Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Rzecznik MŚP: Trzeba wydłużyć czas na zgłoszenia do 

Rzecznik MŚP: Trzeba wydłużyć czas na zgłoszenia do "małego ZUS"

Ubezpieczenia społeczne Prawo gospodarcze

Czas na zgłoszenia osób chcących skorzystać z możliwości płacenia niższych składek powinien być wydłużony - uważa Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. I wnioskuje o zmiany w ustawie. Według Rzecznika termin na składanie wniosków powinien być wydłużony do 31 stycznia roku kalendarzowego.

02.02.2019
Senat przyjął ustawę „Mama 4 plus”

Senat przyjął ustawę „Mama 4 plus”

Pomoc społeczna Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Matki, które wychowały czworo i więcej dzieci, będą miały prawo do minimalnej emerytury. Ustawę, uchwaloną w czwartek 31 stycznia br. przez Sejm bez poprawek przyjął w piątek Senat. Tzw. matczyne emerytury mają być wypłacane od 1 marca 2019 roku.

01.02.2019
RPO: Nie unikniemy debaty o równości kobiet i mężczyzn w prawie emerytalnym

RPO: Nie unikniemy debaty o równości kobiet i mężczyzn w prawie emerytalnym

Ubezpieczenia społeczne

Do rzecznika praw obywatelskich trafiają skargi mężczyzn, którzy czują się dyskryminowani zróżnicowaniem wieku emerytalnego według płci. Zdaniem RPO nie jest to przejaw dyskryminacji, a wiek emerytalny kobiet jest z wielu względów uzasadniony. Stwierdza jednak, że względy społeczne nie mogą przesłaniać argumentacji prawnej, w tym unijnego standardu równości.

01.02.2019
Nie zawsze poznamy wynagrodzenia w NBP

Nie zawsze poznamy wynagrodzenia w NBP

Finanse publiczne Prawo pracy

Po burzliwej debacie Sejm uchwalił ustawę, która ma ujawnić wysokość płac w Narodowym Banku Polskim. Zgodnie z nią, maksymalne wynagrodzenie np. dyrektorów, nie będzie mogło przekroczyć 0,6-krotności wynagrodzenia prezesa. Niestety, pozwala ona na ujawnianie średnich pensji, a nie wynagrodzeń konkretnych osób na kierowniczych stanowiskach.

31.01.2019
Ekspresowe tempo prac nad ustawą o płacach w NBP

Ekspresowe tempo prac nad ustawą o płacach w NBP

Prawo pracy Finanse

Zaledwie w ciągu dwóch dni Sejm uchwalił ustawę regulującej zasady wynagradzania pracowników NBP. W debacie sejmowej pojawiły się jednak zarzuty niezgodności z prawem unijnym i niekonstytucyjności. Negatywną stanowisko opublikował też Europejski Bank Centralny. Narodowy Bank Polski obawia się też utraty pracowników po wprowadzeniu nowych przepisów.

30.01.2019
Nowa wersja programu Płatnik

Nowa wersja programu Płatnik

Ubezpieczenia społeczne

Osoby, które mają problem z uruchomieniem Płatnika, prawdopodobnie mają nieaktualną wersję. Od 26 stycznia obowiązuje nowa wersja - 10.02.002. Program trzeba samodzielnie zainstalować, poprzednia wersja nie aktualizuje się automatycznie.

30.01.2019
ZUS: O współpracę przy kontroli chorobowego prosimy, nie żądamy

ZUS: O współpracę przy kontroli chorobowego prosimy, nie żądamy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Od początku roku ZUS rozsyłał do pracodawców pisma, w których pisał, że kontrola pracowników na zwolnieniach chorobowych jest ustawowym obowiązkiem płatników. Wzbudziło to sporo kontrowersji, bo w ustawie takiego zapisu nie ma.

29.01.2019
Mobbing - temat trudny nie tylko dla HR, ale dla całej organizacji

Mobbing - temat trudny nie tylko dla HR, ale dla całej organizacji

Prawo pracy

Sprawy mobbingowe są niezwykle skomplikowane i mogą mieć poważne konsekwencje, dlatego to duże wyzwanie dla organizacji. Do sądów trafiają sprawy, których konsekwencją były nawet samobójstwa. A stosunkowo niska wiedza o istocie problemu powoduje, że pracownicy zgłaszają często jako mobbing zwykłe konflikty.

29.01.2019
Czas na ZUS IWA za 2018 rok

Czas na ZUS IWA za 2018 rok

BHP Ubezpieczenia społeczne

31 stycznia upływa termin na złożenie „Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" – ZUS IWA za rok 2018. Na podstawie tych danych ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej w nowym roku składkowym.

29.01.2019
Dobór pracowników do zwolnień to wyzwanie dla HR

Dobór pracowników do zwolnień to wyzwanie dla HR

Prawo pracy HR

Temat mniejszych i większych restrukturyzacji zatrudnienia oraz związanych z nimi problemów HR i prawa pracy jest niezwykle ważny dla każdej organizacji - mówił dr Artur Rycak w trakcie konferencji HR Directors Summit, której X, jubileuszowa edycja była okazją do dyskusji o największych obecnie wyzwaniach dla dyrektorów HR.

28.01.2019
TOP HR Manager in Action 2018 wybrany

TOP HR Manager in Action 2018 wybrany

HR

Anna Jaworska, menedżer ds. rozwoju i szkoleń w Securitas Polska zwyciężyła w dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu TOP HR Manager in Action 2018, organizowanego przez Wolters Kluwer. Nagrody i wyróżnienia wręczono w trakcie finałowej gali, która odbyła się 24 stycznia.

25.01.2019
ZUS wyłącza dziś Płatnika. Trzeba pobrać nowy program

ZUS wyłącza dziś Płatnika. Trzeba pobrać nowy program

Ubezpieczenia społeczne

25 stycznia 2019 r. ZUS zablokuje dotychczasową wersję programu Płatnik (10.01.001). Od 26 stycznia płatnicy muszą korzystać z nowej wersji 10.02.002. Wbrew wcześniejszym zapowiedziom, nową wersję Płatnika trzeba pobrać samodzielnie. Program sam się nie zaktualizuje.

25.01.2019
Minister interpretuje RODO korzystniej niż UODO, ale czy ma do tego kompetencje?

Minister interpretuje RODO korzystniej niż UODO, ale czy ma do tego kompetencje?

Prawo pracy HR RODO

Ministerstwo Cyfryzacji i Urząd Ochrony Danych Osobowych spierają się o zasady postępowania z CV kandydatów po zakończeniu rekrutacji. Biznesowi bliżej do objaśnień prawnych wydanych przez ministra, choć i one nie są wolne od wad, ale eksperci mają wątpliwości, czy minister w ogóle może interpretować przepisy RODO. Kolejny ruch należy do UODO.

24.01.2019

Sprzeczne wytyczne dla pracodawców w sprawie RODO

Prawo pracy

Dwa urzędy i dwa różne stanowiska w sprawie przechowywania CV kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni. UODO twierdzi, że CV trzeba usunąć od razu po zakończeniu rekrutacji. Ministerstwo Cyfryzacji zaś, że dokumenty można przechowywać na wypadek późniejszych roszczeń niedoszłego pracownika.

23.01.2019
Przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców nie nadążają za potrzebami biznesu

Przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców nie nadążają za potrzebami biznesu

Prawo pracy

Eksperci PwC szacują, że polski rynek pracy będzie potrzebował ok. 1,5 mln pracowników do 2025 roku. Luka na rynku pracy powiększa się, bo firmy chcą się rozwijać, a jednocześnie Polska starzeje się - czyli więcej osób odchodzi z rynku pracy, niż na niego trafia. Nadzieją są cudzoziemcy, ale obecne procedury ich zatrudniania są niejasne i skomplikowane, a cały proces trwa zbyt długo. Potrzeba zmian.

23.01.2019
Emerytury dla matek od 1 marca. Rząd przyjął projekt

Emerytury dla matek od 1 marca. Rząd przyjął projekt

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Kobiety, które urodziły i wychowały co najmniej czwórkę dzieci i nie wypracowały prawa do minimalnej emerytury, od 1 marca dostaną nowe świadczenie, tzw. emeryturę dla matek. Rząd chce w ten sposób docenić trud rodziców, jaki włożyli w wychowanie dzieci i zapobiec ich ubóstwu w przyszłości.

22.01.2019
Pracodawcy dostaną nowe wytyczne w sprawie RODO w rekrutacji

Pracodawcy dostaną nowe wytyczne w sprawie RODO w rekrutacji

Prawo pracy HR RODO

Urząd Ochrony Danych Osobowych chciał pomóc pracodawcom i rekruterom w stosowaniu RODO w rekrutacji i zatrudnieniu. W październiku 2018 roku opublikował poradnik, który skrytykowali prawnicy. Teraz z pomocą pracodawcom przychodzi Ministerstwo Cyfryzacji i wydaje wiążące objaśniania prawne w sprawie przechowywania CV po rekrutacji.

22.01.2019
We wtorek rząd przyjmie projekt o emeryturach dla matek czwórki dzieci

We wtorek rząd przyjmie projekt o emeryturach dla matek czwórki dzieci

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Rada Ministrów zaplanowała na wtorek przyjęcie projektu ustawy o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym, które zwane jest emeryturą dla matek lub programem mama 4 plus. Chodzi o wyrównanie do najniższej emerytury dla kobiet, które urodziły i wychowały co najmniej czwórkę dzieci, a nie wypracowały wymaganego stażu pracy.

21.01.2019
ZUS ściga firmy nawet za 1 grosz niedopłaty

ZUS ściga firmy nawet za 1 grosz niedopłaty

Ubezpieczenia społeczne

Przedsiębiorca ze Szczecinka pomylił się we wpłacie składek ZUS. Na jego koncie pojawiła się niedopłata w wysokości 1 grosza. ZUS to wypatrzył, o czym poinformował go listownie. Wezwał do uzupełnienia wpłaty wraz z odsetkami, które wynoszą 0 zł. Za wysyłkę listu ZUS zapłacił 1,09 zł. Czy nie można takich spraw załatwić mailem? Byłoby taniej i szybciej.

21.01.2019