Wakacje na koszt firmy, czyli co zyskuje pracownik

Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. wczasy pod gruszą.Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich...

02.08.2014

RPO: zleceniobiorcy powinni być równo traktowani

RPO zwróciła się do Rady Ochrony Pracy ws. upoważnienia PIP do kontroli przestrzegania przepisówustawyo wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania, zakazujących nierównego...

02.08.2014

OFE czy ZUS? 31 lipca mija termin na podjęcie decyzji

Osoby ubezpieczone w ZUS i OFE mają ostatnią szansę na dokonanie wyboru czy chcą odkładać na przyszłą emeryturę jedynie w ZUS, czy też pozostać także w Otwartych Funduszach Emerytalnych. Kolejne...

31.07.2014

Kierownik strażnikiem zasad BHP

W praktycenie należy traktować odrębnie obowiązków pracodawcy i obowiązków osóbkierującychpracownikami, ponieważ, w większości przypadków, pracodawca równocześnie kieruje podwładnymi - tłumaczy...

30.07.2014

Pracodawco! Zadbaj w upały o pracowników

BHP

Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawców. Dotyczy to zwłaszcza dni, gdy temperatura idzie mocno w górę. Obowiązki pracodawców...

30.07.2014

Sądy rzadko po stronie mobbowanych

BHP

Rośnie liczba spraw dotyczących mobbingu. W ubiegłym roku do sądów rejonowych trafiło ich ponad 600. Nie przekłada się to jednak na większą liczbę spraw rozstrzyganych na korzyść pracowników.

30.07.2014