Suma wszystkich sukcesów

HR

Jak badać efekty szkoleniowe metodą analizy sukcesów? Jest to podejście do oceny efektów szkoleń, które można zastosować jako uzupełnienie lub alternatywę w obszarze oceny efektywności. Bazuje na...

09.12.2014

Sygnalista w miejscu pracy pod szczególną ochroną

W celu zachęcenia do demaskowania nieprawidłowości w miejscu pracy, sprawą kluczową staje się zapewnienie właściwej ochrony osobom je ujawniającym, jak też stworzenie bezpiecznej procedury...

09.12.2014

Pracodawcy rozłożą na raty składki ZUS

Posłowie PO chcą, by pracodawcy mogli skorzystać z odroczenia płatności oraz rozłożenia na raty należności składkowych, nawet wówczas gdy nie zapłacili do ZUS za swoich pracowników. Projekt...

09.12.2014

Członkowie rad nadzorczych zapłacą składki ZUS

Od nowego rokuczłonkowieradnadzorczych, którzy otrzymują wynagrodzenie ztytułu pełnienia tej funkcji będą objęci obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi, nawet jeżeli będą posiadali inny...

09.12.2014

Są wyniki raportu nt. patologii rynku pracy

Rynek pracy trzeba odczarować i uświadomić sobie, że nie wszystko na tym rynku jest na sprzedaż i nawet, jeśli ktoś ma dużo pieniędzy, to powinien wiedzieć, że są rzeczy, których nie kupi albo nie...

08.12.2014

Atrakcyjne benefity kuszą pracowników

67 proc. zatrudnionych Polaków chce się zachowywać lojalnie wobec swojego pracodawcy, ale tylko co czwarty jest zadowolony ze swojego miejsca pracy wynikaz badania przeprowadzonego na zlecenie firmy...

08.12.2014

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Portal wynagrodzenia.pl już po raz kolejny zaprasza do udziału w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. Dlaczego warto wziąć w nim udział?

08.12.2014

Od stycznia 2015 r. nowa ustawa o Karcie Dużej Rodziny

Na ostatnim posiedzeniu Sejm uchwaliłustawę o Karcie Dużej Rodziny.Od 1 stycznia 2015 r. rodziny wielodzietne, niezależnie od osiąganych dochodów, mają otrzymać dokument zapewniający im specjalne...

08.12.2014

Umowa na czas określony nie zawsze trwa do dnia porodu

Pracownica zatrudniana na podstawie umowy terminowej nie musi się martwić, jeśli zajdzie w ciążę. Zgodnie z przepisami taka umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Od tej zasady istnieje jednak...

08.12.2014