Zmiany są wszędzie – od postępu technologicznego po wymagania dotyczące zgodności HR z wymogami prawa. Organizacje, aby przetrwać, muszą się do tych zmian dostosować. Wytworzenie w organizacji...
Gwarancja dobrej atmosfery w firmie to dla 56 proc. Polaków wyznacznik atrakcyjnej oferty pracy. Wyżej od relacji w zespole są tylko pieniądze. Oto 10 wskazówek, jak stworzyć pozytywne miejsce pracy.
Era lojalności się kończy. Pracownicy, którzy są obecnie poszukiwani na rynku pracy, to osoby przedsiębiorcze, elastyczne i kreatywne. Nie oczekujmy więc, że będą one po prostu lojalne. Takie osoby...
Polacy są coraz bardziej pewni swoich umiejętności zawodowych i pod względem tej pozytywnej dynamiki wyróżniają się na tle innych krajów europejskich. Mężczyźni bardziej wierzą w swoje umiejętności...
O compliance głośno jest w Polsce już od dłuższego czasu. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, jak istotna to kwestia i dlatego na naszych oczach powstaje nowy zawód: oficer compliance.
Jeszcze kilka lat temu, osoba pracująca z domu, przez internet, byłaby traktowana jak ktoś, kto raczej dorabia niż zarabia. Dziś praca wykonywana w wirtualnym świecie jest dobrze wynagradzana. Co...
W rozważaniach o źródłach sukcesu organizacji wiele miejsca poświęca się – zupełnie słusznie – przywództwu. O ile dobre przywództwo jest warunkiem sukcesu biznesowego w dłuższej perspektywie...
Kompetencje nie mają płci, a realizacja potencjału – zarówno kobiet, jak i mężczyzn – powinna być kluczowym celem przedsiębiorców. A jak to wygląda w praktyce?
Technologia jest już nieodłączną częścią naszego życia. Każdy z nas korzysta z telefonu, stolik w restauracji rezerwujemy przez aplikację, w ten sam sposób zamawiamy taksówkę. Cyfryzacja naszego...
Najważniejsze obszary HR-owe, w których RODO będzie miało zastosowanie, to procesy rekrutacyjne, zarządzanie danymi pracowników w systemach wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi, gdzie...
Jedną z ważniejszych cech, jakie musi posiadać pracownik, jest lojalność. Jeśli bowiem pracodawca poniesie koszty rekrutacji, szkoleń, a ten odejdzie przy pierwszej, nowej ofercie pracy – firma...
Instytut Gallupa razem z firmą Healthways opracował wskaźnik Well-Being Index i przeprowadził badania, które pozwoliły na wyłonienie pięciu kluczowych elementów wpływających na poziom zadowolenia z...
Postęp technologiczny sprawił, że coraz więcej zawodowych czynności można wykonać poza biurem. Pracować można z pociągu, kafejki, a nawet z własnej kanapy. Z drugiej jednak strony służbowy laptop pod...
Stopa bezrobocia w kwietniu br. spadła o 0,3 pkt. proc. – do 6,3 proc. - wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny. Spadek odnotowano we wszystkich województwach.
Technologia zmienia nasze oczekiwania i przyzwyczajenia. Żyjemy szybciej, wiele rzeczy nas rozprasza, a zdolność koncentracji maleje. Za tymi zmianami muszą podążać szkolenia pracowników, w tym...
W dzisiejszym świecie w zatrudnianiu mniej istotne jest to, co pracownik wie. Znacznie ważniejsze jest to, czego może się nauczyć.
Konkurencja o specjalistów posiadających umiejętności poszukiwane na rynku pracy jest bardzo duża. Firmy zwiększają budżety rekrutacyjne, aby ich aktywność była na rynku zauważalna oraz przynosiła...
W IV kwartale 2017 r. co trzecia osoba powyżej 50. roku życia była aktywna zawodowo. W tej grupie wiekowej w porównaniu z rokiem poprzednim wystąpił wzrost liczby pracujących o 2,2 proc.
Zaledwie co dziesiąty cudzoziemiec zatrudniony w Polsce mówi, że język polski jest niezbędny w codziennej pracy. Większość uczy się jednak polskiego, bo potrzebuje go w prywatnych kontaktach.
Maszyna nie zastąpi człowieka, ale może mu ułatwić pracę i pozwala skupić się na tym, w czym jest najlepszy - takie wnioski wynikają z piątej edycji konferencji HR Tech Summit, która 26 kwietnia...