Sąd: Jeden klient to za mało, by prowadzić biznes

Ubezpieczenia społeczne

Spór między ZUS a ubezpieczoną dotyczył tego, czy rzeczywiście prowadziła działalność gospodarczą. Rację należało przyznać organowi rentowemu. Choć ubezpieczona miała zarejestrowaną działalność...

10.10.2018

Sąd: Miejsce łomu nie jest w krzakach

BHP

Właścicielka gospodarstwa rolnego pozostawiła metalowy łom wbity w krzakach. Powód, jej ojciec, stracił przez to oko. Są podstawy, by ubezpieczyciel rolniczki wypłacił mu wysokie zadośćuczynienie, bo...

06.10.2018

Dramatyczne skutki braku szkolenia zleceniobiorcy

BHP

Podczas obsługi frezarki doszło do wypadku, w którym kobieta pracująca na umowie zlecenia straciła dwa palce. Wcześniej dopuszczono ją do pracy, choć nie była właściwie przeszkolona. Maszyna nie była...

03.10.2018

NSA: Nawet długi wyjazd naukowy to podróż służbowa

PIT Prawo pracy Szkolnictwo wyższe

Pracownicy szkoły wyższej wykonują jednocześnie działalność naukową i dydaktyczną. Dlatego długi wyjazd naukowy to też wykonywanie zadań służbowych. Natomiast pozyskane na ten cel środki powinny być...

24.09.2018

SA: Tylko biegły sądowy decyduje o niezdolności do pracy

Emerytury i renty Prawo pracy

Dla sądowej oceny zdolności do pracy miarodajny jest wynik badań lekarskich przeprowadzonych przez biegłych sądowych. Nie decydują o tym lekarze leczący, ponieważ chodzi tu o ocenę w rozumieniu...

20.09.2018

SN: Zasiłek chorobowy na zleceniu po ustaniu etatu

Prawo pracy

Sąd Najwyższy rozstrzygnie w uchwale problem osób, które przebywały na zwolnieniu chorobowym po ustaniu umowy o pracę, ale zatrudnione były na umowie zlecenia w pierwszych dniach tej niezdolności. Miały możliwość opłacania dobrowolnie składek, ale nie skorzystały z tej szansy.

18.09.2018

SN: Górnik otrzyma rentę wyrównawczą, mimo ugody

Prawo cywilne

Na wysokość renty wyrównawczej składa się spodziewane wynagrodzenie, pomniejszone o wynagrodzenie, które pracownik może uzyskać wykorzystując ograniczoną zdolność do pracy - orzekł Sąd Najwyższy. -...

10.09.2018

SA: Chciała wyrównania płac, a dostała wypowiedzenie

Prawo pracy

Walka o równe wynagrodzenie nie może być karana przeniesieniem pracownika do innego działu i zwolnieniem z pracy. Takie zachowanie pracodawcy ma tylko formalne oparcie w przepisach kodeksu pracy -...

07.09.2018