Po zmianie liczby pracowników, dyrektor powinien przeliczyć odpis na ZFŚS

Jeśli nastąpiła zmiana w rzeczywistym stanie zatrudnienia, trzeba przeliczyć odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, uwzględniwszy zmiany.

Stan nieczynny nie zawsze daje pierwszeństwo przy przydziale godzin

Dyrektor ma obowiązek przywrócić do pracy nauczyciela, który przeszedł w stan nieczynny, w przypadku, gdy może zatrudnić go w pełnym wymiarze. Jeżeli nie ma aż tylu godzin do dyspozycji, może...

RIO wyjaśnia, jakie dotacje na dzieci objęte wczesnym wspomaganiem rozwoju

Dotacja z budżetu jest nie niższa niż kwota przewidziana na jedno dziecko objęte wczesnym wspomaganiem rozwoju w części oświatowej subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego -...

Gmina powinna regulować zatrudnianie nauczycieli realizujących różne pensum

Jeżeli nauczyciele realizują różny wymiar pensum, zasady ich zatrudniania powinny zostać określone w uchwale organu prowadzącego.

Gdy odpadnie powód ograniczenia zatrudnienia, lepiej się dogadać

W sytuacji, gdy po ograniczeniu zatrudnienia nauczycielowi mianowanemu odpadła podstawa do takiej decyzji, warto zawrzeć porozumienie z pedagogiem.

Urlop dla poratowania zdrowia nie zawiesza skutku ograniczenia zatrudnienia

Urlopu zdrowotnego trzeba udzielić, jeżeli nauczyciel złożył wniosek przed ograniczeniem zatrudniena. Taka decyzja nie zawiesi jednak skutku w postaci ograniczenia zatrudnienia.

"Wychowanie do życia w rodzinie" w każdej klasie szkoły ponadgimnazjalnej

Zajęcia Wychowanie do życia w rodzinie należy realizować w każdej klasie szkoły ponadgimnazjalnej z wyjątkiem technikum.

Awans zawodowy nauczyciela: prezentacja podczas egzaminu bez ograniczenia czasowego

Przepisy prawa oświatowego nie wprowadzają ograniczeń dotyczących prezentacji przez nauczyciela dorobku zawodowego podczas egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego.

Urlop dla poratowania zdrowia nie wstrzymuje awansu

Nauczyciel może ubiegać się o awans zawodowy (złożyć wniosek o podjęcie postępowania i przystąpić do rozmowy kwalifikacyjnej) podczas przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia.

Dotacja przedszkolna nie tylko dla gmin

Dotacja celowa wynikająca ze znowelizowanej ustawy o systemie oświaty przysługiwać będzie także powiatom.

Gdy biskup cofnie skierowanie dla katechety, umowa ze szkołą ulega rozwiązaniu

Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z księdzem na podstawie cofnięcia skierowania przez biskupa diecezjalnego.

Korekta arkusza organizacyjnego także po rozpoczęciu roku szkolnego

Podczas roku szkolnego można dokonać korekty arkusza organizacji w postaci aneksu do arkusza. Jednak rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami jest w zasadzie możliwe tylko z końcem roku szkolnego...

W szczególnych przypadkach dyrektor może odłożyć rozpoczęcie roku

Dyrektor ma prawo przełożyć rozpoczęcie roku, jeżeli stan budynku uniemożliwia naukę uczniom. Aby to zrobić, musi uzyskać zgodę organu prowadzącego.

Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka tylko we wskazanych ustawowo miejscach

Ustawodawca wskazał konkretne miejsca, gdzie może być organizowane wczesne wspomaganie i nie należy do tej grupy punkt przedszkolny.

Awans zawodowy nauczycieli: opiekunem stażysty może być nauczyciel kontraktowy

Nic nie stoi na przeszkodzie, by opiekunem stażu nauczyciela stażysty był nauczyciel kontraktowy.Takie postępowanie jest zgodne z prawem.

Dodatki dla nauczycieli powinny zależeć od budżetu placówki

Przydzielając nauczycielom dodatki, dyrektor szkoły powinien kierować się możliwościami finansowymi placówki. O opinię powinien się również zwrócić do organu prowadzącego.

Informacja o ekwiwalencie urlopowym powinna znaleźć się w świadectwie pracy nauczyciela

W świadectwie pracy należy umieścić informację o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym przez pracownika oraz liczbie dni wypłaconego ekwiwalentu.

Wysokość odprawy musi być proporcjonalna do wymiaru zatrudnienia

Odprawę zwalnianemu nauczycielowi wyliczy się na podstawie wymiaru zatrudnienia, który miał o tuż przed wręczeniem wypowiedzenia.

Gmina nie ma prawa podważać decyzji ws. awansu

Ocena prawidłowości decyzji o nadaniu nauczycielowi wyższego stopnia awansu zawodowego nie należy do kompetencji organu prowadzącego.

Egzekwowanie obowiązku szkolnego nie zawsze ma sens

Egzekucja administracyjna nie jest związana z kalendarzem roku szkolnego. Wydaję się jednak, że pod koniec roku szkolnego nie ma sensu nakładać grzywny na rodziców, którzy nie zadbali o to, aby...