Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Polacy lubią swoją pracę i chcą pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego

Polacy lubią swoją pracę i chcą pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego

Emerytury i renty Prawo pracy

54 proc. ankietowanych wolałaby dalej pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego, żeby mieć wyższą emeryturę. Z kolei 46 proc. chciałoby przejść na emeryturę zaraz, gdy tylko będzie to możliwe, nawet kosztem mniejszych świadczeń. Jednocześnie większość, bo aż 66 proc. pracujących Polaków lubi swoją pracę

28.09.2020
Kobiety na zdalnym – pracują dłużej i ciężej, a mężczyźni?

Kobiety na zdalnym – pracują dłużej i ciężej, a mężczyźni?

Prawo pracy

Globalna pandemia Covid-19 wywróciła naszą codzienność do góry nogami. Co drugi Polak deklaruje, że podczas trwającej epidemii pracował lub pracuje zdalnie. Jednak okazuje się, że to właśnie kobiety częściej pracowały na odległość. Aż 57 proc. z nich deklaruje taki rodzaj pracy, w porównaniu z tylko 45 proc. mężczyzn.

26.09.2020
Porozumienie o transformacji podpisane - specjalne gwarancje dla górników

Porozumienie o transformacji podpisane - specjalne gwarancje dla górników

Prawo pracy

Transformacja górnictwa ma być rozłożona na wiele lat, a górnicy dołowi mają mieć gwarancję pracy w kopalniach do emerytury - wynika z podpisanego w piątek porozumienia. Ostatnia kopalnia przestanie wydobywać węgiel w 2049 roku. Do tego czasu górnictwo ma być subsydiowane przez państwo.

25.09.2020
Nie każdy wniosek uruchomi współpracę między służbami w sprawie pracowników delegowanychNasz news

Nie każdy wniosek uruchomi współpracę między służbami w sprawie pracowników delegowanych

Prawo pracy Prawo europejskie

Będą rozpatrywane tylko uzasadnione wnioski "o informacje niezbędne i konieczne" od organów będących odpowiednikami Państwowej Inspekcji Pracy z państw przyjmujących pracowników delegowanych z Polski – ustaliło Prawo.pl. Zdaniem ekspertów to dobra wiadomość dla naszych firm, które obawiały się, że wnioski do PIP mogą opierać się na donosach konkurencji z państw przyjmujących.

25.09.2020
SN: Inspektor pracy nie może występować do sądu o ustalenie treści stosunku pracy

SN: Inspektor pracy nie może występować do sądu o ustalenie treści stosunku pracy

Prawo pracy

Inspektorowi pracy na podstawie art. 63 (1) kpc nie przysługuje powództwo o ustalenie treści stosunku pracy lub sposobu ustania stosunku pracy - taką uchwałę podjął Sąd Najwyższy w Izbie Pracy. I dodał, że wskazuje na to wykładnia językowa oraz systemowa. Roli inspektora nie można rozszerzać wbrew przepisom - podkreślił sąd.

25.09.2020
Szefowie urzędów i samorządy muszą same sfinansować wzrost płacy minimalnej

Szefowie urzędów i samorządy muszą same sfinansować wzrost płacy minimalnej

Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy

Podniesienie płacy minimalnej w 2021 r. do 2800 zł zwiększy wydatki pracodawców z sektora publicznego zatrudniających pracowników otrzymujących wynagrodzenie na poziomie minimalnym za pracę o 1.168,5 mln zł. W tym wydatki budżetu państwa wzrosną o 732,8 mln zł, a jednostek samorządu terytorialnego – o 435,8 mln zł. Rząd nie da na to jednak pieniędzy.

24.09.2020

SN: Zwolniony prezes stadniny w Janowie bez odszkodowania

Prawo pracy

Sąd Najwyższy w Izbie Pracy przesądził, że pozbawienie Marka Treli stanowiska prezesa zarządu w stadninie koni w Janowie Podlaskim było prawidłowe. Charakter umowy świadczył o tym, że była to umowa na czas wykonywania określonej pracy, już z kodeksu wyeliminowana, wobec tego nie należy mu się odszkodowanie.

24.09.2020

Sytuacja w „Trójce”. RPO interweniuje w sprawie mobbingu u Głównego Inspektora Pracy

Prawo cywilne Prawo pracy

Działania władz Polskiego Radia nie tylko naruszają wolność słowa, ale mają cechy mobbingu. RPO wystąpił do Wiesława Łyszczka, głównego inspektora pracy, pokazując jaka jest w tej rozgłośni skala naruszeń praw pracowniczych w świetle standardów konstytucyjnych i wiążących Polskę umów międzynarodowych.

24.09.2020
Wypowiedzenie umowy o pracę wysłane na prywatny mail będzie skuteczne

Wypowiedzenie umowy o pracę wysłane na prywatny mail będzie skuteczne

Prawo pracy RODO Prawo europejskie

Unikanie kontaktu z pracodawcą przez pracownika, który spodziewa się niekorzystnych decyzji, np. dyscyplinarki, niewiele mu pomoże. Pracodawca może wysłać mu ją choćby na prywatny mail, który wcześniej wykorzystywał do bieżących kontaktów, albo za pośrednictwem WhatsApp, czyli mobilnej aplikacji dla smartfonów.

24.09.2020
Prezes ZUS: Będzie łatwiej o zaświadczenie A1 na PUE

Prezes ZUS: Będzie łatwiej o zaświadczenie A1 na PUE

Prawo pracy Prawo europejskie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wdroży na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) nowe rozwiązania usprawniające wnioskowanie o wydanie zaświadczenia A1, potwierdzającego podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce przez osoby delegowane. Uproszczone wersje formularzy będą dostępne dla wnioskodawców od 30 września.

23.09.2020
Jest projekt uregulowania pracy zdalnej, ale nie jej czasuNasz news

Jest projekt uregulowania pracy zdalnej, ale nie jej czasu

Prawo pracy

Pracodawca określi zasady wykonywania pracy zdalnej w porozumieniu ze związkami zawodowymi albo przedstawicielem pracowników. Jeśli nie dojdzie do porozumienia – określi je sam w regulaminie. A jeśli nie będzie ani porozumienia, ani regulaminu, to będzie mógł je ustalić z pracownikiem w poleceniu pracy zdalnej albo porozumieniu z nim – przewiduje projekt zmian w Kodeksie pracy.

23.09.2020
Andrzej Kwaliński pozytywnie zaopiniowany na urząd głównego inspektora pracy

Andrzej Kwaliński pozytywnie zaopiniowany na urząd głównego inspektora pracy

Prawo pracy

Rada Ochrony Pracy pozytywnie zaopiniowała we wtorek wniosek marszałek Sejmu Elżbiety Witek, by powołać Andrzeja Kwalińskiego na stanowisko głównego inspektora pracy. Rada pozytywnie też zaopiniowała wniosek w sprawie odwołania z tej funkcji Wiesława Łyszczka, który złożył rezygnację.

22.09.2020

Posłowie chcą ulepszyć przepisy o mobbingu, ale mogą zaszkodzić jego ofiarom

Prawo pracy

Prawdopodobnie w październiku sejmowa komisja zdecyduje, co dalej z projektem zmian w Kodeksie pracy zakładającym zmiany w definicji mobbingu. Zarówno Sąd Najwyższy, jak i Główny Inspektor Pracy twierdzą, że są przepisy, które pozwalają pracownikowi dyskryminowanemu ze względu na płeć uzyskać odszkodowanie. I są dla niego korzystniejsze, niż te proponowane.

22.09.2020
Po wyroku TSUE przywrócony do pracy może walczyć o zapłatę

Po wyroku TSUE przywrócony do pracy może walczyć o zapłatę

Prawo pracy

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawach z Włoch i Bułgarii otwiera polskim pracownikom drogę do żądania zapłaty ekwiwalentu pieniężnego z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, do którego mogli nabyć prawo w okresie od zwolnienia do przywrócenia do pracy na podstawie orzeczenia sądu – pisze adwokat Karolina Kołakowska.

21.09.2020
MEN: Nauczyciel uczący na kwarantannie ma prawo do całości wynagrodzenia

MEN: Nauczyciel uczący na kwarantannie ma prawo do całości wynagrodzenia

Prawo pracy Koronawirus

Nauczyciel przebywający na kwarantannie może wykonywać pracę w sposób zdalny, o ile taki sposób wykonywania pracy zostanie ustalony z pracodawcą. Należy mu się wtedy 100 procent wynagrodzenia – wyjaśnia Ministerstwo Edukacji Narodowej. MEN podkreśla, że kwarantanna nie oznacza niezdolności do pracy.

21.09.2020
SA: Niedoszły kierownik zakładu leczniczego bez odszkodowania, bo utracił zaufanie

SA: Niedoszły kierownik zakładu leczniczego bez odszkodowania, bo utracił zaufanie

Prawo pracy Opieka zdrowotna Zarządzanie

Sąd administracyjny wyeliminował z obrotu prawnego rozstrzygnięcie stwierdzające nieważność postępowania konkursowego na stanowisko kierownika zakładu leczniczego. Tym samym uznano ważność wyboru. Powołanie na to stanowisko nigdy nie nastąpiło, więc zwycięzca konkursu zażądał odszkodowania. Nic jednak nie dostanie, bo zdążył utracić zaufanie.

21.09.2020