Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Prognozy 2021. Pakt społeczny pomoże pokonać kryzys

Prognozy 2021. Pakt społeczny pomoże pokonać kryzys

Prawo pracy Prawo gospodarcze Koronawirus

Brak odważnych decyzji w polityce gospodarczej i społecznej, wypracowanych w dialogu społecznym, oznaczać może wzrost fiskalizmu, czyli zwiększenie obciążeń podatkowych i ubezpieczeniowych - ostrzega prof. Jacek Męcina. Według niego, nadzieją może być dialog społeczny, który umożliwi podjęcie odważnych decyzji i reform potrzebnych dla ratowania gospodarki przed recesją,

18.01.2021
Czy obowiązek sporządzania rozkładów czasu pracy to fikcja?

Czy obowiązek sporządzania rozkładów czasu pracy to fikcja?

Prawo pracy

Pracodawcy wprowadzają zmiany w rozkładach czasu pracy danego pracownika w okresie ich obowiązywania, a także ogłaszania nowych rozkładów, obejmujących częściowo dni objęte dotychczasowym, sporządzonym i wprowadzonym w życie rozkładem czasu pracy. Jednak zdaniem ekspertów, wprowadzenie stałego rozkładu czasu pracy i uniemożliwienie jego zmiany, jest niemożliwe.

18.01.2021
SN: Zdejmowanie drona z drzewa to nie obowiązek pracownika

SN: Zdejmowanie drona z drzewa to nie obowiązek pracownika

Prawo pracy BHP

Wypadkiem przy pracy nie jest złamanie kręgosłupa na skutek zdejmowania z drzewa drona na prywatnej posesji pracodawcy i wykonywania poleceń jego małżonka. Pracownik jest bowiem zatrudniony w sklepie, a posesja znajduje się w innej miejscowości - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania.

16.01.2021
W grudniu 2020 r. pracodawcy mieli o 16,7 proc. mniej ofert pracy niż przed rokiem

W grudniu 2020 r. pracodawcy mieli o 16,7 proc. mniej ofert pracy niż przed rokiem

Prawo pracy Koronawirus

W grudniu 2020 r. pracodawcy opublikowali w sumie 176 tys. ofert pracy, czyli o 16,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie roku 2019. Spadek liczby rekrutacji był niższy niż w październiku i w listopadzie, gdy wyniósł on odpowiednio 21,2 i 26,9 proc. Najgorzej spośród 10 aglomeracji pod względem liczby rekrutacji wypadł Poznań.

14.01.2021
Tarcza Finansowa 2.0 – PFR uwzględnia dużą część postulatów Rzecznika MŚP

Tarcza Finansowa 2.0 – PFR uwzględnia dużą część postulatów Rzecznika MŚP

Prawo pracy Koronawirus Tarcza finansowa

Dobra wiadomość dla przedsiębiorców. Rząd uznał argumenty Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, w związku z czym PFR wprowadził w Tarczy Finansowej 2 dwie zasady postulowane przez Rzecznika. Dzięki jednej z nich, do programu zakwalifikują się firm niezatrudniające pracowników na umowę o pracę na koniec 2019 roku, które jednak zatrudnili choć jedną taką osobę do 31 lipca 2020 roku.

14.01.2021
IE: Wyrównanie i podniesienie wieku emerytalnego do poziomu 67 lat to konieczność

IE: Wyrównanie i podniesienie wieku emerytalnego do poziomu 67 lat to konieczność

Emerytury i renty Prawo pracy Finanse

W 2020 roku pełnoletność osiągnęło 353,8 tys. osób, a w wiek emerytalny weszło 520 tys. osób. Oznacza to, że w ciągu najbliższej dekady z polskiego rynku pracy zniknie 1 mln osób, a do 2038 roku – około 2,3 mln osób. Zdaniem ekspertów Instytutu Emerytalnego, konieczne jest stopniowe wyrównanie i podniesienie wieku emerytalnego do poziomu 67 lat.

13.01.2021
Prof. Gładoch: Najwyższy czas, by rząd przedstawił koncepcję szczepień pracowników

Prof. Gładoch: Najwyższy czas, by rząd przedstawił koncepcję szczepień pracowników

Prawo pracy BHP Koronawirus

Pracodawcy nie mają prawa wymagać od pracowników zaszczepienia się na COVID-19, nie mogą też warunkować tym zatrudnienia lub dopuszczenia do określonej pracy. To jest rola ustawodawcy, który powinien na poziomie ustawowym rozstrzygnąć, czy i jeśli tak, to dla kogo szczepienia mają być obowiązkowe – mówi dr hab. Monika Gładoch,

13.01.2021
Tajemnica pomocy społecznej nie dla byłego męża – jest ochrona, grożą sankcje

Tajemnica pomocy społecznej nie dla byłego męża – jest ochrona, grożą sankcje

Pomoc społeczna Administracja publiczna Prawo pracy

Nie można podawać podmiotom nieuprawnionym informacji o osobach korzystających z pomocy społecznej, bo to tajemnica zawodowa. Należy kierować się przede wszystkim ochroną ich dóbr osobistych. Pokrzywdzonym przysługuje skarga do UODO i do szefa jednostki. Skutkiem dla pracownika może być utrata pracy.

09.01.2021
Andrzej Kwaliński, Główny Inspektor Pracy nie żyje

Andrzej Kwaliński, Główny Inspektor Pracy nie żyje

Prawo pracy BHP

W piątek 8 stycznia 2021 roku zmarł niespodziewanie Główny Inspektor Pracy Andrzej Kwaliński, doświadczony inspektor pracy, ceniony szef i kolega - poinformowała w piątek na swojej stronie internetowej Państwowa Inspekcja Pracy, z którą był związany zawodowo przez 36 lat.

08.01.2021
Pracodawcy mogą wypowiadać umowy o zakazie konkurencji. Sami zyskują niewiele, a pracownicy tracą dużo

Pracodawcy mogą wypowiadać umowy o zakazie konkurencji. Sami zyskują niewiele, a pracownicy tracą dużo

Prawo pracy Koronawirus

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do wicepremiera Jarosława Gowina o zmianę przepisów o zakazie konkurencji. W pandemii, na podstawie nowelizacji ustawy w sprawie COVID-19, pracodawcy dostali od 24 czerwca 2020 r. prawo do ich wypowiadania. Chodzi o zrównoważenie strat pracowników i innych osób uprawnionych do odszkodowania z tytułu tych umów.

08.01.2021
MRPiT: Szacowana stopa bezrobocia w grudniu wzrosła do 6,2 proc.

MRPiT: Szacowana stopa bezrobocia w grudniu wzrosła do 6,2 proc.

Prawo pracy

Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła w grudniu 2020 roku w stosunku do listopada o 0,1 pkt proc. i wynosi 6,2 proc. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zaznacza, że nie jest to nic niepokojącego, bo analogiczny wzrost w grudniu notowano w latach 2017-2019.

08.01.2021
NSA: Przyznanie sumy pieniężnej za bezczynność organu według uznania sądu

NSA: Przyznanie sumy pieniężnej za bezczynność organu według uznania sądu

Administracja publiczna Prawo pracy

Przyznanie odpowiedniej sumy pieniężnej za bezczynności organu zależy od uznania sądu. Jest to bowiem dodatkowy środek dyscyplinująco-represyjny, który powinien być stosowany z rozwagą, a więc w szczególnie drastycznych przypadkach zwłoki organu w załatwieniu sprawy. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

06.01.2021
Ponad 2 tys. zł w kieszeni zadłużonego pracownika po egzekucji komorniczej

Ponad 2 tys. zł w kieszeni zadłużonego pracownika po egzekucji komorniczej

Domowe finanse Prawo pracy

Komornik prowadząc egzekucję z wynagrodzenia za pracę nie może pozostawić pracownika bez środków do życia i musi zostawić mu kwotę wolną od potrąceń. W 2021 r. zwiększa się ona o 200 zł brutto - w porównaniu do 2020 r. - i wynosi 2 800 zł brutto. W gorszej sytuacji są dłużnicy zatrudnieni na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia czy pracujący na niepełnym etacie.

05.01.2021
Powstają przepisy - pracodawca sprawdzi prewencyjnie trzeźwość pracownika

Powstają przepisy - pracodawca sprawdzi prewencyjnie trzeźwość pracownika

Prawo pracy BHP

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracuje nad przepisami, które umożliwią pracodawcom przeprowadzanie kontroli prewencyjnej pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobnie i określą zasady ich przeprowadzania. W planach jest też wprowadzenie kompleksowej regulacji określającej podstawy do niedopuszczenia przez pracodawcę do wykonywania pracy

05.01.2021

NSA: Praca w warunkach narażenia nie wystarczy, żeby stwierdzić chorobę zawodową

Prawo pracy BHP

Wykonywanie pracy w warunkach narażających na chorobę zawodową nie wyklucza, że została ona spowodowana innymi przyczynami, które nie były związane z zatrudnieniem. Dla jej stwierdzenia trzeba bowiem wykazać związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy schorzeniem a sposobem wykonywania pracy. Jego istnienie musi być oparte na orzeczeniach lekarskich - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

04.01.2021
To, czy Brexit zaburzy oddelegowanie pracowników z Polski, zależy również od polskiego rządu

To, czy Brexit zaburzy oddelegowanie pracowników z Polski, zależy również od polskiego rządu

Prawo pracy Prawo europejskie Brexit

Zaświadczenia A1 wystawione przez polski ZUS w 2020 roku delegowanym do pracy w Wielkiej Brytanii, pozostaną ważne do końca okresu, na jaki zostały wydane. Dotychczasowe zasady delegowania będą też miały zastosowanie do pracowników, którzy wyjadą do pracy na Wyspy po 1 stycznia 2021r., o ile UE dokona odpowiedniej notyfikacji, a Wielka Brytania się nie sprzeciwi.

04.01.2021
Pracodawca może zwolnić z obowiązku zakrywania ust i nosa, ale musi liczyć się z odpowiedzialnością

Pracodawca może zwolnić z obowiązku zakrywania ust i nosa, ale musi liczyć się z odpowiedzialnością

Prawo pracy BHP Koronawirus

Obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł ostatnio szybką transformację. Obecnie obowiązujące rozporządzenie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić z niego pracowników nawet, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba. Czy taka decyzja nie wpłynie na ewentualną odpowiedzialność pracodawcy, jeżeli dojdzie do zakażenia pracownika w zakładzie pracy.

02.01.2021
Brexit to zamknięcie granic, trudniejszy obrót handlowy i prawny

Brexit to zamknięcie granic, trudniejszy obrót handlowy i prawny

Prawo cywilne Prawo pracy Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy

Brexit to nowa sytuacja prawna, a Zjednoczone Królestwo to dla Polski kraj trzeci. Przez pierwsze pół roku wjedziemy tam na dowód osobisty, tylko pobyt dłuższy niż trzy miesiące wymaga paszportu i wizy. Jednak od 1 stycznia nie możemy podjąć żadnej pracy w Wielkiej Brytanii, bo konieczne będzie pozwolenie.

01.01.2021
Płaca minimalna wzrośnie w nowym roku o 200 zł

Płaca minimalna wzrośnie w nowym roku o 200 zł

Prawo pracy

Od 1 stycznia wzrośnie płaca minimalna z obecnych 2600 zł do 2800 zł. Tym samym stanowić będzie 53,2 proc. prognozowanego na 2021 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa – z obecnych 17 zł do 18,30 zł brutto.

31.12.2020
Dziś ostatni dzień na zawarcie umowy o dzieło, której nie trzeba zgłaszać do ZUS

Dziś ostatni dzień na zawarcie umowy o dzieło, której nie trzeba zgłaszać do ZUS

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Od 1 stycznia 2021 roku wejdzie w życie przepis nakazujący płatnikom składek lub osobom fizycznym zlecającym dzieło, obowiązek zgłaszania takich umów do ZUS. Co ważne, obowiązek ten dotyczy tylko umów zawartych od Nowego Roku. Umowy zawarte do 31 grudnia 2020 r. temu zgłoszeniu nie podlegają, co potwierdza sam Zakład.

31.12.2020