Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Ochrona danych osobowych nie przeszkadza w badaniu trzeźwości pracowników lotnictwa

Ochrona danych osobowych nie przeszkadza w badaniu trzeźwości pracowników lotnictwa

Prawo karne Prawo pracy BHP RODO Prawo europejskie Ochrona danych

Pracodawcy powinni mieć możliwość dokonywania prewencyjnych kontroli trzeźwości swoich pracowników. Ryzyko negatywnych konsekwencji dopuszczenia do pracy kontrolera ruchu lotniczego będącego pod wpływem alkoholu jest bowiem olbrzymie. Nie ulega wątpliwości, że ochrona życia ludzkiego i zdrowia jest ważniejsza aniżeli ochrona danych osobowych.

30.03.2022
Badanie: Firmy widzą 2022 r. w czarnych barwach, ale nadal chcą rekrutować. Co piąta zatrudni Ukraińca

Badanie: Firmy widzą 2022 r. w czarnych barwach, ale nadal chcą rekrutować. Co piąta zatrudni Ukraińca

Rynek Prawo pracy

Przedsiębiorcy spodziewają się, że sytuacja ich firmy będzie w tym roku gorsza niż w poprzednim, ale to nie studzi planów związanych z rekrutacją. Co czwarta firma chce zatrudniać, a co piąta zrobi miejsce dla pracownika z Ukrainy – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2022” Personnel Service. W aktualnej sytuacji firmy będą jednak tak samo chętnie zatrudniać, jak i zwalniać.

29.03.2022
Rząd pozwala nie nosić maseczek, ale pracodawcy mogą stawiać wyższe standardy bezpieczeństwa

Rząd pozwala nie nosić maseczek, ale pracodawcy mogą stawiać wyższe standardy bezpieczeństwa

Prawo pracy BHP Koronawirus

Rząd zniósł obowiązujące obostrzenia, w tym wymóg noszenia maseczek w pomieszczeniach zamkniętych, z pewnymi wyjątkami. Nie oznacza to jednak, że w firmach pracownicy będą chodzić bez maseczek i bez konieczności dezynfekcji rąk. O tym, jak wygląda organizacja pracy, decyduje pracodawca i jego indywidualna ocena sytuacji. Może więc określić wyższe standardy bezpieczeństwa niż obowiązujące wymogi.

29.03.2022
ZUS: W 2021 roku zgłoszono ponad 1,7 mln umów o dzieło

ZUS: W 2021 roku zgłoszono ponad 1,7 mln umów o dzieło

Prawo cywilne Prawo pracy

W całym 2021 roku zgłoszono ponad 1,7 mln umów o dzieło, najwięcej w woj. śląskim, a najmniej w warmińsko-mazurskim – poinformował w poniedziałek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Umowy o dzieło w 70 proc. przypadków zawierane były na okresy nie dłuższe niż 9 dni. ZUS podkreśla, że wbrew obiegowym opiniom, w Polsce nie zawiera się rocznie kilku milionów takich umów.

28.03.2022
Sondaż: Uczelnie medyczne i szpitale dyskryminują kobiety

Sondaż: Uczelnie medyczne i szpitale dyskryminują kobiety

Prawo pracy Szkolnictwo wyższe Zawody medyczne

Dyskryminacja kobiet ze względu na płeć w środowisku medycznym jest powszechnym problemem w Polsce. Najczęściej dotyka ona ratowniczki medyczne oraz lekarki. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez portal bml.pl, czyli Będąc Młodym Lekarzem. Zdaniem ankietowanych podejmowane przez pracodawcę czy uczelnię działania nie są wystarczające.

28.03.2022
Rząd nie planuje rozszerzenia handlu w niedziele na cały kraj

Rząd nie planuje rozszerzenia handlu w niedziele na cały kraj

Rynek i konsument Prawo pracy Prawo gospodarcze

Pod koniec lutego, w związku z napływem uciekinierów wojennych z Ukrainy, rząd zezwolił na działalność w niedziele sklepów w województwach lubelskim i podkarpackim. Według Marleny Maląg, minister rodziny i polityki społecznej nie ma potrzeby, aby takie wyłączenie objęło także inne województwa, gdzie nastąpił duży napływ cudzoziemców.

28.03.2022
Pracodawcy RP: To nie czas na modyfikację przepisów dotyczących zamiaru zatrudnienia

Pracodawcy RP: To nie czas na modyfikację przepisów dotyczących zamiaru zatrudnienia

Prawo pracy Prawo europejskie

Nowelizacja Kodeksu pracy mająca na celu wdrożenie unijnych przepisów wykracza poza ramy wyznaczonego przez Wspólnotę zakresu regulacji i nakłada na firmy znaczące obciążenia. Zdaniem Pracodawców RP, wprowadza szereg dodatkowych obowiązków dla pracodawców, a niektóre z nich wykraczają poza cele określone w dyrektywach.

28.03.2022
Lewiatan: Zmiany w Kodeksie pracy nie mogą utrudniać działalności firm

Lewiatan: Zmiany w Kodeksie pracy nie mogą utrudniać działalności firm

Prawo pracy Prawo europejskie

Wzrost liczby dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom, zwiększona liczba wniosków pracowników o zmianę organizacji pracy, więcej kategorii pracowników objętych dodatkową ochroną czy zmiany w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich, utrudnią pracodawcom organizację pracy, szczególnie w małych i średnich przedsiębiorstwach – uważa Konfederacja Lewiatan.

28.03.2022
Zmiany przepisów o pracy transportu w związku z wojną w Ukrainie opublikowane

Zmiany przepisów o pracy transportu w związku z wojną w Ukrainie opublikowane

Prawo pracy Transport Ukraina

Dobowy wymiar czasu pracy pracowników niezbędnych do obsługi pasażerskich przewozów kolejowych przewożących osoby przemieszczające się z terytorium Ukrainy do Polski w związku z konfliktem zbrojnym w tym kraju, będzie mógł być wydłużony do 16 godzin, a łączny czas prowadzenia pojazdu kolejowego lub pociągu nie będzie mógł przekroczyć 9 godzin – przewiduje ustawa, która została właśnie opublikwana.

26.03.2022
Szef może wysłać maila po godzinach pracy, ale oczekiwanie odpowiedzi narusza prawo

Szef może wysłać maila po godzinach pracy, ale oczekiwanie odpowiedzi narusza prawo

Prawo pracy Nowe technologie

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom prawo do bycia off-line – twierdzi resort rodziny i polityki społecznej. Pracodawca nie ma jednak bezwzględnego zakazu wysłania wiadomości służbowej do pracownika po godzinach pracy, jeśli oczekuje, że ten odpowie rano, gdy przyjdzie do pracy. Pracownicy nie chcą jednak otrzymywać takich maili, bo to ich stresuje.

26.03.2022
Będą zmiany w realizacji zadań Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Funduszu Pracy i ZUS

Będą zmiany w realizacji zadań Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Funduszu Pracy i ZUS

Prawo pracy Koronawirus

Zmiany w realizacji zadań finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Funduszu Pracy oraz wykonywanych przez ZUS przewiduje projekt nowelizacji ustawy w sprawie COVID-19. Na jej podstawie dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy w ramach postępowania restrukturyzacyjnego będzie mógł np. zgodzić się na odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty spłaty należności.

25.03.2022
Stopa bezrobocia rejestrowanego w lutym. GUS potwierdza szacunki MRiPS

Stopa bezrobocia rejestrowanego w lutym. GUS potwierdza szacunki MRiPS

Rynek Prawo pracy

Pod koniec lutego 2022 roku stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,5 proc. i była niższa o 1,1 pkt. proc. niż przed rokiem. Tym samym potwierdziły się szacunki Ministerstwa i Rodziny i Polityki Społecznej – podało MRiPS. Najniższe bezrobocie odnotowano w województwie wielkopolskim (3,2 proc.), a najwyższe - w województwie warmińsko-mazurskim (9 proc.).

25.03.2022
UODO sprawdza, jak pracują inspektorzy ochrony danychNasz news

UODO sprawdza, jak pracują inspektorzy ochrony danych

Administracja publiczna Prawo pracy RODO

Kilkadziesiąt podmiotów w całym kraju z sektora publicznego i prywatnego otrzymało wezwania do złożenia wyjaśnień i przedstawienia dowodów dotyczących stosowania przepisów o inspektorze ochrony danych. Jak ustalił serwis Prawo.pl, ta pierwsza tego typu akcja kontrolna Urzędu Ochrony Danych Osobowych zawiera aż 27 pytań do administratora. Odnoszą się do wszystkich aspektów funkcjonowania IOD, nie tylko kwestii pracowniczych.

25.03.2022
Prawo chroni rodzicielstwo, ale też pozwala na nadużywanie prawa do urlopuNasz news

Prawo chroni rodzicielstwo, ale też pozwala na nadużywanie prawa do urlopu

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Pracodawcy mają problem z pracownicami nadużywającymi swoich uprawnień rodzicielskich. Niektóre, choć w pracy nie pojawiają się nawet 5-7 lat, nie tracą prawa do urlopu wypoczynkowego, który firma musi im naliczać za każdy rok. Wystarczy, że odpowiednio złożą wniosek. Zdaniem prawników, rozwiązaniem problemu byłaby zmiana przepisu Kodeksu pracy, by nie zachęcał pracownic do korzystania z uprawnień w sposób rodzący podejrzenia o ich nadużywanie.

24.03.2022
Ministerstwo doradza Ukraińcom szukającym pracy

Ministerstwo doradza Ukraińcom szukającym pracy

Prawo pracy Ukraina

Na podstawie obowiązującej od rozpoczęcia rosyjskiej agresji specjalnej ustawy, obywatel Ukrainy, który trafił do Polski jako uchodźca może rozpocząć pracę bez posiadania zezwolenia na pracę. Pracodawca musi jedynie pamiętać, aby potwierdzić ten fakt w ciągu 14 dni na stronie internetowej praca.gov.pl. Miniserstwo Rodziny i Polityki Społecznej na też inne rady dla Ukrańców chcących podjąć w Polsce pracę.

23.03.2022
Związki zawodowe z dostępem do informacji o algorytmach wydajności pracyNasz news

Związki zawodowe z dostępem do informacji o algorytmach wydajności pracy

Prawo pracy Nowe technologie

Zobowiązanie pracodawców do udzielenia zakładowej organizacji związkowej informacji o parametrach, zasadach i instrukcji, na których opierają się algorytmy lub systemy sztucznej inteligencji, które mogą mieć wpływ m.in. na warunki pracy, dostęp do zatrudnienia i jego utrzymanie przewiduje projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych. Wczoraj sejmowa podkomisja przeprowadziła dyskusję nad nim.

23.03.2022
Nowe rozporządzenie, ale stary wzór prawa wykonywania zawodu dla fizjoterapeutów

Nowe rozporządzenie, ale stary wzór prawa wykonywania zawodu dla fizjoterapeutów

Prawo pracy Zawody medyczne

Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji projekt rozporządzenia w sprawie wzoru dokumentu „Prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty”. W praktyce nie zmienia on obowiązującego wzoru. Jednak musi zostać wydane, bo obowiązujące rozporządzenie z mocy prawa przestanie obowiązywać 11 lipca.

22.03.2022
Pracownik zapłaci pracodawcy za porzucenie pracy? Są już takie pozwy

Pracownik zapłaci pracodawcy za porzucenie pracy? Są już takie pozwy

Rynek Prawo pracy

Pracodawcy nie chcą tolerować porzucania pracy przez pracowników, które to zjawisko wyraźnie rozwinęło się w czasie pandemii. O ile do tej pory gotowi byli pójść im na rękę i rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron, o tyle teraz zamierzają korzystać z możliwości, jaką daje im prawo i walczyć przed sądem o odszkodowanie za poniesione z tego tytułu straty. Pierwsze pozwy już wpływają do sądów.

22.03.2022
WSA: E-mail z informacją o odejściu z pracy może naruszyć RODO

WSA: E-mail z informacją o odejściu z pracy może naruszyć RODO

Prawo pracy Prawo gospodarcze RODO

Przełożony rozesłał e-maila o odejściu z pracy jednego z pracowników. Wysłanie tej wiadomości do współpracowników było uzasadnione i nie naruszyło przepisów o ochronie danych osobowych. Sytuacja wygląda jednak inaczej, gdy e-mail trafia na adres klienta spółki - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

21.03.2022
Będą podwyżki dla pracowników KRUS

Będą podwyżki dla pracowników KRUS

Domowe finanse Prawo pracy

Resort rolnictwa pracuje nad rozporządzeniem, które ma podnieść wynagrodzenie zasadnicze pracowników KRUS do co najmniej poziomu minimalnego wynagrodzenia. Zmiany mają umożliwić przyznanie podwyżek pozostałym pracownikom KRUS w ramach zwiększonych środków na wynagrodzenia określonego w ustawie budżetowej na rok 2022.

18.03.2022