pracy, a żeby osoba z niepełnosprawnością mogła ją podjąć, wystarczy dostosowane stanowisko pracy i odpowiednie wsparcie.

Sąd: Roszczenie o świadczenie rehabilitacyjne nie uległo przedawnieniu

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Organ rentowy wskazał, że ubezpieczona otrzyma świadczenie rehabilitacyjne z tytułu wypadku, jeśli będzie posiadała dowody potwierdzające, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Pierwotnie nie zostało ono tak zakwalifikowane w protokole. Tym samym dopiero sądowe ustalenie, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy umożliwiło dokończenie postępowania o przyznanie świadczenia.

Przemysław Żydok: Likwidacja pułapki rentowej teraz jeszcze ważniejsza

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność ESG

Likwidacja pułapki rentowej jest dziś ważniejsza niż kiedyś, bo od zeszłego roku zmieniliśmy system wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Wprowadzono świadczenie wspierające, a od tego roku mamy jeszcze nowy dodatek dopełniający do renty socjalnej – mówi Przemysław Żydok, prezes Fundacji Aktywizacja, inicjator i koordynator Partnerstwa Inclu(vi)sion. Według niego zmiany co do zasady są pozytywne, choć komplikują i tak dość chaotyczny system wsparcia osób z niepełnosprawnościami.

Konkurs ZUS dla płatników składek. Celem poprawa BHP w miejscu pracy

Prawo pracy BHP Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, realizowane w 2026 r. Konkurs jest ogłaszany w ramach Programu dofinansowania płatników składek. Wnioski o dofinansowanie można składać od 10 lutego 2025 r. do 10 marca 2025 r. Na ten cel Zakład przeznaczył łącznie 140 mln zł. O 20 mln zł więcej niż przed rokiem.

Przedsiębiorca-krwiodawca w gorszej sytuacji od pracownika honorowo oddającego krew?
POPRAWMY PRAWO

Przedsiębiorca-krwiodawca w gorszej sytuacji od pracownika honorowo oddającego krew?

Prawo pracy Finansowanie zdrowia Poprawmy prawo

Państwo powinno ponosić ciężar wynagrodzenia pracowników za ich dni wolne od pracy z tytułu oddania przez nich krwi – uważa Czytelniczka, która przepisy w tym zakresie zgłosiła do naszej akcji Poprawmy prawo jako przejaw dyskryminacji przedsiębiorców i nierówności wobec prawa. Według niej problematyczny jest także brak ekwiwalentu dla przedsiębiorców-krwiodawców. Prawnicy mają jednak wątpliwości co do słuszności akurat tego postulatu.

SN uchyla wyrok w sprawie niskiej emerytury, od której potrącono wcześniejsze wypłaty

Emerytury i renty

Ubezpieczony pracował jako rybak, ale po zakończeniu pracy nic nie stało na przeszkodzie, by podjął inną aktywność zawodową, co niewątpliwie ograniczyłoby pomniejszenie podstawy emerytury - stwierdził sąd II instancji. I dodał, że sprawiedliwa jest sytuacja, że osoba, która jest dłużej czynna zawodowo, dostaje wyższą emeryturę niż ta, która kończy pobierać wcześniejszą emeryturę. Ale Sąd Najwyższy w Izbie Pracy, na skutek skargi Rzecznika Praw Obywatelskich - nie zgodził się z tym i uchylił wyrok.

Polecamy książki z prawa pracy

Cena promocyjna: 125,31

|

Cena regularna: 179,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 107,40

Cena promocyjna: 89,10

|

Cena regularna: 99,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 74,26

Cena promocyjna: 143,10

|

Cena regularna: 159,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 119,25

Cena promocyjna: 62,10

|

Cena regularna: 69,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74

Cena promocyjna: 71,11

|

Cena regularna: 79,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 59,25

Cena promocyjna: 48,30

|

Cena regularna: 69,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 41,40

Cena promocyjna: 125,31

|

Cena regularna: 179,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 107,40

Cena promocyjna: 89,10

|

Cena regularna: 99,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 74,26

Cena promocyjna: 143,10

|

Cena regularna: 159,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 119,25

Cena promocyjna: 62,10

|

Cena regularna: 69,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74

Cena promocyjna: 71,11

|

Cena regularna: 79,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 59,25

Cena promocyjna: 48,30

|

Cena regularna: 69,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 41,40

Prawo.pl

RPO z uwagami do rządowego projektu ustawy o asystencji

Samorząd terytorialny Niepełnosprawność
Niewystarczająca liczba godzin wsparcia asystenta osoby z niepełnosprawnością, zróżnicowanie w dostępie do usługi dzieci i dorosłych czy wykluczenie osób powyżej 65. roku życia z możliwości skorzystania ze wsparcia asystenta to niektóre uwagi zgłoszone przez rzecznika praw obywatelskich do rządowego projektu ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami. Rzecznik zwraca też uwagę na konieczność zmiany systemu orzeczniczego i jego ujednolicenia.
Beata Dązbłaż
17.01.2025
Samorząd terytorialny Niepełnosprawność
Zmiana definicji „właściwego starosty”, podwyższenie limitu wartości rzeczy znalezionej, wprowadzenie norm dotyczących sposobu postępowania ze znalezionymi dokumentami zawierającymi dane osobowe oraz z rzeczami niebezpiecznymi dla życia i zdrowia, a także uproszczenia proceduralne - zakłada projekt nowelizacji ustawy o rzeczach znalezionych oraz ustawy Kodeks cywilny. Będą też nowe obowiązki dla zarządców budynków i przewoźników.
Robert Horbaczewski
17.01.2025
Wnioski rodziców o uzupełniający urlop macierzyński pracodawca będzie przechowywał w części B dokumentacji pracowniczej, razem z wnioskami pracownika o udzielenie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego lub urlopu wychowawczego. Nowe przepisy w tym zakresie mają wejść w życie razem z ustawą wprowadzającą ten urlop dla rodziców wcześniaków, czyli 19 marca 2025 r.
Grażyna J. Leśniak
17.01.2025
Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Raport: Najmłodsi medycy najbardziej obciążeni emocjonalnie

Zawody medyczne
Ponad 74 proc. pytanych pracowników ochrony zdrowia deklaruje, że w ciągu ostatniego miesiąca odczuwało smutek, niemal 59 proc. wskazuje, że ma problemy ze snem, a u ponad 15 proc. pojawiły się myśli...
Inga Stawicka
17.01.2025

Cała unijna regulacja płacy minimalnej może trafić do kosza

Prawo pracy Prawo europejskie
Dyrektywa sprzyjająca podnoszeniu najniższych wynagrodzeń i zwiększająca rolę związków zawodowych, nad której wdrożeniem pracują polscy legislatorzy, może zaraz zniknąć z porządku prawnego Unii...
Michał Kosiarski Grażyna J. Leśniak
17.01.2025

PIT-11 za 2024 rok tylko do końca stycznia

PIT Doradca podatkowy
Płatnicy podatku dochodowego muszą przesłać PIT-11 za 2024 rok do urzędów skarbowych do 31 stycznia br. Termin przekazania dokumentu pracownikom jest dłuższy - do 28 lutego. Za niedopełnienie...
Monika Pogroszewska
17.01.2025

Rozdzielenie fizjoterapii domowej i ambulatoryjnej od przyszłego roku

Pacjent Opieka zdrowotna
Jeszcze do końca czerwca placówki, które mają umowę z NFZ na fizjoterapię ambulatoryjną, będą mogły w jej ramach przeznaczyć maksymalnie połowę czasu na rehabilitację w domu pacjenta ze znacznym...
Beata Dązbłaż
16.01.2025

Rusza procedura wyboru szefa Krajowego Biura Wyborczego

Administracja publiczna Wybory
Ruszył nabór na stanowisko szefa Krajowego Biura Wyborczego. Siedmioletnia kadencja obecnej szefowej Magdaleny Pietrzak kończy się 3 marca 2025 r. Zgodnie z procedurą Państwowa Komisja Wyborcza...
Robert Horbaczewski
16.01.2025

Analiza due diligence jako klucz do sukcesu. Raporty

Prawo pracy HR Prawo AI Rynek pracy ESG
Cyfryzacja i zmieniające się oczekiwania wobec pracowników redefiniują zasady prowadzenia biznesu i transakcji. Due diligence, jako narzędzie oceny potencjału inwestycji, ewoluuje w kierunku bardziej...
Grażyna J. Leśniak
16.01.2025

Prognoza Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Sytuacja stabilna, ale z tendencją deficytową

Finanse publiczne Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
W latach 2025–2029 Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) pozostaje stabilny, ale wykazuje tendencje deficytowe. To zaś oznacza konieczność dalszego zasilania go m.in. dotacją z budżetu państwa –...
Grażyna J. Leśniak
15.01.2025

Rewizja KPO. Polska proponuje alternatywną reformę form zatrudnienia na rynku pracy

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy
Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej przygotowuje projekt uchwały Rady Ministrów w sprawie zmian Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w kwestii ograniczenia segmentacji rynku...
Grażyna J. Leśniak
15.01.2025

Składka rentowa pobierana od emeryta jest niekonstytucyjna

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Poprawmy prawo
Na pobieranie składki rentowej od emerytów uwagę zwróciła Czytelniczka, która ten problem prawny zgłosiła do naszej akcji Poprawmy prawo. Jej zdaniem przepisy nakazujące opłacanie składek, a...
Grażyna J. Leśniak
15.01.2025

Warsztaty o włączających praktykach rekrutacyjnych

Prawo pracy Niepełnosprawność Rynek pracy
Włączających praktyk rekrutacyjnych w kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami będzie dotyczyło pierwsze z cyklu spotkań organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To okazja, by...
Beata Dązbłaż
15.01.2025

Odśnieżanie to obowiązek, za niedopełnienie można odpowiedzieć

Samorząd terytorialny Nieruchomości
Obowiązki utrzymania czystości i porządku na drogach publicznych należą do zarządcy drogi. Takimi zarządcami w odniesieniu do dróg są też samorządy – odpowiednio dla dróg gminnych, powiatowych i...
Robert Horbaczewski Katarzyna Kubicka-Żach
14.01.2025

MRPiPS chce zapewnić równowagę strony pracowników i pracodawców w RDS

Prawo pracy
Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisany został projekt zmian w ustawie o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. MRPiPS nie zamierza...
Grażyna J. Leśniak
14.01.2025

Lewiatan: Zmiany w ustawie o RDS dają szanse na ożywienie dialogu społecznego

Prawo pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, żeby do Rady Dialogu Społecznego wchodziły tylko po trzy najliczniejsze reprezentatywne organizacje związkowe i pracodawców. Przy ustalaniu...
Grażyna J. Leśniak
14.01.2025

Nabór do służb specjalnych. Kolejna interwencja RPO

Administracja publiczna Prawo pracy Wojsko
Kandydaci do służb specjalnych skarżą się na przerywanie postępowań rekrutacyjnych bez podawania przyczyn oraz na odmowy przyjęcia do służb na podstawie pozaprawnych kryteriów. Rzecznik praw...
Grażyna J. Leśniak
14.01.2025

Informacja publiczna - czy po 24 latach trzeba zmienić przepisy

Samorząd terytorialny Prawo cywilne Administracja publiczna Prawo pracy
Uzyskanie dostępu do informacji publicznej to dla obywatela często droga przez mękę. Podmioty zobowiązane do jej udzielenia opóźniają moment przekazania informacji - np. twierdzą, że nie jest...
Grażyna J. Leśniak
14.01.2025

Za dużo kategorii, za mało różnic – wynagrodzenia w samorządach do poprawy

Samorząd terytorialny
Wyodrębnienie trzech grup stanowisk w samorządach: urzędniczych, merytorycznych oraz innych niż stanowiska urzędnicze. Zmiany w przyznawaniu dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej. Powiązanie...
Robert Horbaczewski
14.01.2025

SN: Za błąd ZUS nie powinna płacić emerytka, nie będzie zwracać 51 tys. zł

Emerytury i renty
Trzeba zweryfikować ustalenie, że ubezpieczona emerytka musi zwrócić ponad 51 tys. zł ZUS-owi, który pomylił się wypłacając podwójne świadczenie. Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
14.01.2025

Definicja mobbingu będzie zmieniona. Rząd ma przyjąć projekt w III kwartale br.

Prawo pracy
Ujednolicenie zdefiniowanych form molestowania (prostego) i jego formy kwalifikowanej (molestowania seksualnego), na wzór obecnie obowiązujących przepisów względem molestowania seksualnego, jako...
Grażyna J. Leśniak
13.01.2025

W weekend ZUS wysłał 23 tys. decyzji odmawiających przyznania wakacji składkowych

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse
Po rozesłaniu ponad 1,4 mln informacji przyznających zwolnienie z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne ZUS rozpatruje kolejne wnioski o wakacje składkowe. W weekend wysyłał decyzje...
Grażyna J. Leśniak
13.01.2025

Sąd: Jedynym celem podwyżki było uzyskanie wyższego zasiłku

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował znaczącą podwyżkę pensji, ponieważ uważał, że służyła ona jedynie do uzyskania wyższego zasiłku chorobowego. Organ rentowy zwrócił uwagę, że zaledwie po...
Dorian Lesner
13.01.2025

Wolna Wigilia wpłynie na współczynnik urlopowy w 2025 r.

Prawo pracy
W 2025 roku należy przyjmować dwa współczynniki urlopowe – dla świadczeń należnych w styczniu niższy, dla ustalanych w dalszej części roku wyższy. Ma to związek z wejściem w życie 1 lutego przepisów...
Marek Rotkiewicz
13.01.2025

Powiaty nie wiedzą, na jakich zasadach mają zapewnić usługę asystencji

Samorząd terytorialny Niepełnosprawność
Jednym z realizatorów usługi asystencji dla osób z niepełnosprawnościami finansowanej z budżetu państwa będą mogły być powiaty. Z zaproponowanych przepisów na razie nie wynika, na jakich zasadach...
Beata Dązbłaż
13.01.2025

Kiedy zbędne kilogramy to przeszkoda w karierze

Prawo pracy BHP
Otyłość może utrudnić podjęcie pracy w niektórych zawodach. Zarówno zawiniona, jak i niezależna od pracownika nie jest - jako taka - równoznaczna z niepełnosprawnością, gdyż nie zawsze wiąże się z...
Michał Kosiarski
11.01.2025

ZUS: Świadczenie honorowe dla stulatków po nowemu i w drodze ustawy

Domowe finanse Emerytury i renty
Od 1 stycznia 2025 roku osobom, które skończą 100 lat, przysługuje świadczenie honorowe na mocy ustawy. Wcześniej było przyznawane jako tzw. świadczenie w drodze wyjątku. Wysokość świadczenia...
Grażyna J. Leśniak
10.01.2025

Choć grasz w firmowej koszulce, to nie jesteś w pracy

Prawo pracy BHP Ubezpieczenia społeczne
Kontuzja albo śmierć podczas firmowego turnieju sportowego rzadko kiedy są uznawane przez pracodawców, ZUS bądź sądy za wypadek przy pracy. Tylko wyjątkowo udział pracownika w takiej imprezie można...
Michał Kosiarski
10.01.2025

Samorządowcy chcą więcej praktyki, a wojewodowie boją się, kto przeszkoli z OC

Samorząd terytorialny Obrona cywilna
Przedstawiciele urzędów wojewódzkich uważają, że przyjęte przez MSWiA kryteria mogą spowodować, że zabraknie szkolących z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej. Nie wszystkich przekonuje też...
Robert Horbaczewski
10.01.2025

SN: Umowa nauczyciela i wspólnika z samym sobą

Kadry w oświacie Ubezpieczenia społeczne
Nauczyciel, który jest jednocześnie większościowym udziałowcem w spółce prowadzącej szkołę, zawarł umowę o pracę z samym sobą. ZUS zakwestionował wymiar składek na obowiązkowe ubezpieczenie jako...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
10.01.2025
  • Aktualności
    • „Żadna praca” na orzeczeniu o niepełnosprawności nie jest zakazem pracy

      Wiele osób wciąż błędnie interpretuje zapisy w orzeczeniu o niepełnosprawności dotyczące pracy. Przestarzałe sformułowania, jak np. „niezdolny do pracy”, „żadna praca” czy „warunki pracy chronionej”, często wprowadzają w błąd same osoby z niepełnosprawnościami, które obawiają się, że nie mogą podjąć zatrudnienia. Co gorsza, błędnie niejednokrotnie rozumieją je także lekarze medycyny pracy. W rzeczywistości jednak zapisy te nie zabraniają pracy, a żeby osoba z niepełnosprawnością mogła ją podjąć, wystarczy dostosowane stanowisko pracy i odpowiednie wsparcie.
    • Wnioski rodziców wcześniaków trafią do części B dokumentacji pracowniczej

      Wnioski rodziców o uzupełniający urlop macierzyński pracodawca będzie przechowywał w części B dokumentacji pracowniczej, razem z wnioskami pracownika o udzielenie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego lub urlopu wychowawczego. Nowe przepisy w tym zakresie mają wejść w życie razem z ustawą wprowadzającą ten urlop dla rodziców wcześniaków, czyli 19 marca 2025 r.
    • Konkurs ZUS dla płatników składek. Celem poprawa BHP w miejscu pracy

      Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, realizowane w 2026 r. Konkurs jest ogłaszany w ramach Programu dofinansowania płatników składek. Wnioski o dofinansowanie można składać od 10 lutego 2025 r. do 10 marca 2025 r. Na ten cel Zakład przeznaczył łącznie 140 mln zł. O 20 mln zł więcej niż przed rokiem.
    Zobacz więcej
  • Opinie
    • Przemysław Żydok: Likwidacja pułapki rentowej teraz jeszcze ważniejsza

      Likwidacja pułapki rentowej jest dziś ważniejsza niż kiedyś, bo od zeszłego roku zmieniliśmy system wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Wprowadzono świadczenie wspierające, a od tego roku mamy jeszcze nowy dodatek dopełniający do renty socjalnej – mówi Przemysław Żydok, prezes Fundacji Aktywizacja, inicjator i koordynator Partnerstwa Inclu(vi)sion. Według niego zmiany co do zasady są pozytywne, choć komplikują i tak dość chaotyczny system wsparcia osób z niepełnosprawnościami.
    • Wolna Wigilia? Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę w 2025 roku

      Uchwalona przez Sejm RP 6 grudnia 2024 roku nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez pryzmat otoczenia prawnego pracodawcy, można wskazać na nieoczywiste zagadnienia, które nie wynikają wprost z tekstu ustawy – pisze Tomasz Czerkies, radca prawny.
    • ESOP - jak dać udziały pracownikom w spółkach akcyjnych

      ESOP (Employee Stock Option Plan) to program, który umożliwia pracodawcom motywowanie swojej kadry poprzez nabycie akcji lub udziałów firmy. ESOP może znacznie różnić się w zależności od formy spółki, zarówno pod względem wdrożenia, jak i opodatkowania – piszą Paweł Skurzyński i Adam Moryń z kancelarii PragmatIQ.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie
    • Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

      Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikowaliśmy 31 grudnia.
    • Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

      Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.
    • ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

      Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi
    • Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy

      Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
    • Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?

      W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
    • Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?

      W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia
    • Sąd: Roszczenie o świadczenie rehabilitacyjne nie uległo przedawnieniu

      Organ rentowy wskazał, że ubezpieczona otrzyma świadczenie rehabilitacyjne z tytułu wypadku, jeśli będzie posiadała dowody potwierdzające, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Pierwotnie nie zostało ono tak zakwalifikowane w protokole. Tym samym dopiero sądowe ustalenie, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy umożliwiło dokończenie postępowania o przyznanie świadczenia.
    • SN uchyla wyrok w sprawie niskiej emerytury, od której potrącono wcześniejsze wypłaty

      Ubezpieczony pracował jako rybak, ale po zakończeniu pracy nic nie stało na przeszkodzie, by podjął inną aktywność zawodową, co niewątpliwie ograniczyłoby pomniejszenie podstawy emerytury - stwierdził sąd II instancji. I dodał, że sprawiedliwa jest sytuacja, że osoba, która jest dłużej czynna zawodowo, dostaje wyższą emeryturę niż ta, która kończy pobierać wcześniejszą emeryturę. Ale Sąd Najwyższy w Izbie Pracy, na skutek skargi Rzecznika Praw Obywatelskich - nie zgodził się z tym i uchylił wyrok.
    • SN: Za błąd ZUS nie powinna płacić emerytka, nie będzie zwracać 51 tys. zł

      Trzeba zweryfikować ustalenie, że ubezpieczona emerytka musi zwrócić ponad 51 tys. zł ZUS-owi, który pomylił się wypłacając podwójne świadczenie. Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego uznała za zasadną skargę kasacyjną kobiety, która kwestionowała wyrok sądu II instancji, nakazujący jej oddać zawyżoną emeryturę pobieraną przez cztery lata.
    Zobacz więcej