Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Sygnaliści: Zostało mało czasu na wdrożenie dyrektywy

Sygnaliści: Zostało mało czasu na wdrożenie dyrektywy

Prawo pracy Prawo europejskie

Osoby dokonujące zgłoszenia lub ujawnienia informacji bądź uzasadnionych podejrzeń naruszenia prawa, pracujące w sektorze prywatnym lub publicznym, które mają wiedzę na temat naruszenia w kontekście związanym z pracą, będą chronione. I to niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy. Rząd opublikował właśnie założenia do projektu, jednak na wdrożenie dyrektywy zostało niespełna 2,5 miesiąca.

05.10.2021
Są założenia projektu ustawy o sygnalistach. Zgłoszenia będzie przyjmował RPO

Są założenia projektu ustawy o sygnalistach. Zgłoszenia będzie przyjmował RPO

Prawo cywilne Prawo pracy Prawo gospodarcze Compliance

W wykazie prac legislacyjnych rządu pojawiły się założenia projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Ma on wdrożyć unijną dyrektywę w tej sprawie. Mają one gwarantować bezpieczeństwo sygnalistom zgłaszającym nieprawidłowości zarówno w sektorze publicznym jak i prywatnym. Organem publicznym do przyjmowania zgłoszeń ma zostać rzecznik praw obywatelskich.

04.10.2021
Praca w Konstytucji RP pod specjalną ochroną

Praca w Konstytucji RP pod specjalną ochroną

Prawo pracy BHP

Konstytucja RP, jako ustawa zasadnicza, potocznie nazywana matką innych ustaw, poprzez zawarte w niej postanowienia jest podstawowym źródłem prawa. W art. 24 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. polski ustawodawca postanowił: Praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy.

04.10.2021
Rzecznik generalny TSUE: Wykluczenie pracowników domowych z zasiłków dla bezrobotnych sprzeczne z prawem UE

Rzecznik generalny TSUE: Wykluczenie pracowników domowych z zasiłków dla bezrobotnych sprzeczne z prawem UE

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo europejskie

Przepisy prawne, które wykluczają pracowników domowych w Hiszpanii z kręgu beneficjentów zasiłków dla bezrobotnych w sytuacji, gdy w skład tej kategorii pracowników wchodzą prawie wyłącznie kobiety, są sprzeczne z prawem Unii – uważa Maciej Szpunar, rzecznik generalny. Jego zdaniem, stanowi to dyskryminację pośrednią ze względu na płeć, u podstaw której nie leżą uzasadnione cele, które nie są związane z jakąkolwiek dyskryminacją ze względu na płeć.

02.10.2021
ZUS odbierze świadczenia z odsetkami. To nie pomoże pracodawcom

ZUS odbierze świadczenia z odsetkami. To nie pomoże pracodawcom

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Nowelizacja ustawy z 18 września 2021 r. daje ZUS-owi prawo do tego, by wystąpić o zwrot nienależnego świadczenia wraz z odsetkami, które pobierane są nie od momentu wydania decyzji, a od momentu rozpoczęcia pobierania pieniędzy. W praktyce będzie to przepis martwy, który nie pomoże pracodawcom i nie ukarze pracowników notorycznie wyłudzających zasiłki - pisze Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy.

02.10.2021
Badanie: Polacy chcą wyższej płacy

Badanie: Polacy chcą wyższej płacy

Domowe finanse Rynek Prawo pracy

Polacy w znacznym stopniu odczuli skutki pandemii, także te zawodowe. Blisko 8 na 10 badanych nie jest zadowolonych ze swojego obecnego wynagrodzenia. Co piąty polski pracownik uważa, że otrzymuje zaniżone wynagrodzenie w stosunku do norm branżowych, a co trzeci twierdzi, że jego pensja jest zbyt niska w porównaniu do pracy jaką wykonuje – wynika z badania firmy ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View”.

01.10.2021

Jak powinno wyglądać oświadczenie informujące pracownika o monitoringu w pracy?

Prawo pracy RODO

Cel, zakres, sposób zastosowania monitoringu mogą zostać wskazane już w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub w obwieszczeniu. Ekspert LEX Ochrona Danych Osobowych poniżej przedstawia przykładowy wzór oświadczenia informującego pracownika o funkcjonowaniu monitoringu w zakładzie pracy.

01.10.2021
GUS: Na dzień 30 czerwca br. przeciętna stopa bezrobocia w kraju wyniosła 6 proc.

GUS: Na dzień 30 czerwca br. przeciętna stopa bezrobocia w kraju wyniosła 6 proc.

Rynek Prawo pracy

Przeciętna stopa bezrobocia w kraju 30 czerwca 2021 r. wyniosła 6 proc. – podał GUS. Najwyższe bezrobocie wśród województw odnotowano w warmińsko-mazurskim – 9,3 proc. podkarpackim – 8,5 proc., kujawsko-pomorskim – 8,4 proc. i w świętokrzyskim – 8 proc. Najmniejsze: w województwie wielkopolskim – 3,5 proc., śląskim – 4,8 proc. oraz mazowieckim i małopolskim – po 5 proc.

30.09.2021
Praca zdalna to dodatkowe koszty pracodawcy?

Praca zdalna to dodatkowe koszty pracodawcy?

Prawo pracy

Projekt zmiany Kodeksu pracy w zakresie wprowadzenia pracy zdalnej budził kontrowersje jeszcze zanim został opublikowany. Projekt został zamieszczony na stronach Rządowego Centrum Legislacji w maju,...

30.09.2021
SN: Niesłuszna nagana dla funkcjonariusza za... obecność w sądzie

SN: Niesłuszna nagana dla funkcjonariusza za... obecność w sądzie

Prawo pracy

Strażnik więzienny domagał się uchylenia kary dyscyplinarnej nagany z powodu przebywania w lokalu gastronomicznym i obecności w sądzie w czasie zwolnienia lekarskiego. Izba Pracy Sądu Najwyższego stwierdziła, że zachowanie funkcjonariusza nie może zostać uznane za przewinienie dyscyplinarne, a sprawa powinna się zakończyć z powodu braku podstaw do ukarania.

30.09.2021
Będzie trzecia, dodatkowa kontrola firm, które sięgnęły po pomoc z FGŚP

Będzie trzecia, dodatkowa kontrola firm, które sięgnęły po pomoc z FGŚP

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Do 31 grudnia br. wojewódzkie urzędy pracy będą mogły rozpatrywać wnioski i wypłacać środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przedsiębiorcom, których złożone wnioski o pomoc nie zdążyły rozpatrzyć do 30 czerwca. Zdaniem prawników, zmiana zasad rozliczania pomocy to ukłon rządu w stronę urzędników i naprawianie na szybko tworzonego prawa, „łatanego” wytycznymi.

30.09.2021
Prezydent podpisał wystawianie elektronicznych wezwań w sprawie PPK

Prezydent podpisał wystawianie elektronicznych wezwań w sprawie PPK

Prawo pracy PPK

Już wkrótce Polski Fundusz Rozwoju będzie mógł wystawiać elektroniczne wezwania dla pracodawców w sprawie zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Taką możliwość daje podpisana we wtorek, 28 września, przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacja ustawy w sprawie COVID-19. Przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

29.09.2021
NSA: Umowa o dofinasowanie po Covidzie może być zaskarżona do sądu administracyjnego

NSA: Umowa o dofinasowanie po Covidzie może być zaskarżona do sądu administracyjnego

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Zawieranie umowy o dofinansowanie z urzędem pracy wiąże się z realizacją określonych zadań dyrektora tej jednostki jako organu administracyjnego. Umowa o dofinansowanie nie jest umową nazwaną prawa cywilnego, a jedynie umową regulującą wypłatę należnych świadczeń - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. I uznał, że sądy administracyjne mogą oceniać umowy z przedsiębiorcami.

29.09.2021
Asystent rodziny to nie pracownik socjalny. Nie ma co liczyć na dodatkowe uprawnienia

Asystent rodziny to nie pracownik socjalny. Nie ma co liczyć na dodatkowe uprawnienia

Prawo cywilne Pomoc społeczna Prawo pracy

Asystenci rodziny chcą dostawać dodatek za pracę w terenie, tak jak pracownicy socjalni. Obecnie to 400 zł miesięcznie wypłacane z budżetu państwa. Zdaniem rządu, kształtowanie ich sytuacji finansowej oraz ścieżki zawodowej zależy od uznaniowych decyzji organów zatrudniających asystenta rodzinny, czyli samorządów. W opinii prawników, ustawa nie przewiduje dla asystentów żadnych dodatkowych uprawnień, takich jak dla pracowników socjalnych.

29.09.2021
Jest trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2022-2024

Jest trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2022-2024

Administracja publiczna Prawo pracy Służba cywilna

Rada Ministrów przyjęła we wtorek Trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2022-2024, przedłożony przez Szefa Służby Cywilnej. Rząd zdecydował, że limit takich mianowań wyniesie w 2022 r. – 245 osób, w 2023 r. – 275 osób, a w 2024 r. – 300 osób.

28.09.2021
Jak sformułować klauzulę informacyjną w związku z przetwarzaniem danych osobowych sygnalisty?

Jak sformułować klauzulę informacyjną w związku z przetwarzaniem danych osobowych sygnalisty?

Prawo pracy RODO

Klauzula została stworzona w oparciu o przepisy dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, które na dzień tworzenia klauzuli nie zostały jeszcze implementowane do polskiego systemu prawnego. Przepisy krajowe mogą nałożyć na administratora obowiązek przyjmowania zgłoszeń w sposób zapewniający anonimowość sygnalisty. W takim wypadku klauzula nie będzie miała zastosowania.

28.09.2021
Pracodawcy RP: Jakość polskiej legislacji ma trend zdecydowanie spadkowy

Pracodawcy RP: Jakość polskiej legislacji ma trend zdecydowanie spadkowy

Prawo pracy Prawo gospodarcze

Nierzetelne konsultacje, tajne projekty, wrzutki poselskie, brak koncepcji, pośpiech, nadregulacja i niestabilność prawa - to siedem grzechów głównych stanowienia prawa w Polsce. We wtorek Pracodawcy RP zaprezentowali IV edycję raportu legislacyjnego za okres listopad 2019 - marzec 2021 r. Zdaniem prawników, trend psucia legislacji widoczny jest od lat, ale tak źle jak jest teraz, dotąd jeszcze nie było.

28.09.2021
Kontrola bhp z użyciem drona

Kontrola bhp z użyciem drona

Prawo pracy BHP

W Kielcach odbył się pierwszy w Polsce testowy lot dronów kontrolujących bezpieczeństwo na budowie – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Testy odbyły się 22 września 2021 r. na budowie Świętokrzyskiego Kampusu Laboratoryjnego Głównego Urzędu Miar. OIP w Kielcach zapowiada, że będzie testować drony użytkowane przez Urząd Dozoru Technicznego i sprawdzać ich zastosowanie w pracy inspektorów pracy.

27.09.2021
Wpłaty do PPK nalicza się również od wynagrodzenia wypłaconego byłemu pracownikowi

Wpłaty do PPK nalicza się również od wynagrodzenia wypłaconego byłemu pracownikowi

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy PPK

Ustanie zatrudnienia uczestnika PPK pozostaje bez wpływu na obowiązek pracodawcy naliczania i dokonywania wpłat do PPK za tego uczestnika. Jeśli więc już po ustaniu zatrudnienia uczestnik PPK otrzyma wynagrodzenie w rozumieniu ustawy o PPK, np. premię za poprzedni kwartał, to pracodawca jest zobowiązany do naliczenia wpłat do PPK od tego wynagrodzenia.

25.09.2021
MSWiA i związki zawodowe służb mundurowych doszły do porozumienia w sprawie wzrostu wynagrodzeń

MSWiA i związki zawodowe służb mundurowych doszły do porozumienia w sprawie wzrostu wynagrodzeń

Finanse publiczne Administracja publiczna Policja Prawo pracy

Podwyżkę uposażeń dla funkcjonariuszy służb podległych MSWiA od 1 stycznia 2022 roku w wysokości 677 zł brutto, czyli 500 zł na rękę przewiduje zawarte w piątek porozumienie między związkami zawodowymi służb mundurowych a Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji. Kwota ta uwzględnia waloryzację uposażeń przewidzianą w projekcie ustawy budżetowej, czyli 4,4 proc.

24.09.2021