Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP

  2. Prawo pracy

Poufność wynagrodzeń - pracownik nie ma prawa wiedzieć, ile zarabia kolega z zespołu

Poufność wynagrodzeń - pracownik nie ma prawa wiedzieć, ile zarabia kolega z zespołu

Prawo pracy

Pracodawcy muszą przestrzegać zasady jednakowego wynagradzania za jednakową pracę. Nie ma jednak przepisu, który nakazywałby im publikowanie realnych widełek wynagrodzeń osób wykonujących tę samą pracę w tym samym dziale. Wysokość wynagrodzenia pracownika stanowi jego dobro osobiste i jest objęta tajemnicą, której pracodawca nie może naruszyć.

13.03.2021
Badanie: Polacy nie boją się kryzysu. Tylko niecałe 20 proc. obawia się zwolnienia z pracy

Badanie: Polacy nie boją się kryzysu. Tylko niecałe 20 proc. obawia się zwolnienia z pracy

Prawo pracy

Niemal co piąty dorosły Polak obawia się, że w najbliższym czasie straci pracę. Częściej niepokój odczuwają kobiety niż mężczyźni. Problem dotyczy prawie co czwartej osoby z grupy wiekowej 23-35 lat. Niepewność widoczna jest przede wszystkim wśród osób z wykształceniem zawodowym. Głównie w miejscowościach liczących od 20 tys. do 49 tys. mieszkańców.

12.03.2021
RPO upomina się o dostęp do dokumentacji płacowej z dawnych lat

RPO upomina się o dostęp do dokumentacji płacowej z dawnych lat

Emerytury i renty Prawo pracy

Chodzi o trudności w udowodnieniu wysokości składników wynagrodzeń uzyskiwanych wiele lat temu, np. w zakładach pracy, które już nie istnieją lub gdy nie ma dokumentacji płacowej z danych lat. Dotyczy to zwłaszcza pracowników zlikwidowanych zakładów pracy, głównie małych niepublicznych podmiotów. O problemie pisaliśmy już w styczniu 2021 r. w ramach naszej akcji Poprawmy prawo.

11.03.2021
Biała Księga Rozwoju Przemysłu widzi deficyt kadr

Biała Księga Rozwoju Przemysłu widzi deficyt kadr

Prawo pracy

System kształcenia niedostosowany do potrzeb poszczególnych branż przemysłu, deficyt kadr oraz przepisy prawa pracy - to tylko niektóre z siedmiu kluczowych barier dla rozwoju przemysłu, jakie wskazali przedsiębiorcy. Stały się one podstawą do przygotowania Białej Księgi Rozwoju Przemysłu, którą w środę zaprezentował wicepremier Jarosław Gowin.

10.03.2021
Raport. Pandemia zmieniła rynek usług HR w 2020 roku

Raport. Pandemia zmieniła rynek usług HR w 2020 roku

Prawo pracy HR Koronawirus

Główne wskaźniki dotyczące sytuacji na polskim rynku pracy wykazały się sporą odpornością na pandemię, nie mniej jednak ubiegły rok przyniósł wiele zmian w zakresie tego jak przedsiębiorcy podejmowali decyzje dotyczące zmian zatrudnienia. Sytuacja na rynku usług HR doskonale odzwierciedla te zmiany – wynika z raportu przygotowanego przez Polskie Forum HR.

10.03.2021
TSUE: Dyżur pozazakładowy to nie zawsze czas pracy

TSUE: Dyżur pozazakładowy to nie zawsze czas pracy

Prawo pracy Prawo europejskie

Okres dyżuru pozazakładowego stanowi w całości czas pracy tylko wtedy, gdy nałożone na pracownika ograniczenia bardzo znacząco wpływają na jego zdolność do zarządzania w tym okresie czasem wolnym. Trudności organizacyjne, jakie okres dyżuru może spowodować dla pracownika, będące konsekwencją czynników naturalnych lub jego swobodnego wyboru, są bez znaczenia

10.03.2021
Kadry w administracji - ubywa służby cywilnej, rekrutacja coraz mniej transparentna

Kadry w administracji - ubywa służby cywilnej, rekrutacja coraz mniej transparentna

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Służba cywilna

W administracji państwowej ubywa służby cywilnej, a coraz więcej stanowisk obsadzanych jest według ustawy o pracownikach urzędów państwowych, która stawia mniejsze wymogi co do transparentności naboru. Procedowany w Sejmie projekt może jeszcze pogorszyć te proporcje. Plagą jest też zatrudnianie osób „pełniących obowiązki”, co poza krótkimi okresami jest nadużyciem prawa.

09.03.2021
Joanna Parafianowicz: Daleka droga do równouprawnienia w adwokaturze

Joanna Parafianowicz: Daleka droga do równouprawnienia w adwokaturze

Prawnicy Prawo pracy

Niemal każda adwokatka, która idzie na urlop macierzyński albo na wychowawczy, po powrocie musi w zasadzie startować od zera w zawodzie, do nowa zabiegać o klientów - mówi adwokat Joanna Parafianowicz, kandydatka na funkcję prezesa Naczelnej Rady Adwokackiej. Uważa, że potrzebne są zmiany - choć niekoniecznie otwarcie drogi do pracy na etacie.

08.03.2021
Związkowcy i pracodawcy za równością płac kobiet i mężczyzn

Związkowcy i pracodawcy za równością płac kobiet i mężczyzn

Prawo pracy

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych i Konfederacja Lewiatan proponują wniesienie pod obrady Rady Dialogu Społecznego projektu ustawy ograniczającej różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Apelują o przyłączenie się do inicjatywy innych organizacji pracodawców i strony rządowej oraz poparcie parlamentarzystów.

08.03.2021
Unijny komisarz ds. zatrudnienia za równowagą między pracą w domu i w biurze

Unijny komisarz ds. zatrudnienia za równowagą między pracą w domu i w biurze

Prawo pracy Koronawirus

Nicolas Schmit, unijny komisarz ds. zatrudnienia i praw socjalnych, wyraził w poniedziałek sprzeciw wobec trwałego obowiązku tzw. home office, czyli pracy z domu. Według luksemburskiego polityka, ludzie potrzebują zrównoważonego podejścia w tej kwestii. Wdrożenie konkretnych rozwiązań powinno odbywać się w drodze negocjacji między pracodawcami a pracownikami.

08.03.2021
W ZUS wielu orze, jak może

W ZUS wielu orze, jak może

Administracja publiczna Prawo pracy

Tajemnicą poliszynela jest masowe dorabianie pracowników ZUS. Zakład potwierdza, że dodatkowe zatrudnienie nie wymaga zgody przełożonych, ani pracodawcy. Nikt nie sprawdza i nie pyta, kto i gdzie pracuje. Pracownicy mają unikać konfliktu interesów. Zdaniem prawników, dodatkowe zatrudnienie urzędników wymaga całościowego uregulowania - najlepiej w nowej ustawie o służbie cywilnej.

08.03.2021

KE będzie walczyć o równe płace kobiet i mężczyzn - a co z polską ustawą?

Prawo pracy

Firmy będą musiały ujawniać różnice w zarobkach między kobietami i mężczyznami – zaproponowała Komisja Europejska. Projekt ustawy ograniczającej lukę płacową w Polsce przygotował też Kongres Kobiet. Konfederacja Lewiatan postuluje, aby zajęła się nim Rada Dialogu Społecznego.

05.03.2021
SN: Do odszkodowania za okres pozostawania bez pracy można wliczyć 13-tki

SN: Do odszkodowania za okres pozostawania bez pracy można wliczyć 13-tki

Administracja publiczna Prawo pracy

Utrata wyższego stanowiska przez zatrudnionego w urzędzie państwowym powinna się łączyć z dalszym zatrudnieniem według ustawy o służbie cywilnej. Do wynagrodzenia i odszkodowania za okresy pozostawania bez pracy należy też wliczać tzw. 13 pensję - taki jest sens wyroku, który zapadł w Sądzie Najwyższym. Powodem była ambasador tytularna zatrudniona w Ministerstwie Spraw Zagranicznych.

05.03.2021
SA: Brak udzielenia absolutorium może naruszać dobra osobiste managera

SA: Brak udzielenia absolutorium może naruszać dobra osobiste managera

Prawo cywilne Prawo pracy Prawo gospodarcze

Po wydaniu uchwały o nieudzieleniu absolutorium, powód – profesjonalny manager - podejmował kroki, aby ustalić z jakich przyczyn wydano taką uchwałę. Spółka ich nie przedstawiła. Takie działanie godzi w dobre imię powoda i może rzutować na jego przyszłość zawodową - orzekł Sąd Apelacyjny w Warszawie. Zdaniem sądu, odmowa absolutorium powinna zawierać uzasadnienie.

05.03.2021
W całej UE będą równe płace dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę

W całej UE będą równe płace dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę

Prawo pracy Prawo europejskie

Komisja Europejska przedstawiła propozycję „przejrzystości wynagrodzeń”, której celem jest zagwarantowanie na terytorium całej UE równego wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę. Po przyjęciu projektu przez Parlament Europejski i Radę, państwa członkowskie UE będą miały dwa lata na wdrożenie dyrektywy do prawa krajowego.

04.03.2021
ZUS zaprasza na Dzień Kobiet Przedsiębiorczych „Biznes w sieci”

ZUS zaprasza na Dzień Kobiet Przedsiębiorczych „Biznes w sieci”

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Kobiety, które planują rozpoczęcie działalności gospodarczej, jak i te, które już ją prowadzą, ale potrzebują dodatkowej wiedzy oraz te, które szukają pomysłu na siebie, mogą skorzystać z podpowiedzi ekspertów podczas bezpłatnej konferencji on-line: Dzień Kobiet Przedsiębiorczych „Biznes w sieci”, która odbędzie się 12 marca. Zapisy tylko przez internet.

04.03.2021

Szybki powrót do pracy po macierzyńskim nie gwarantuje dawnego stanowiska

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Kobiety wracające do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie trafiają z reguły na zajmowane wcześniej stanowisko. Nie jest ono nawet równorzędne. Pracodawcy oferują im pracę według kwalifikacji, często za dużo niższe pieniądze. Zdaniem ekspertów, to nie wina przepisów, lecz praktyki polegającej na zatrudnianiu na ich miejsce innych pracowników.

04.03.2021
SN: Umowa o pracę nieważna, jeśli prezes spółki był skazany za fałszerstwo dokumentu

SN: Umowa o pracę nieważna, jeśli prezes spółki był skazany za fałszerstwo dokumentu

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Spółki

Prawomocne skazanie za przestępstwo wykluczyło zatrudnienie skarżącego jako prezesa zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zawarta umowa o pracę okazała się więc nieważna. Skarżący nie mógł być też objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. Nie zdołał podważyć wydanych w sprawie wyroków - orzekł Sąd Najwyższy.

03.03.2021