Czy schody ze stopniami zabiegowymi mogą być stosowane na drogach ewakuacyjnych?

Pracodawca nie zawsze może potrącić nadpłaconą premię

Pracodawca ustalając zasady przyznawania, wypłaty i zmniejszania premii powinien uwzględniać podstawowe zasady wynikające z przepisów prawa pracy. Ponadto powinien pamiętać, że pracownik nie może...

W świadectwie pracy nie należy umieszczać informacji o urlopie macierzyńskim

Po zmianach od 2 stycznia 2016 r. nie należy wykazywać w świadectwie pracy informacji o wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, wyjaśnia Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa...

Czy wypadek, w wyniku którego amputowano palec pracownika, należy traktować jako wypadek ciężki?

Na jakie badanie medycyny pracy pracodawca powinien skierować pracownika, który będzie wykonywał pracę w studzienkach kanalizacyjnych?

Czy pracodawca zatrudniający pracownika przy czynnościach wykonywanych w kompleksach leśnych jest obowiązany zapewnić szczepienie przeciw kleszczowemu zapaleniu mózgu?

W jaki sposób dokumentować przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego?

Z jaką częstotliwością powinno przeprowadzać się pomiary czynników biologicznych?

Niezachowanie odpoczynku tygodniowego stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika

Pracodawca może zapłacić mandat karny lub grzywnę za niezachowanie minimalnego okresu odpoczynku tygodniowego, pracownik ma natomiast prawo wnieść z tego tytułu na pracodawcę skargę do Państwowej...

Rozwiązanie umowy na macierzyńskim nie pozbawia prawa do zasiłku

Jeśli pracownica korzystająca z urlopu macierzyńskiego z własnej inicjatywy rozwiąże umowę o pracę za wypowiedzeniem, urlop ten będzie trwał do momentu ustania stosunku pracy. Za okres przypadający...

Pracownik, który korzysta ze swojego sprzętu ma prawo do ekwiwalentu

Pracodawca może umożliwić pracownikowi korzystanie w czasie wykonywania obowiązków pracowniczych z prywatnego sprzętu.Niezależnie od formy zawarcia umowy, strony stosunku pracy są obowiązane do respektowania jej postanowień, wyjaśnia ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W czasie urlopu nie można pracować

Pracodawca nie może narzucić pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego wykonywania na swoją rzecz pracy, nawet w ramach umowy cywilnoprawnej, wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk,...

Jakie wymagania bhp powinno spełniać obuwie do pracy w przemyśle spożywczym przy niskich temperaturach?

Jaką dokumentację powinny posiadać wymienne narzędzia stosowane w prasach wysokiego zgniotu?

Czy kierowca może przebywać w samochodzie dostawczym podczas załadunku i rozładunku?

Czy kolizja drogowa, do której doszło wskutek przekroczenia przez pracownika dozwolonej prędkości może zostać uznana za wypadek przy pracy?

Czy społeczny inspektor pracy może podpisywać protokoły powypadkowe, jeżeli przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim?

Czy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika w razie stwierdzenia stężenia alkoholu we krwi poniżej 0,2‰?

Czy odprawianie mszy może być przedmiotem umowy zlecenia?

Tematyka odpłatności za posługę kapłańską wzbudza wiele wątpliwości pod względem prawnym, ze względu na autonomię Kościoła katolickiego względem państwa. Dlatego należy odosić się do Kodeksu Prawa...

Kto może wchodzić w skład komisji ds. polityki antymobbingowej?