Sejm odrzucił jednocześnie wszystkie poprawki opozycji złożone jako wnioski mniejszości.
Jak można było przeczytać w komunikacie po posiedzeniu Rady Ministrów, na którym rząd przyjął projekt, ma on na celu lepsze zabezpieczenie praw pracowników służby zagranicznej oraz poprawienie funkcjonowania Ministerstwa Spraw Zagranicznych i placówek dyplomatycznych.
Czytaj również: Ustawa o służbie zagranicznej podpisana przez prezydenta>>
Najważniejsze rozwiązania
Obecnie dodatek zagraniczny przysługuje za czas świadczenia pracy w placówce zagranicznej i ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do dni nieobecności w pracy w przypadku czasowej niemożności wykonywania obowiązków służbowych w placówce zagranicznej. Po zmianie, proporcjonalne zmniejszenie dodatku zagranicznego nie będzie dotyczyło nieobecności z tytułu choroby przypadającej w czasie ciąży, urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego, trwającej nieprzerwanie nie dłużej niż 182 dni w okresie każdego roku kalendarzowego.
Nowa ustawa wprowadzi też ustawową definicję rodziny członka służby zagranicznej. Chodzi o małżonka, dzieci własne, dzieci małżonka, przysposobione oraz inne dzieci wzięte na utrzymanie i wychowanie w ramach rodzin zastępczych, w wieku do 18 lat bądź będące w wieku określonym odrębnymi przepisami dotyczącymi zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych. Obejmuje to także osoby niepełnosprawne niezdolne do samodzielnej egzystencji w rozumieniu ustawy z 31 lipca 2019 r. o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, wymagające stałej opieki członka służby zagranicznej. Przyjęto zasadę, że nawiązanie stosunku pracy przez osoby zatrudnione w placówce zagranicznej będzie następowało na podstawie powołania. Rozwiązanie to zapewni większą spójność z nawiązywaniem stosunków pracy z innymi kategoriami pracowników przewidzianymi w ustawie (pracownikami zagranicznymi oraz pracownikami krajowymi, którzy będą zatrudniani na podstawie powołania).
Ustawa wprowadza też przepis, który przewiduje takie same konsekwencje ukończenia 65. roku życia dla wszystkich członków służby zagranicznej, z wyjątkiem ambasadorów oraz stałych przedstawicieli RP przy organizacjach międzynarodowych. Dotychczas wygaśnięcie stosunku pracy następowało jedynie wobec dyplomatów zawodowych oraz pracowników krajowych, z pominięciem pracowników zagranicznych. Dlatego konieczne jest włączenie pracowników zagranicznych do grupy osób, których stosunek pracy wygasa w dniu ukończenia 65. roku życia.
Nowe przepisy mają wejść w życie 16 czerwca 2021 r.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
