Czytelniczka dowiedziała się, że pracownica socjalna z gminnego ośrodka pomocy społecznej poufne rozmowy z nią przekazuje byłemu mężowi klientki i jego partnerce. „Co mam zrobić w tej sprawie? Z kim rozmawiać i gdzie ewentualnie to zgłosić?” – napisała do nas.
Tymczasem art. 100 ustawy o pomocy społecznej stanowi, że podmioty i osoby realizujące zadania w zakresie pomocy społecznej obowiązane są do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji i danych, które uzyskały przy wykonywaniu tych zadań.
Dobro osób korzystających z pomocy społecznej
Jak podkreśla Michał Bochenek, prawnik, ekspert w zakresie pomocy społecznej, zgodnie z podstawową zasadą, w postępowaniu w sprawie świadczeń z pomocy społecznej należy kierować się przede wszystkim dobrem osób korzystających z pomocy społecznej i ochroną ich dóbr osobistych. W szczególności nie należy podawać do wiadomości publicznej nazwisk osób korzystających z pomocy społecznej oraz rodzaju i zakresu przyznanego świadczenia.
W przypadku złamania zasad dotyczących prawidłowego przetwarzania danych osobowych beneficjentów pomocy społecznej, w tym także tzw. "wrażliwych" poza karami administracyjnymi z RODO możliwe do rozważenia są inne sankcje. Michał Bochenek wyjaśnia, że kierownik OPS może wobec niesubordynowanego pracownika zastosować karę upomnienia lub nagany przewidzianą w art. 108 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika przyjętych w OPS uregulowań wewnętrznych, jak na przykład procedury ochrony danych osobowych.
- Jeżeli naruszenie kwalifikuje jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, np. ujawnienie danych z premedytacją, może zastosować zwolnienie dyscyplinarne pracownika - zaznacza. Takie stanowisko wyraził np. Sąd Najwyższy w sprawie dotyczącej dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który wysłał na swój prywatny adres e-mail pliki z danymi osobowymi pochodzącymi z bazy danych pracodawcy (wyrok z 11.09.2014 r., sygn. akt: II PK 49/14).
Cena promocyjna: 95.19 zł
|Cena regularna: 119 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: zł
Tajemnica zawodowa
Paweł Maczyński, pracownik socjalny z warszawskiego Ursynowa, przewodniczący Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej podkreśla, że nie można podawać podmiotom nieuprawnionym informacji o osobach korzystających z pomocy społecznej, bo to tajemnica zawodowa.
- Ujawnienie tych informacji jest naruszeniem prawa i przekroczeniem przez pracownika uprawnień – zaznacza. Za nieprzestrzeganie grożą kary z Kodeksu karnego i odpowiedzialność związana z nieprzestrzeganiem obowiązków pracownika. Jak mówi, osobom, których dotyczą naruszenia przysługuje skarga do UODO i skarga do dyrektora lub kierownika jednostki, która zatrudnia pracownika dopuszczającego się naruszenia. A takiemu pracownikowi grozi też postępowanie dyscyplinarne.
Czytaj też: Raport: Pracownicy socjalni zarabiają najmniej w Europie>>
Narażenie OPS na szkodę
Jeżeli naruszenie przez pracownika socjalnego ochrony danych osobowych narazi OPS na szkodę, np. karę finansową, odszkodowanie na rzecz osób, których prywatność została naruszona - pracodawca może dochodzić odszkodowania na zasadach ogólnych. - Kierownik OPS musi być jednak w stanie wykazać poniesioną szkodę, a także winę pracownika – podkreśla Michał Bochenek.
Jak dodaje, także przepis art. 107 ustawy o ochronie danych osobowych przewiduje odpowiedzialność karną za nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych. - Przepis ten odnosi się także do osoby, która przetwarza dane, np. pracownik socjalny, pomimo że np. nie otrzymała od administratora upoważnienia w tym zakresie - wyjaśnia.
Czytaj w LEX: RODO w DPS >
Przypadki rzadkie, ale są
Paweł Maczyński zauważa, że nieetyczne zachowania zdarzają się, ale ośrodki pomocy społecznej są bardzo przewrażliwione na tym punkcie i dochodziło nawet do sytuacji, w których wszczynano postępowania wobec pracownika, który miał podstawy do ujawnienia danych. - Zachowanie tajemnicy zawodowej jest normą i na ogół pracownicy zdają sobie sprawę, że skutkiem tego typu naruszeń może być nawet utrata pracy – mówi.
- Szczególnie to od pracowników socjalnych wymaga się zaufania i profesjonalizmu w tym zakresie. Są oczywiście, jak w każdym zawodzie przypadki niechlubnych wyjątków, ale z mojego doświadczenia wynika, że na szczęście nie są to częste sytuacje. Biorą się najczęściej z braku współdziałania wnioskodawców i ich rodzin w budowaniu planu pomocy rodzinie, jak wyjść z trudnej sytuacji, która rodzi zapotrzebowania na różnego rodzaju świadczenia z pomocy społecznej – dodaje Michał Bochenek.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
