Pracownicy zpokolenia Y, czyli urodzeni między 1983 a 1994 rokiem, coraz częściej opierają swoją karierę na wartościach osobistych. Blisko połowa przyznała, że odmówiła wykonania wpracy zadania,...
Prawdopodobnie już w marcu rozpoczną się konsultacje nad projektem nowelizacji, która umożliwi osobom bez etatów wstępowanie do związków zawodowych. Ale pracownicy ochrony już nie czekają - pisze...
Do końca lutego pracodawcy mają czas na poinformowanie swoich zatrudnionych, ile przekazali za nich składek do ZUS w 2015 r. Mogą to zrobić w dowolnej formie. Ważne, by dane w ujęciu rocznym zgadzały...
Co dziesiąty Polak w ogóle nie pije wody, a ponad 80 proc. z nas spożywa jej za mało w ciągu dnia wynika z badań PBS dla Stowarzyszenia Woda w Domu i w Biurze. Nie pijemy wody regularnie, lecz...
Obowiązek niezwłocznego zgłoszenia przez pracownika przywróconego prawomocnym wyrokiem sądowym do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy ma przede wszystkim znaczenie prawne, a nie faktyczne....
Policjantka poinformowała Rzecznika Praw Obywatelskich o dyskryminacji w miejscu pracy w związku z wymaganiem przez przełożonych comiesięcznych zaświadczeń lekarskich o karmieniu piersią, których nie...
Jeśli nie będzie przesłanek zawarcia terminowej umowy o pracę na ponad 33 miesiące, inspekcja pracy zażąda bezterminowego angażu - informuje Rzeczpospolita.
W związku ze skierowaniem przeciwko Polsce skargi do Trybunału Sprawiedliwości UE i zarzutami Komisji Europejskiej związanymi z brakiem niezależnego organu dochodzeniowego, który miałby prowadzić...
Polscy pracodawcy zaczynają dostrzegać wymierne korzyści, jakie niosą ze sobą działania employer brandingowe - przyciąganie talentów do organizacji, budowanie silnej marki pracodawcy, a także lepsze...
20 kwietnia w Pałacu Prezydenckim 21 pracodawców odbierze z rąk Andrzeja Dudy Prezydenta RP oraz Piotra Dudy, przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność, certyfikaty Pracodawca Przyjazny...
Zwiększenie uprawnień PIP miałoby pozwolić m.in. na arbitralne podejmowanie przez urzędników decyzji o formie zatrudnienia pracowników bez udziału niezależnego sądu. Taka zmiana daje pole do nadużyć...