Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Ikea France skazana na milion euro grzywny za szpiegowanie pracowników

Ikea France skazana na milion euro grzywny za szpiegowanie pracowników

Prawo pracy Prawo europejskie

We wtorek Trybunał Karny w Wersalu skazał firmę Ikea France na milion euro grzywny, a jednego z jej byłych dyrektorów na dwa lata więzienia w zawieszeniu oraz 50 tys. euro grzywny. Trybunał uznał francuską filię szwedzkiego giganta meblowego za winną szpiegowania kilkuset pracowników, w tym związkowców w latach 2009-2012.

15.06.2021
Rząd: W 2022 r. płaca minimalna - 3 tys. zł, stawka godzinowa - 19,60

Rząd: W 2022 r. płaca minimalna - 3 tys. zł, stawka godzinowa - 19,60

Prawo pracy

W 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć z obecnych 2,8 tys. zł do 3 tys. zł, a stawka godzinowa – z 18,30 zł do 19,60 zł. We wtorek Rada Ministrów przyjęła propozycję w tej sprawie. Teraz trafią one do negocjacji z partnerami społecznymi w Radzie Dialogu Społecznego.

15.06.2021
GUS: W pierwszym kwartale 2021 r. było o 23 proc. mniej wypadków przy pracy

GUS: W pierwszym kwartale 2021 r. było o 23 proc. mniej wypadków przy pracy

Prawo pracy BHP

W I kwartale 2021 r. zgłoszono 10 891 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 23 proc. mniej niż w I kwartale 2020 r. Zmniejszyła się również liczba osób poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 1,04 w analogicznym okresie 2000 roku do 0,81 w omawianym okresie – wynika z danych GUS.

15.06.2021
Nowa definicja pracownika, czyli rewolucja wprowadzana tylnymi drzwiami

Nowa definicja pracownika, czyli rewolucja wprowadzana tylnymi drzwiami

Prawo pracy

W kwietniu w Sejmie pojawił się projekt zmian w Kodeksie pracy i Prawie przedsiębiorców. Pozornie zmiany są niewielkie, w praktyce przyjęcie projektu w obecnym kształcie mogłoby jednak doprowadzić do rewolucji w polskim prawie pracy. Projekt zmierza bowiem do zakwalifikowania jako pracowników także zleceniobiorców oraz usługobiorców wykonujących czynności w określonych warunkach

15.06.2021
Pracodawcy chcą, by ZUS częściej kontrolował krótkie L4

Pracodawcy chcą, by ZUS częściej kontrolował krótkie L4

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W 2020 roku ZUS przeprowadził ponad 275 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W efekcie wydano prawie 17 tys. decyzji o wstrzymaniu dalszej wypłaty zasiłków chorobowych na kwotę 18,3 mln zł, ale tylko ośmiu lekarzom cofnięto upoważnienia do wystawiania L4. W 2019 r. utraciło je 22 medyków, a w br. – do 26 maja – pięciu. Zdaniem ekspertów, ZUS nie radzi sobie z kontrolą zwolnień lekarskich.

15.06.2021
WSA: Radny nadużył zwolnienia lekarskiego, ale rada powiatu go chroni

WSA: Radny nadużył zwolnienia lekarskiego, ale rada powiatu go chroni

Samorząd terytorialny Prawo pracy

Ochrona trwałości stosunku pracy radnego nie ma charakteru bezwzględnego i jest ograniczona do zdarzeń związanych z wykonywaniem przez niego mandatu. Radni nie mogą przy tym zastępować sądu i oceniać, czy przyczyna rozwiązania stosunku pracy podana przez pracodawcę była zasadna - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach.

15.06.2021
Lewiatan: Rynek pracy nadal za mało przyjazny dla kobiet

Lewiatan: Rynek pracy nadal za mało przyjazny dla kobiet

Prawo pracy

Aktywność zawodowa Polek jest niska w porównaniu z innymi krajami UE i znacznie mniejsza niż mężczyzn w Polsce i UE. Sytuację kobiet na rynku pracy mogłoby zmienić zwiększenie elastyczności pracy, zmniejszenie barier w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym, wyrównywanie luki płacowej czy wzrost dostępu do dobrej jakości opieki i edukacji dla dzieci

14.06.2021
WSA: Nawet wątpliwa rezygnacja dyrektora jest wiążąca dla sądu administracyjnego

WSA: Nawet wątpliwa rezygnacja dyrektora jest wiążąca dla sądu administracyjnego

Kadry w oświacie Szkoła i uczeń Prawo pracy

Dyrektor wskazywała, że złożona przez nią rezygnacja ze stanowiska jest nieważna, ponieważ podpisała ją pod przymusem, co rzutuje na zarządzenie w sprawie odwołania. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach uznał jednak, że kwestia badania wadliwości oświadczeń woli nie należy do kompetencji sądu administracyjnego. Materia ta jest bowiem zagadnieniem z zakresu prawa cywilnego,

14.06.2021
WSA: Bez tajemnic o premiach i nagrodach w urzędzie

WSA: Bez tajemnic o premiach i nagrodach w urzędzie

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy

Informacje o nagrodach i premiach urzędników samorządowych są jawne. W przypadku urzędników nieskładających oświadczeń majątkowych należy ustalić, którzy z nich pełnią funkcje publiczne. Wówczas nie ma można ograniczyć prawa do informacji publicznej ze względu na prywatność osoby fizycznej – stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach.

12.06.2021
Pracodawca ma sporządzić kartę wypadku i oszacować straty

Pracodawca ma sporządzić kartę wypadku i oszacować straty

Prawo pracy BHP

Obowiązkiem pracodawcy jest sporządzenie, na podstawie zatwierdzonego protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, statystycznej karty wypadku. Należy również podać szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem. Przepisy nie określają wzorów umożliwiających obliczanie strat materialnych związanych z wypadkiem.

12.06.2021
GUS: Niespełna 15 proc. zatrudnionych pracuje zdalnie

GUS: Niespełna 15 proc. zatrudnionych pracuje zdalnie

Prawo pracy Prawo gospodarcze

Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny, udział osób, które 31 marca 2021 r. pracowały zdalnie w związku z sytuacją epidemiczną, w ogólnej liczbie pracujących, wyniósł 14,2 proc. To o 3,2 p. proc. więcej niż na koniec marca rok wcześniej. Skala wykorzystania pracy zdalnej w sektorze prywatnym była mniejsza niż w sektorze publicznym.

10.06.2021
WSA: Inspektor może nakazać wypłatę tylko bezspornego wynagrodzenia

WSA: Inspektor może nakazać wypłatę tylko bezspornego wynagrodzenia

Prawo pracy

Inspektor pracy może wydać pracodawcy nakaz wypłaty wynagrodzenia. Świadczenie musi jednak być wyliczone, nie może być sporu co do jego wysokości i podstawy, a fakt niewypłacenia nie może budzić wątpliwości. Jeśli natomiast wynagrodzenie budzi kontrowersje, jedynym organem kompetentnym do weryfikacji spornych roszczeń jest sąd pracy.

10.06.2021
Badanie: Pracownicy zgłaszaliby nieprawidłowości, gdyby zapewniono im anonimowość

Badanie: Pracownicy zgłaszaliby nieprawidłowości, gdyby zapewniono im anonimowość

Prawo pracy Compliance

Blisko 69 proc. pracowników przedsiębiorstw sektora prywatnego obawia się informowania swoich pracodawców o nieprawidłowościach w organizacji z uwagi na następujące po nich konsekwencje służbowe – wynika z badania ARC Rynek i Opinia. Do tego 30 proc. badanych deklaruje, że w ich firmach nie istnieją procedury i kanały zgłaszania nieprawidłowości, a jeśli są to nie zapewniają ochrony zgłaszającego.

09.06.2021
Cofnięcie polecenia pracy zdalnej nie może być represją wobec pracownika

Cofnięcie polecenia pracy zdalnej nie może być represją wobec pracownika

Prawo pracy Koronawirus

Pracodawca nie powinien mieć prawa cofnięcia polecenia pracy zdalnej, jeżeli jej miejsce ciągle nie spełnia wymogów w zakresie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Prawo pracodawcy do cofnięcia takiego polecenia powinno być obwarowane ustaniem stanów, które determinowały polecenie pracy zdalnej oraz okresem uprzedzenia o konieczności wykonywania pracy w miejscu pracy

09.06.2021
Kasa zapomogowo-pożyczkowa nie tylko dla etatowych pracowników

Kasa zapomogowo-pożyczkowa nie tylko dla etatowych pracowników

Domowe finanse Prawo pracy

Rząd proponuje zmiany zasad tworzenia, organizowania i działania kas zapomogowo-pożyczkowych u pracodawców. Nowością ma być m.in. możliwość tworzenia kasy przez co najmniej 10 osób wykonujących pracę zarobkową u danego pracodawcy. Kasę będą więc mogli założyć również np. zleceniobiorcy, wykonawcy dzieła itp.

08.06.2021
Raport: Płaca minimalna regionalnie, najlepiej w powiecie

Raport: Płaca minimalna regionalnie, najlepiej w powiecie

Prawo pracy Prawo gospodarcze

Powiat powinien być uznany za punkt odniesienia dla regionalizacji płacy minimalnej w Polsce - rekomendują autorzy raportu "Regionalizacja płacy minimalnej w Polsce - Rozważania". Ich zdaniem byłoby to uzasadnione ze względu na duże zróżnicowania występujące w kosztach utrzymania oraz wysokości wynagrodzenia wewnątrz województw.

08.06.2021
Delloite: Najbardziej atrakcyjna praca hybrydowa

Delloite: Najbardziej atrakcyjna praca hybrydowa

Prawo pracy Dla studenta

Ponad połowa ankietowanych studentów chce pojawiać się w biurze 3-4 dni w tygodniu. Z kolei niespełna jedna czwarta respondentów wskazała, że woli pracować z domu przez więcej niż tydzień w miesiącu, a 14 proc. wybrałoby tylko wizyty w biurze - wynika z raportu „First steps into the labour market” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte.

08.06.2021
Pieniądze gromadzone w PPK mogą pomóc w zakupie mieszkania

Pieniądze gromadzone w PPK mogą pomóc w zakupie mieszkania

Prawo pracy PPK

Uczestnik PPK może jednorazowo wypłacić do 100 proc. środków z PPK w celu pokrycia wkładu własnego przy kredycie hipotecznym. Wniosek w tej sprawie można złożyć do instytucji finansowej przez ukończeniem 45 lat. Nie ma przy tym znaczenia, czy w chwili składania wniosku uczestnik PPK pozostaje w zatrudnieniu, finansuje wpłaty do PPK lub złożył wcześniej deklarację o rezygnacji z wpłat do PPK.

08.06.2021
WSA: Bez konsultacji ze związkami zawodowymi nie można obniżyć pensum

WSA: Bez konsultacji ze związkami zawodowymi nie można obniżyć pensum

Prawo pracy Zarządzanie oświatą

Uchwała w sprawie zwolnienia od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru zajęć powinna zostać skonsultowana ze związkami zawodowymi. Dotyczy ona bowiem warunków zatrudnienia w jednostkach oświatowych. Akt ten nie może też obniżać pensum tylko jednej osobie, więc organ powinien określić jednakowe warunki dla wszystkich. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny

07.06.2021