Polacy zmieniają pracę z powodu zarobków i braku szans na rozwój kariery
Aż 60 proc. Polaków jako powód rezygnacji z pracy podaje zbyt niskie wynagrodzenie. Inne przyczyny odejścia z firmy to brak możliwości rozwoju, nieprzyznanie premii i nagród, zbyt długie dojazdy do miejsca pracy oraz trudność w znalezieniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a osobistym