- Czy przy wystawianiu świadectwa pracy należy wykazać ten 1 dzień urlopu macierzyńskiego?
- Czy po zmianach od 2 stycznia 2016 r. należy wykazywać w świadectwie pracy urlopy macierzyńskie i rodzicielskie?
- W którym punkcie świadectwa pracy najlepiej umieścić taką informację?
Z informacji przekazywanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, iż obecnie nie są planowane zmiany w ww. rozporządzeniu związane z przepisami dotyczącymi uprawnień pracowniczych w zakresie pełnienia funkcji rodzicielskich.
W przypadku urlopu rodzicielskiego ewentualnie zmianę w tym zakresie można umieścić w ust. 4 pkt 9 świadectwa pracy gdzie podaje się informację o wykorzystaniu przez pracownika dodatkowego urlopu albo innych uprawnień lub świadczeń przewidzianych przepisami prawa pracy (pracodawca informuje o wykorzystaniu przez pracownika uprawnień i świadczeń tylko w zakresie mającym wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z ustaw, układów zbiorowych pracy i regulaminów).