Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
PFR: Zatrudniony w zagranicznym podmiocie może go zastąpić w tworzeniu PPK

PFR: Zatrudniony w zagranicznym podmiocie może go zastąpić w tworzeniu PPK

Prawo pracy Prawo europejskie PPK

Podmiot zatrudniający w Polsce pracownika, który nie ma siedziby lub miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, może uzgodnić z osobą zatrudnioną, że spoczywające na nim obowiązki wynikające z ustawy o PPK będą wypełniane w jego imieniu przez tę osobę zatrudnioną – twierdzi Polski Fundusz Rozwoju.

19.03.2021
Rząd apeluje o zdalną pracę, ale w urzędach to trudne

Rząd apeluje o zdalną pracę, ale w urzędach to trudne

Samorząd terytorialny Prawo pracy Koronawirus

Z powodu narastającej pandemii rząd apeluje o pracę zdalną, jednak urzędy doszły już do ściany. Nie jest ona możliwa w wielu przypadkach - zgodnie z prawem klient musi się stawić osobiście, bo dedykowane systemy do obsługi są tylko na miejscu. Wreszcie - bo nie ma sprzętu czy połączenia z siecią. Tam, gdzie raczej nie pracuje się „z domu”, urzędnicy mogą pracować rotacyjnie.

19.03.2021

Więcej osób umiera - przechodzący w 2021 r. na emeryturę mogą liczyć na wyższe świadczenia

Emerytury i renty Prawo pracy Finanse Koronawirus

W styczniu 2021 roku ZUS wypłacił 48,7 tys. zasiłków pogrzebowych na łączną kwotę ponad 194,4 mln złotych. To o 12,4 tys. więcej niż przed rokiem. Wyższa była też kwota wypłat – prawie o 49,2 mln złotych. Nie ma pewności, czy to czas na korygowanie prognoz demograficznych i uaktualnienie planów finansowych i wydatków.

19.03.2021
Rząd zmienia ustawę o PPK, by uregulować sytuację pracowników - płatników

Rząd zmienia ustawę o PPK, by uregulować sytuację pracowników - płatników

Prawo pracy Prawo europejskie PPK

Polscy pracownicy, pracujący w naszym kraju dla zagranicznych firm, którzy sami za siebie opłacają składki, bo przejęli obowiązki płatnika, nie wiedzą, czy mogą również zawrzeć umowę o zarządzanie, a następnie - o prowadzenie PPK. A jeśli tak, to czy np. każdy z trzech pracowników takiej firmy w RP, może zawrzeć umowę z wybraną przez siebie instytucją finansową, bez porozumienia z pracodawcą.

18.03.2021
Minister zdrowia apeluje do pracodawców o przechodzenie na pracę zdalną

Minister zdrowia apeluje do pracodawców o przechodzenie na pracę zdalną

Prawo pracy Koronawirus

Adam Niedzielski, minister zdrowia, zapowiadając kolejne epidemiczne ograniczenia w gospodarce i życiu publicznym, zaapelował w środę do pracodawców, aby w miarę możliwości przechodzili na pracę zdalną, by ograniczyć transmisję wirusa. Według niego, to już jest ten moment, kiedy znów musimy wrócić do tego trybu pracy.

17.03.2021
Skutki pandemii najbardziej odczuwają osoby zatrudnione w mikrofirmach

Skutki pandemii najbardziej odczuwają osoby zatrudnione w mikrofirmach

Prawo pracy Koronawirus

Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 pracowników w lutym 2021 roku wyniosło 6334 tys. osób i było wyższe w stosunku do poprzedniego miesiąca o 0,3 proc. Wzrosło również przeciętne wynagrodzenie. W lutym br. wyniosło 5330,48 zł i było wyższe w stosunku stycznia br. o 0,9 proc., a w skali roku o 7,3 proc. - podał w środę GUS.

17.03.2021
WSA: Bez wnikliwych ustaleń nie można odmówić informacji o wynagrodzeniach

WSA: Bez wnikliwych ustaleń nie można odmówić informacji o wynagrodzeniach

Administracja publiczna Prawo pracy

Komisja okręgowa związku zawodowego starała się o informacje na temat wynagrodzeń i awansów pracowników inspekcji pracy. Organy jednak odmawiały lub zawężały zakres przekazanych informacji. Niestety nie szły za tym odpowiednie i wnikliwe ustalenia co do kręgu pracowników objętych wnioskiem oraz charakteru wykonywanej przez nich pracy. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uchylił więc sporne decyzje.

17.03.2021
Niespójne przepisy - może być kara za łamanie kwarantanny, mimo negatywnego testu

Niespójne przepisy - może być kara za łamanie kwarantanny, mimo negatywnego testu

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Osoby z negatywnym wynikiem testu w kierunku SARS-CoV-2 dostają powiadomienia z aplikacji „Kwarantanna domowa” o nałożeniu na nie kary przez Sanepid. Powodem ma być ignorowanie zadań, jakie wysyła im dobrowolnie zainstalowana w telefonie aplikacja. Sanepid twierdzi, że nie nakłada kar na osoby, które nie wykonują zadań, a nakładane sankcje odnoszą się do stwierdzonych naruszeń zasad kwarantanny. Informacje z aplikacji temu jednak przeczą.

17.03.2021
Nie wszystkie dane można umieszczać na liście obecności pracowników

Nie wszystkie dane można umieszczać na liście obecności pracowników

Prawo pracy RODO

Kwestie dotyczące prowadzenia list obecności nie są regulowane przepisami prawa pracy. Natomiast lista obecności powinna ograniczać się do imion i nazwisk pracowników oraz zaznaczenia obecności w ustalony przez firmę sposób - wyjaśnia Maja Grzegorczyk, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.

17.03.2021
Smartfon przeszkadza w pracy - trzy sposoby na ograniczenie używania

Smartfon przeszkadza w pracy - trzy sposoby na ograniczenie używania

Prawo pracy BHP

Nawet 2,5 godziny dziennie spędzają pracownicy używając smartfonów w trakcie pracy do celów niezwiązanych z obowiązkami zawodowymi – wynika z danych Screen Education. Jak ten czas ograniczyć? Według Personnel Service, są trzy najlepsze sposoby na poradzenie sobie z cyfrowym rozproszeniem, by pracować efektywniej.

16.03.2021
Gujski: SN uznaje kontrakty menedżerskie, ale oczekuje dobrych umów

Gujski: SN uznaje kontrakty menedżerskie, ale oczekuje dobrych umów

Prawo cywilne Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Kontrakty menedżerskie są ciągle przedmiotem sporów sądowych. Jednak orzecznictwo Sądu Najwyższego w tej sprawie jest już dość konsekwentne. A jego ważnym elementem jest oczekiwanie, by sam kontrakt i spisane w nim uprawnienia, w tym odprawy i rekompensaty za zakaz konkurencji, miały oparcie w prawidłowo zawartej umowie, np. by nie było w niej wadliwej reprezentacji - mówi adwokat Waldemar Gujski.

16.03.2021
Konfederacja Lewiatan i OPZZ wybiorą najlepsze agencje zatrudnienia

Konfederacja Lewiatan i OPZZ wybiorą najlepsze agencje zatrudnienia

Prawo pracy

Rusza rekrutacja do programu certyfikacji „Agencja zatrudnienia przyjazna pracowniom”. Celem jest promowanie najlepszych agencji zatrudnienia. Porozumienie w tej sprawie podpisali Konfederacja Lewiatan i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. To pierwsza inicjatywa podjęta wspólnie przez organizację pracodawców i związki zawodowe.

15.03.2021
Dyscyplinarka za wpis w mediach społecznościowych

Dyscyplinarka za wpis w mediach społecznościowych

Prawo pracy

Pracownicy chwalą się w mediach społecznościowych sukcesami zawodowymi i zarobkami. Nie stronią też od komentarzy na temat pracodawców, ujawniając przy tym tajemnicę przedsiębiorstwa, a nawet naruszając dobro firmy. Eksperci ostrzegają: niefrasobliwe zachowanie może zakończyć się zwolnieniem z pracy, także dyscyplinarnym. W skrajnych przypadkach – sprawą w sądzie

15.03.2021
Na przepisy o pracy zdalnej poczekamy do końca pandemii?

Na przepisy o pracy zdalnej poczekamy do końca pandemii?

Prawo pracy

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracuje nad przepisami, które uregulują pracę zdalną w Kodeksie pracy. Resort planuje wykorzystać stanowiska pracodawców i związkowców. Jak ustaliło Prawo.pl, negocjacje między partnerami społecznymi mają być kontynuowane w ramach negocjacji umowy społecznej. Nie wszyscy prawnicy uważają, że regulacja kodeksowa jest konieczna.

15.03.2021
Poufność wynagrodzeń - pracownik nie ma prawa wiedzieć, ile zarabia kolega z zespołu

Poufność wynagrodzeń - pracownik nie ma prawa wiedzieć, ile zarabia kolega z zespołu

Prawo pracy

Pracodawcy muszą przestrzegać zasady jednakowego wynagradzania za jednakową pracę. Nie ma jednak przepisu, który nakazywałby im publikowanie realnych widełek wynagrodzeń osób wykonujących tę samą pracę w tym samym dziale. Wysokość wynagrodzenia pracownika stanowi jego dobro osobiste i jest objęta tajemnicą, której pracodawca nie może naruszyć.

13.03.2021
Badanie: Polacy nie boją się kryzysu. Tylko niecałe 20 proc. obawia się zwolnienia z pracy

Badanie: Polacy nie boją się kryzysu. Tylko niecałe 20 proc. obawia się zwolnienia z pracy

Prawo pracy

Niemal co piąty dorosły Polak obawia się, że w najbliższym czasie straci pracę. Częściej niepokój odczuwają kobiety niż mężczyźni. Problem dotyczy prawie co czwartej osoby z grupy wiekowej 23-35 lat. Niepewność widoczna jest przede wszystkim wśród osób z wykształceniem zawodowym. Głównie w miejscowościach liczących od 20 tys. do 49 tys. mieszkańców.

12.03.2021
RPO upomina się o dostęp do dokumentacji płacowej z dawnych lat

RPO upomina się o dostęp do dokumentacji płacowej z dawnych lat

Emerytury i renty Prawo pracy

Chodzi o trudności w udowodnieniu wysokości składników wynagrodzeń uzyskiwanych wiele lat temu, np. w zakładach pracy, które już nie istnieją lub gdy nie ma dokumentacji płacowej z danych lat. Dotyczy to zwłaszcza pracowników zlikwidowanych zakładów pracy, głównie małych niepublicznych podmiotów. O problemie pisaliśmy już w styczniu 2021 r. w ramach naszej akcji Poprawmy prawo.

11.03.2021