Polski Fundusz Rozwoju przekazał już instytucjom finansowym zarządzającym pracowniczymi planami kapitałowymi ponad 216 mln zł z tytułu dopłaty rocznej za 2020 rok. Do 15 kwietnia br. zostaną one zewidencjonowane na rachunkach ponad 900 tysięcy uczestników PPK.
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii ma już gotowy projekt zmian w Kodeksie pracy oraz w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, które mają umożliwić pracodawcom kontrolę trzeźwości pracowników. Zdaniem ekspertów, przy tej okazji uregulować trzeba też kwestię narkotyków. Przede wszystkim jednak ustalić, jakie normy i do kogo będą stosowane.
Prokurator Generalny skierował do Sądu Najwyższego skargę nadzwyczajną od wyroku Sądu Okręgowego w Elblągu z 15 grudnia 2014 roku w sprawie z odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Elblągu, dotyczącej przyznania prawa do emerytury. Zdaniem prokuratury doszło do błędnej interpretacji prawa.
Praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu zamieszkania pracownika lub w innym miejscu ustalonym przez pracownika i pracodawcę, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość – to definicja pracy zdalnej z projektu, do którego dotarło Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, stanowi on w 80 proc. powtórzenie przepisów o telepracy.
Płatnicy, którzy chcą skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za grudzień 2020 roku i styczeń 2021 roku albo za luty 2021 roku, muszą do środy, 31 marca 2021 roku, złożyć dokumenty rozliczeniowe - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Do Funduszu Rezerwy Demograficznej nie wrócą środki pożyczone Funduszowi Solidarnościowemu na wypłatę w 2019 r. trzynastej emerytury. Zgodnie z planem finansowym FRD na 2021 r., 8 mld złotych należności z tego tytułu ma zostać umorzone. Zdaniem ekspertów oznacza to, że wbrew wcześniejszym zapowiedziom, fundusz jest jednak drenowany.
Aż 37 krajów gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Osobne normy prawne stworzono w większości krajów na potrzeby zwolnień grupowych – twierdzą eksperci Deloitte w raporcie na temat przepisów dotyczących zatrudnienia i zwolnień. Polska znalazła się w środku zestawienia.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał do 154 620 płatników składek zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Otrzymali je ci, którzy złożyli informację ZUS IWA za lata 2018-2020. Ci, którzy tego nie zrobili, sami muszą ustalić obowiązującą ich w nowym roku składkowym stopę procentową składki.
Najnowsze rozporządzenie w sprawie zasiłków opiekuńczych to kolejny bubel prawny. Choć przedszkola pozostały otwarte m.in. dla dzieci medyków, ci wcale nie muszą posłać do nich swoich pociech, a i tak – jak twierdzi ZUS – dostaną dodatkowy zasiłek. Przedszkole powinno w zasadzie działać, gdy zgłosi się do niego choćby jedno "uprawnione" dziecko. A gdy zechcą z niego skorzystać rodzice dzieci, którzy takiego prawa nie mają, to za kłamstwo nie grozi im żadna kara.
Inspekcja Pracy we Francji ma zintensyfikować kontrole w firmach, by sprawdzić, czy ich pracownicy wykonują pracę zdalnie, jak zaleca rząd. Takie polecenie wysłało do inspekcji tamtejsze ministerstwo pracy. Działania takie nakazał rząd w związku z doniesieniami o pracy wykonywanej w siedzibach firm.
Nie wszyscy pracownicy wiedzą, że razem ze zmianą pracodawcy mogą zmienić konto PPK i zdecydować, czy do nowej instytucji finansowej przeniosą środki zgromadzone u ostatniego pracodawcy lub wszystkie pieniądze na wszystkich kontach, jakie posiadają dzięki pracy w kilku miejscach. Na skutek niejasnych przepisów osoby często zmieniające pracę mogą mieć wiele kont PPK.
W maju 2021 roku zakończy się proces wdrażania PPK, bo do 10 maja 2021 roku musi je utworzyć ostatnia grupa pracodawców, czyli najmniejsze podmioty. W czerwcu powinniśmy więc poznać ostateczny poziom partycypacji w tym systemie. Myślę, że będzie się on kształtował na poziomie około 25 proc. To oznacza, że tylko co czwarta osoba zdecyduje się uczestniczyć w PPK.
Optymizm firm i pracowników kończy się, a rosnące koszty kolejnych lockdownów mogą oznaczać pesymistyczny scenariusz dla rynku pracy – uważa Konfederacja Lewiatan. Ostatni, 15. pomiar Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service pokazuje, że strategie firm i plany pracowników stają się coraz bardziej zachowawcze.
Zespoły ds. orzekania o niepełnoprawności nie wyjaśniają powodów wydawanych przez siebie orzeczeń. Zasłaniają się ochroną danych osobowych i tym, że zainteresowani przedkładają orzeczenie w różnych instytucjach, które nie muszą znać stanu zdrowia osoby niepełnosprawnej. To utrudnia odwołanie się do sądu. Zdaniem UODO, w wielu przypadkach RODO stało się wymówką, by nie przekazywać pewnych danych.
Główny Urząd Statystyczny opublikował w czwartek tablicę średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn. Wynika z niej, że w ciągu 2020 roku nastąpił spadek - o ponad rok - średniego dalszego trwania życia. Zdaniem ekspertów, dane te pokazują, w jak złej sytuacji znalazła się Polska z powodu pandemii. Ale przechodzący po 1 kwietnia na emeryturę mogą liczyć na wyższe świadczenia.
Przedsiębiorcy z określonych branż mogą wystąpić o zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek za styczeń 2021 r. albo za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r. oraz za luty 2021 r. Wniosek RDZ-B7 można złożyć najpóźniej do 30 kwietnia 2021 r. Firmy, które mają obowiązek przekazania deklaracji rozliczeniowych - mają na to czas tylko do końca marca.
Wszyscy czekają, jak będzie wyglądała sytuacja na rynku pracy, gdy skończy się pomoc finansowa dla firm z tarcz antykryzysowych i finansowych PFR, a ZUS przestanie przyznawać ulgi. Zdaniem ekspertów, dziś dużo miejsc pracy jest sztucznie utrzymywanych ze względu na dofinansowanie. W międzyczasie skończył się też rynek pracownika i nieprędko do niego wrócimy po pandemii.
Możliwość pozyskiwania danych wrażliwych dotyczących konkretnej osoby ubiegającej się o zasiłek, przewidziana w projekcie nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, budzi zastrzeżenia RPO. Według niego, ZUS miałby szerokie uprawnienia przy ustalaniu prawa do zasiłku - bez określenia granic ingerencji w prawo do prywatności
Pracownikom trudno jest udowodnić mobbing - potwierdza to Państwowa Inspekcja Pracy. To efekt nieprecyzyjnych przepisów i podejścia sądów, które bardziej niż na bezprawności działań mobbera, koncentrują się na uczuciach ofiar. Tymczasem problem będzie narastał, bo w pandemii mobbing się nasilił. Napięcie nerwowe spowodowane izolacją odbija się na stosunkach międzyludzkich w pracy
Od marca 2021 roku próg dochodowy dotyczący tzw. 500 plus dla osób niesamodzielnych wynosi 1772,08 zł. Jego zmiana nie oznacza jednak konieczności ponownego złożenia wniosku przez osoby pobierające świadczenie. Wniosek należy złożyć tylko wtedy, gdy upłynął okres, na który została orzeczona niezdolność do samodzielnej egzystencji lub jeśli nowy próg dochodowy pozwala na uzyskanie świadczenia.