Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Polska najgorzej w całej UE chroni osoby LGBTI

Polska najgorzej w całej UE chroni osoby LGBTI

Prawo cywilne Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Polska drugi rok z rzędu zajęła ostatnie miejsce wśród krajów Unii Europejskiej w rankingu ILGA-Europe - międzynarodowym rankingu mierzącym poziom równouprawnienia osób LGBTI w Europie. Zdobyliśmy jedynie 13 proc. i jesteśmy 43 na 46 krajów w całej Europie. Gorsze od Polski wyniki uzyskało tylko 6 krajów - Białoruś, Monako, Rosja, Armenia, Turcja i Azerbejdżan.

17.05.2021
Piotr Duda: Polski Ład oceniamy z ostrożnym optymizmem, czekamy na szczegóły

Piotr Duda: Polski Ład oceniamy z ostrożnym optymizmem, czekamy na szczegóły

Emerytury i renty Prawo pracy Polski Ład

Polski Ład oceniamy z ostrożnym optymizmem, wiele zaproponowanych rozwiązań wychodzi naprzeciw naszym postulatom, ale czekamy na szczegóły - oświadczył Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”. Pozytywnie ocenił m.in. zapowiedź zmian podatkowych, zabrakło mu natomiast poruszenia kwestii emerytur stażowych.

15.05.2021
Polski Ład: Nowe wsparcie dla rodziców, więcej żłobków, elastyczna praca

Polski Ład: Nowe wsparcie dla rodziców, więcej żłobków, elastyczna praca

Prawo rodzinne Prawo pracy Opieka zdrowotna Polski Ład

Dodatkowy instrument finansowy dla rodziców, tworzenie kolejnych żłobków, większa elastyczność pracy dla rodziców i powszechny dostęp do badań prenatalnych – to niektóre z przewidzianych w Polskim Ładzie rozwiązań na rzecz rodzin. Nowością mają być również darmowe szczepionki przeciwko wirusowi HPV, który jest najczęstszą przyczyną występowania raka szyjki macicy.

15.05.2021
Polski Ład to m.in. ograniczenie śmieciówek

Polski Ład to m.in. ograniczenie śmieciówek

Prawo pracy

Praca zdalna, elastyczne formy pracy i zniesienie umów śmieciowych to główne założenia Polskiego Ładu, jakie zaprezentował w sobotę Jarosław Kaczyński, prezes PiS na konwencji programowej tej partii. Podkreślał, że dzięki temu w kieszeni kilkunastu milionów Polaków ma pozostać dodatkowo około 18 mld złotych.

15.05.2021
W pandemii pracownicy częściej na kacu w pracy, niż na zwolnieniu z tego powodu?

W pandemii pracownicy częściej na kacu w pracy, niż na zwolnieniu z tego powodu?

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W 2020 roku wystawiono 5,1 tys. zwolnień lekarskich z powodu nadużycia alkoholu. To o 58,4 proc. zwolnień mniej niż w 2019 roku. Pytanie, czy Polacy pili mniej, czy może leczyli kaca np. w pracy zdalnej. Zdaniem ekspertów, powodem może też być korzystanie przez pracowników z innych świadczeń, np. zwolnienia na kwarantannie czy dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

15.05.2021
Lewiatan: Zbyt wysoki wzrost płacy minimalnej groźny dla gospodarki, która wychodzi z kryzysu

Lewiatan: Zbyt wysoki wzrost płacy minimalnej groźny dla gospodarki, która wychodzi z kryzysu

Prawo pracy

Płaca minimalna musi, pełniąc funkcję ochronną, uwzględniać realia gospodarcze. W okresie, gdy gospodarka wychodzi z kryzysu spowodowanego pandemią COVID-19, podwyżka minimalnego wynagrodzenia powinna brać pod uwagę kondycję firm, które z trudem radzą sobie z utrzymaniem biznesu. Każdy znaczący wzrost kosztów działalności może oznaczać trudności z utrzymaniem zatrudnienia

14.05.2021
Jak zapewnić ochronę wszystkim pracownikom w Polsce?

Jak zapewnić ochronę wszystkim pracownikom w Polsce?

Prawo pracy

Czy trzeba tworzyć nową instytucję delegata związkowego, aby w firmach, w których nie ma związków zawodowych, reprezentował interesy pracowników, czy może wystarczy zagwarantować przedstawicielom pracowników namiastkę ochrony? Eksperci są podzieleni. Tymczasem może być coraz więcej sytuacji, w których pracownikom będzie potrzebna ochrona.

14.05.2021
Firmę do outsourcingu pracowniczego trzeba przygotować tak, by uniknąć zarzutu pozorności umowy

Firmę do outsourcingu pracowniczego trzeba przygotować tak, by uniknąć zarzutu pozorności umowy

Prawo pracy Zarządzanie

Proces reorganizacji powinien zostać przeprowadzony rzetelnie, z uwzględnieniem specyfiki danego przedsiębiorcy i wykorzystywanego do działalności majątku. Postanowienia umowy outsourcingu powinny zostać sformułowane na tyle precyzyjnie, aby uniknąć wątpliwości co do hierarchii pracowników, zakresu i sposobu świadczonych usług czy odpowiedzialności obu podmiotów

14.05.2021
Urlop dla samozatrudnionych - dobry projekt posłów

Urlop dla samozatrudnionych - dobry projekt posłów

Prawo pracy Małe i średnie firmy

Przygotowany przez grupę posłów projekt zakłada przyznanie prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą prawa do urlopu wypoczynkowego oraz możliwości dobrowolnego krótkotrwałego zawieszenia działalności na czas tego urlopu. Wprowadzenie zmiany w tym zakresie byłoby korzystne dla samozatrudnionych - pisze radca prawny Magdalena Kupczyk-Czerniawska.

14.05.2021
Sąd stanął po stronie wolności słowa urzędnika państwowego

Sąd stanął po stronie wolności słowa urzędnika państwowego

Prawo pracy

Sąd Rejonowy w Warszawie wydał 6 maja br. korzystny wyrok dla b. pracownika jednego z ministerstw, który został zwolniony ze względu na treść wpisów publikowanych na prywatnym profilu w mediach społecznościowych. Według sądu, uwzględnienie stanowiska pracodawcy doprowadziłoby do nadmiernego ograniczenia wolności wypowiedzi pracownika,

13.05.2021
OPZZ chce w 2022 roku płacy minimalnej wyższej o co najmniej 500 zł netto

OPZZ chce w 2022 roku płacy minimalnej wyższej o co najmniej 500 zł netto

Prawo pracy

OPZZ proponuje, aby w 2022 roku płaca minimalna wzrosła o co najmniej 500 zł netto. Zdaniem związku, można to osiągnąć hybrydowo: poprzez obniżenie klina podatkowego o 250 zł oraz nominalny wzrost minimalnej płacy o tę samą wartość. OPZZ oczekuje, że „Nowy Polski Ład” zapewni pracownikom godną płacę minimalną w wysokości co najmniej 2562 zł netto.

13.05.2021
Niezdefiniowana w prawie powtarzalność świadczenia niepieniężnego to dziś problem

Niezdefiniowana w prawie powtarzalność świadczenia niepieniężnego to dziś problem

Prawo pracy Spółki

Powtarzalne świadczenie niepieniężne, którego źródłem jest umowa spółki, nie może być traktowane jako wykonywanie pracy przez cudzoziemca w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. A skoro tak, to taka aktywność cudzoziemca nie wymaga uzyskania dokumentu legalizującego pracę na terytorium RP. Nie trzeba też płacić ZUS i PIT

13.05.2021
Pracodawcy mają pomysł ma reformę publicznych służb zatrudnienia

Pracodawcy mają pomysł ma reformę publicznych służb zatrudnienia

Prawo pracy

Reforma publicznych służb zatrudnienia, o której jest mowa w Krajowym Planie Odbudowy, powinna w większym stopniu uwzględniać potrzeby pracodawców, włączyć w procesy aktywizacji i podnoszenia kwalifikacji niepubliczne instytucje rynku pracy, a także rozszerzyć na duże przedsiębiorstwa inwestycje związane z pracą zdalną – uważa Konfederacja Lewiatan.

12.05.2021
Luka w prawie pozwala unikać pracującym w Polsce cudzoziemcom płacenia ZUS i PITNasz news

Luka w prawie pozwala unikać pracującym w Polsce cudzoziemcom płacenia ZUS i PIT

Prawo pracy Spółki

Cudzoziemcy, głównie Ukraińcy, nabywają udziały w polskich spółkach z o.o., by pracować w Polsce bez konieczności uzyskiwania pozwolenia na pracę oraz płacenia składek na ZUS i podatku PIT. Wykorzystują do tego przewidziany w prawie obowiązek wykonywania przez wspólników powtarzających się świadczeń niepieniężnych w ramach umowy spółki. Rząd wie o tym od co najmniej 2017 roku i nic do tej pory z tym nie zrobił.

12.05.2021
Reporterzy bez granic w sprawie Polska Press: Repolonizacja przez zwalnianie

Reporterzy bez granic w sprawie Polska Press: Repolonizacja przez zwalnianie

Prawo pracy

Rzecznik Praw Obywatelskich otrzymał stanowisko Reporterów bez Granic w sprawie sytuacji w wydawnictwie Polska Presse, wydającym prasę lokalną w Polsce i przejętym przez państwowy koncern Orlen. Reporterzy bez Granicy (RsF) wzywają do przywrócenia do pracy czterech zwolnionych redaktorów naczelnych gazety lokalnych.

11.05.2021
Wycofanie środków przed 60. rokiem życia nie oznacza końca oszczędzania w PPK

Wycofanie środków przed 60. rokiem życia nie oznacza końca oszczędzania w PPK

Prawo pracy PPK

Celem pracowniczych planów kapitałowych jest przede wszystkim gromadzenie oszczędności na okres po zakończeniu aktywności zawodowej. Można jednak skorzystać z nich wcześniej, a po wycofaniu środków dalej oszczędzać w PPK. Wtedy na rachunek PPK, z którego dokonano zwrotu, nadal wpływają wpłaty finansowane przez tego uczestnika PPK i jego podmiot zatrudniający,

11.05.2021