Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Orzeczenia

SN: Odszkodowanie dla spółki za szkody spowodowane przez dyrektora

Prawo pracy Spółki

Standardy odpowiedzialności dyrektora, członka zarządu są wyższe od przeciętnego pracownika z tego względu, że ocena bezprawności zachowania i winy jest tu surowsza - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Dodał, że umowa o wynagrodzenie między nim a reprezentowaną przez niego spółką wymaga formy aktu notarialnego, inaczej jest nieważna.

11.05.2020
SN: Nagroda jubileuszowa należy się według korzystniejszego układu zbiorowego

SN: Nagroda jubileuszowa należy się według korzystniejszego układu zbiorowego

Prawo pracy

Po 39 latach pracy w spółce powódce przysługiwała nagroda jubileuszowa z tytułu łącznego stażu pracy u skarżącego pracodawcy oraz okresu zatrudnienia w zależnej od skarżącego - orzekł Sąd Najwyższy i oddalił skargę kasacyjną zakładu pracy. Sąd dodał przy tym, że skarżący miał obowiązek stosowania korzystniejszych dla powódki postanowień zawartych w zakładowym układzie pracy.

05.05.2020

WSA: Status bezrobotnego daje prawa i obowiązki

Prawo pracy

Rejestracja osoby bezrobotnej jest dobrowolna, ale musi ona podporządkować się wymogom, jakie przewiduje ustawa, jeśli chce korzystać się z przewidzianych w niej możliwości pomocy. Musi być gotowy na przyjęcie oferowanej pracy, albo nie może być zarejestrowany jako osoba bezrobotna i powinien poszukiwać pracy we własnym zakresie.

25.04.2020

TSUE: Homofobiczna wypowiedź pracodawcy może być uznana za zapowiedź dyskryminacji

Prawo pracy Prawo europejskie

Homofobiczne oświadczenia stanowią dyskryminację w dziedzinie zatrudnienia i pracy, jeżeli są składane przez osobę, która może być postrzegana jako mająca decydujący wpływ na politykę rekrutacyjną danego pracodawcy - uznał Trybunał Sprawiedliwości UE. I dodał, że w takim przypadku możliwe jest dochodzenie odszkodowania posiada stowarzyszenie

23.04.2020
WSA: Termin na udzielenie informacji związkowi zawodowemu zależy od trybu

WSA: Termin na udzielenie informacji związkowi zawodowemu zależy od trybu

Prawo pracy Zawody medyczne RODO

Związek zawodowy zwrócił się do pracodawcy o udzielenie informacji w trybie ustawy o związkach zawodowych, a nie ustawy o dostępie do informacji publicznej. Dlatego też odpowiedzi na zadane pytania mogły zostać przekazane w terminie 30 dni od złożenia wniosku, a nie bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w terminie 14 dni. Tak orzekł WSA w Gliwicach.

22.04.2020
WSA: Dostęp do instrukcji bhp musi być stały i nieograniczony

WSA: Dostęp do instrukcji bhp musi być stały i nieograniczony

Prawo pracy BHP

Pracodawca musi zapewnić pracownikom stały i nieograniczony dostęp do instrukcji bhp dla obsługi maszyny. Taki charakter miała jedynie jej skrócona wersja, która nie była kompletna. Natomiast bez znaczenia była okoliczność, że pracownicy kiedyś zapoznali się rozbudowaną instrukcją i mogli to uczynić ponownie w każdej chwili, ponieważ nie została ona umieszczona przy maszynie - orzekł WSA w Gdańsku.

20.04.2020
SA: Pracodawca, jako płatnik składek, jest stroną w sporze pracownicy z ZUS

SA: Pracodawca, jako płatnik składek, jest stroną w sporze pracownicy z ZUS

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Sąd okręgowy w sprawie ubezpieczeniowej zaniechał zawiadomienia płatnika składek o niektórych z podejmowanych czynności. Zaniedbanie sądu było poważnym naruszeniem przepisów. Postępowanie dotknięte było nieważnością, skoro jedna ze stron nie mogła bronić swoich praw w procesie - orzekł Sąd Apelacyjny w Krakowie.

06.04.2020
SA: Stan niezdolności do pracy wymaga oceny specjalistów

SA: Stan niezdolności do pracy wymaga oceny specjalistów

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Sąd nie może wkraczać w sferę wiadomości specjalnych. Taką wiedzą dysponują tylko eksperci. Opinia biegłego oceniana jest pod kątem jej rzetelności i logiczności. Sąd nie może czynić ustaleń wbrew rzetelnym ekspertyzom - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

03.04.2020
SN: Pracodawca ma płacić składki od nadgodzin z umowy cywilnej

SN: Pracodawca ma płacić składki od nadgodzin z umowy cywilnej

Ubezpieczenia społeczne

Gdy pracownik pracuje dodatkowo na podstawie umowy cywilnej zawartej ze swoim pracodawcą, to ten ostatni ma obowiązek opłacania za niego składki na ubezpieczenie. Jest to odpowiedź na nadużycia sprzeczne z ochroną zatrudnionego, choćby w zakresie czasu pracy, czyli problemu nadgodzin - stwierdził Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

02.04.2020
SA: Praca w innym dziale przemysłu nie wyklucza emerytury z rekompensatą

SA: Praca w innym dziale przemysłu nie wyklucza emerytury z rekompensatą

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Prace kierowców ciągników i kombajnów nie zostały zaliczone do rolnictwa i przemysłu rolno-spożywczego, tylko do transportu. Jednakże pomimo ich przyporządkowania do innego działu przemysłu, należy je uznać za prace w szczególnych warunkach, które uprawniają do przyznania rekompensaty. Sąd Apelacyjny w Lublinie uznał, że przemawia za tym stopień ich szkodliwości i uciążliwości.

31.03.2020

SN: Sąd karny uniewinnia, a sąd pracy udowadnia kradzież

Prawo karne Prawo pracy

Sąd Najwyższy uznał, że wyroki uniewinniające powoda od zarzutów współudziału w kradzieży betonu, nie mogły być przeszkodą do zwolnienia dyscyplinarnego - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy. Powód dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i naraził swego pracodawcę na straty.

26.03.2020
SO: Karą umowną nie można zmusić lekarza do podjęcia pracy

SO: Karą umowną nie można zmusić lekarza do podjęcia pracy

Prawo cywilne Prawo pracy Opieka zdrowotna

Umowa przedwstępna może poprzedzać właściwą umowę o pracę. Pracownik, który chce się z niej wycofać musi się jednak liczyć z zapłatą odszkodowania niedoszłemu pracodawcy. W żadnym jednak wypadku nie może ono jednak przybrać formy kary umownej orzekł Sąd Okręgowy - Sąd Pracy w Płocku.

25.03.2020
SA: Ubezpieczony nie musi oddawać nienależnie pobranych pieniędzy

SA: Ubezpieczony nie musi oddawać nienależnie pobranych pieniędzy

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

ZUS odkrył, że ubezpieczony niesłusznie pobierał świadczenia z KRUS. Organ upomniał się o te pieniądze, ale Sąd Apelacyjny w Lublinie uznał, że nie trzeba ich zwracać. Ubezpieczony nie miał bowiem zamiaru umyślnego wprowadzenia organu w błąd. Sąd wyjaśnił, że zrozumienie dokumentów mogło być dla ubezpieczonego za trudne.

23.03.2020
Sąd Pracy: Należało przeszkolić pracownika, a nie go zwalniać

Sąd Pracy: Należało przeszkolić pracownika, a nie go zwalniać

Prawo pracy

Pracodawca nie może zwolnić pracownika za brak kwalifikacji do wykonywania nowych obowiązków. Zmieniając organizację pracy w firmie należy raczej umożliwić mu uzyskanie niezbędnych umiejętności, np. przez przeszkolenie albo wyznaczenie czasu na ich zdobycie we własnym zakresie, niż rozwiązywać stosunek pracy - orzekł Sąd Rejonowy w Człuchowie.

11.03.2020

WSA: Ukaranemu policjantowi trzeba obniżyć dodatek służbowy

Policja Prawo pracy

Ukaranie policjanta karą dyscyplinarną zobowiązuje jego przełożonych do obniżenia mu dodatku służbowego. Wydawane w tej sprawie rozkazy personalne mają charakter związany i nie są podejmowane w ramach uznania administracyjnego. WSA w Gdańsku wskazał, że do uznania przełożonego pozostawiono jednie ustalenie skali obniżenia dodatku.

10.03.2020
Sąd Pracy: Zadośćuczynienie za mobbing, nawet dla odpornego psychicznie pracownika

Sąd Pracy: Zadośćuczynienie za mobbing, nawet dla odpornego psychicznie pracownika

Prawo pracy

Pracodawca mobbingował pracownicę, jednak jej depresja nie miała związku z sytuacją w pracy. Niezależnie od tego instytucja ma obowiązek zapłacić jej 5 tys. zł tytułem zadośćuczynienia za naruszenie jej zdrowia, godności i prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy - orzekł Sąd Okręgowy w Płocku.

09.03.2020
SA: Podstawa wymiaru składki ubezpieczonego musi być pewna

SA: Podstawa wymiaru składki ubezpieczonego musi być pewna

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W postępowaniu sądowym strona może udowadniać postawę wymiaru składki, czyli wynagrodzenie pracownika, wszelkimi środkami dowodowymi, które wynikają z przepisów Kodeksu postępowania cywilnego.

26.02.2020
SN: Gdy rolnicy pracują we Włoszech, to grozi im odebranie świadczeń w Polsce

SN: Gdy rolnicy pracują we Włoszech, to grozi im odebranie świadczeń w Polsce

Emerytury i renty Prawo pracy

Ustawa o rentach strukturalnych zakłada, że podjęcie pracy za granicą oznacza zawieszenie tej renty i taka osoba nie ma prawa podlegać polskim ubezpieczeniom. A co więcej organ ubezpieczeniowy może zażądać zwrotu pobranego świadczenia - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

25.02.2020