Chodzi o projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniające przepisy w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji.
Sprawdź również książkę: Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Pracownicze plany kapitałowe. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, zwią >>
Zmianę rozporządzenia wymusiły znowelizowane przepisy
Dostosowuje on obowiązujące przepisy do zmian w prawie. Mianowicie planowanego średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej, który ma wynieść 106,0 proc. oraz wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2020 r. wynosi 2600 zł. Zmienione rozporządzenie uwzględnia również nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 19 lipca 2019 r., zgodnie z którą od 1 stycznia 2020 r. z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę został wyłączony dodatek za staż pracy.
Czytaj więcej: Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia 2020 r. – zmienią się stawki wynagrodzenia zasadniczego
W związku z tym w załączniku nr 1 do nowelizowanego rozporządzenia w tabeli 1 minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach zaszeregowania I-XXI wynoszą odpowiednio 1450 zł - 3200 zł (obecnie 1350 zł - 3000 zł), natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego 3370 zł - 9430 zł (obecnie 2970 zł - 9030 zł). Oznacza to wzrost minimalnych stawek od ok. 6,7 proc. do ok. 14,2 proc., maksymalnych stawek od ok. 4,4 proc. do ok. 13,5 proc. Z kolei w tabeli 2 minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach zaszeregowania I-XIX wynoszą odpowiednio 1450 zł - 2770 zł (obecnie 1350 zł - 2570 zł), a maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego 3370 zł - 7410 zł (obecnie 2970 zł - 7010 zł). Oznacza to wzrost minimalnych stawek od ok. 7,4 proc. do ok. 14,2 proc., a maksymalnych - od ok. 5,7 proc. do ok. 13,5 proc.
Cena promocyjna: 51.74 zł
|Cena regularna: 69 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: zł
Minimalne stawki w górę
Jak twierdzi resort rodziny, pracy i polityki społecznej, w tabelach zaproponowano podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania o 100 zł oraz w kolejnych kategoriach (od II do XXI) o 200 zł. W odniesieniu do górnych maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego zaproponowano podniesienie ich o 400 zł, a stawki są ustalone powyżej 2600 zł.
Czytaj również: Dodatek stażowy nie wlicza się już do wynagrodzenia za pracę
- Pozwala to na ustalenie pracownikowi uprawnionemu jedynie do wynagrodzenia zasadniczego, gwarantowanego ustawowo minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym premie, nagrody i dodatki do wynagrodzenia – tłumaczą autorzy projektu. Zapewniają, że podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego (w tym minimalnej stawki w I kategorii zaszeregowania) nie spowoduje dodatkowych skutków finansowych, tj. mieścić się będzie w ramach planowanych limitów wynagrodzeń dla poszczególnych jednostek. Natomiast podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w tabelach nie spowoduje automatycznego wzrostu wynagrodzeń pracowników, pozwoli to na ustalenie wyższych wynagrodzeń w przyszłości.
Rozporządzenie ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Co ważne, miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2020 r.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
