Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Praca 4.0. - Największym wyzwaniem brak rąk do pracy i rosnące koszty zatrudnienia

Praca 4.0. - Największym wyzwaniem brak rąk do pracy i rosnące koszty zatrudnienia

Prawo pracy Rynek pracy

Brak rąk do pracy, zmiany w kodeksie pracy, rosnące koszty pracy, układy zbiorowe pracy, zatrudnianie osób 50 plus, wykorzystanie sztucznej inteligencji - to tylko niektóre wyzwania, na które wskazywali uczestnicy konferencji Praca 4.0 „Zmieniający się świat – wyzwania i szanse na rynku pracy”, którą zorganizowała Konfederacja Lewiatan. Była to jej 9. edycja.

30.01.2024
Ubezpieczenie zdrowotne przy świadczeniu wspierającym także dla opiekuna

Ubezpieczenie zdrowotne przy świadczeniu wspierającym także dla opiekuna

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

ZUS opłaca składkę zdrowotną, emerytalną i rentową za osobę, która nie może podjąć zatrudnienia, gdyż wspiera osobę z niepełnosprawnością, która pobiera świadczenie wspierające, pod pewnymi warunkami. Zatem zarówno osoba pobierająca świadczenie wspierające, jak i jej niepodejmujący zatrudnienia opiekun są obowiązkowo ubezpieczeni zdrowotnie.

30.01.2024
Termin otrzymania wpłaty powitalnej zależy nie tylko od daty „zapisania” pracownika do PPK

Termin otrzymania wpłaty powitalnej zależy nie tylko od daty „zapisania” pracownika do PPK

Domowe finanse Prawo pracy PPK

Na wpłatę powitalną uczestnicy pracowniczych planów kapitałowych muszą niekiedy trochę poczekać. To, jak długo, zależy od tego, w którym kwartale uczestnik PPK spełnił warunki do jej otrzymania. Wpłata powitalna - w wysokości 250 zł - powinna trafić na rachunek PPK uczestnika programu w terminie 45 dni po zakończeniu kwartału, w którym spełnił on wskazane w ustawie warunki.

30.01.2024
Będzie druga waloryzacja rent i emerytur w roku oraz wyższy zasiłek pogrzebowy

Będzie druga waloryzacja rent i emerytur w roku oraz wyższy zasiłek pogrzebowy

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Druga waloryzacja rent i emerytur w roku, gdy inflacja w I półroczu przekroczy 5 proc., podwyższenie zasiłku pogrzebowego z obecnych 4 tys. zł do 7 tys. zł oraz uregulowanie wypłaty świadczenia honorowego dla 100-latków w ustawie to założenia trzech projektów ustaw, nad którymi mają rozpocząć się prace – zapowiedział w poniedziałek dr hab. Sebastian Gajewski, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. Resort wystąpił już o ich wpisanie do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

29.01.2024
Mikroprzesiębiorca nie będzie mógł dopłacić składki w trakcie wakacji ZUS

Mikroprzesiębiorca nie będzie mógł dopłacić składki w trakcie wakacji ZUS

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

W ramach wakacji składkowych budżet państwa ma zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne od najniższej obowiązującej danego ubezpieczonego podstawy wymiaru składek. Pytanie zatem, czy mikroprzedsiębiorcy, np. kobiety w ciąży opłacające dobrowolnie wyższe składki, by dostać wyższe świadczenia macierzyńskie, będą mogły dopłacić różnicę za miesiąc wakacji. Opinie prawników są podzielone. Pojawiają się głosy, że wręcz im tego nie wolno. A to oznaczałoby, że wakacje takim kobietom po prostu nie będą się opłacały.

29.01.2024
Świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach może zostać uznane za nienależnie pobrane

Świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach może zostać uznane za nienależnie pobrane

Pomoc społeczna Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

W związku z wejściem w życie ustawy o świadczeniu wspierającym, może zaistnieć sytuacja, w której świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach będzie wypłacane w okresie, który później zostanie objęty prawem do świadczenia wspierającego. Eksperci zwracają uwagę, że w takiej sytuacji należy się liczyć z obowiązkiem zwrotu świadczenia pielęgnacyjnego, wraz z odsetkami, pobranego za okres, w którym zostało ustalone prawo do świadczenia wspierającego, jako świadczenia nienależnego.

27.01.2024
Lewiatan: Wzrost płacy minimalnej zwiększy presję pracowników na wzrost wynagrodzenia

Lewiatan: Wzrost płacy minimalnej zwiększy presję pracowników na wzrost wynagrodzenia

Prawo pracy

Aż 74 proc. przedsiębiorców uważa, że podwyżka płacy minimalnej wpłynie na zwiększenie presji pracowników na wzrost płac. 81 proc. firm jest przekonana, że w związku z tym będzie musiała podnieść wynagrodzenia, także pracownikom zarabiającym powyżej płacy minimalnej - wynika ze styczniowego badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.

26.01.2024
Dyskusja o przyszłości pracy zdominuje 9. edycję konferencji Praca 4.0

Dyskusja o przyszłości pracy zdominuje 9. edycję konferencji Praca 4.0

Prawo pracy Rynek pracy

Dobrostan pracowników, cyfryzacja zasobów organizacji oraz zmiany legislacyjne w zakresie prawa pracy to najważniejsze zagadnienia dotyczące rynku pracy, które znalazły się w agendzie konferencji Praca 4.0, która rozpocznie się w poniedziałek, 29 stycznia 2024 r. To będzie już 9. edycja konferencji organizowanej przez Konfederację Lewiatan. Wstęp na nią jest bezpłatny – wymaga jedynie rejestracji na stronie wydarzenia.

26.01.2024
Nie będzie wakacji składkowych bez decyzji ZUS

Nie będzie wakacji składkowych bez decyzji ZUS

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Nie wystarczy samo złożenie wniosku o wakacje składkowe do ZUS. Mikroprzedsiębiorcy nie będą mogli skorzystać ze zwolnienia z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie społeczne bez decyzji ZUS. A Zakład na jej wydanie ma mieć 40 dni. Prawnicy studzą więc zapał: mało kto skorzysta z tego rozwiązania w tym roku. Bo jeśli przepisy wejdą w życie 1 października, a ZUS zostanie zasypany wnioskami, to urzędnicy nie zdążą rozpatrzeć wszystkich na czas.

26.01.2024
Sejm rozpoczął pracę nad projektem o wyższej rencie socjalnej

Sejm rozpoczął pracę nad projektem o wyższej rencie socjalnej

Pomoc społeczna Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

Do Sejmu wrócił obywatelski projekt nowelizacji ustawy, który zakłada podniesienie kwoty renty socjalnej do wysokości minimalnego wynagrodzenia. A także podniesienie limitu kwoty otrzymywanej przy zbiegu uprawnień do renty rodzinnej i socjalnej. W poprzedniej kadencji Sejmu prace ustawodawcze nad nim nie zostały ukończone.

25.01.2024
Lewiatan: Rosnące koszty zatrudnienia największą bolączką pracodawców

Lewiatan: Rosnące koszty zatrudnienia największą bolączką pracodawców

Prawo pracy Rynek pracy

W 2024 roku będziemy mieli do czynienia z rosnącymi kosztami zatrudnienia i trudnościami z pozyskiwaniem kandydatów do pracy – wynika z ankiety przeprowadzonej przez Polskie Forum HR oraz Konfederację Lewiatan. W br. 35 proc. ankietowanych firm planuje zwiększyć zatrudnienie w swojej organizacji. Spadek zatrudnienia planuje natomiast 27 proc. respondentów.

24.01.2024
Wakacje ZUS dla mikroprzedsiębiorców jeszcze w tym roku

Wakacje ZUS dla mikroprzedsiębiorców jeszcze w tym roku

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Mikroprzedsiębiorca ma być zwolniony z obowiązku opłacania należnych składek na jego ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za wskazany we wniosku miesiąc kalendarzowy – przewiduje projekt ustawy o wakacjach ZUS. Zwolnienie ma przysługiwać za jeden miesiąc w roku kalendarzowym i będzie stanowiło pomoc de minimis. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 października 2024 roku.

24.01.2024
Nie tylko firmy potrzebują więcej czasu na przepisy o sygnalistach

Nie tylko firmy potrzebują więcej czasu na przepisy o sygnalistach

Prawo pracy Prawo europejskie Sygnaliści

Organizacje społeczne, które podpisały się pod stanowiskiem w sprawie projektu ustawy o sygnalistach, spotykają się dziś w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, by rozmawiać o projekcie – dowiedział się serwis Prawo.pl. Na razie nie wiadomo czy resort przystanie na przeprowadzenie konsultacji publicznych i czy zgodzi się na wykorzystanie projektu społecznego. Prawnicy zwracają uwagę na krótkie vacatio legis, które sprawi, że mało który pracodawca wprowadzi procedury na czas. Problemy będą miały też organy publiczne i samorządy.

24.01.2024
Czas na złożenie ZUS IWA - termin upływa 31 stycznia

Czas na złożenie ZUS IWA - termin upływa 31 stycznia

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Do 31 stycznia płatnicy składek, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, mają czas na złożenie druku ZUS IWA za rok 2023. Dane z formularza posłużą do ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe dla konkretnego płatnika – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

23.01.2024
Staż pracy liczony też dla samozatrudnionych i na umowach zlecenia?

Staż pracy liczony też dla samozatrudnionych i na umowach zlecenia?

Prawo pracy Rynek pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce umożliwić wliczanie do stażu pracy także okresów prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej czy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia. Na razie konsultuje swoje zamierzenia z innymi resortami. To ważne, bo od stażu pracy zależy m.in. wyższy dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa czy dłuższy urlop.

23.01.2024
Lewiatan: Średnia płaca przekroczyła 8000 zł i dalej będzie szybko rosła

Lewiatan: Średnia płaca przekroczyła 8000 zł i dalej będzie szybko rosła

Prawo pracy Rynek pracy

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2023 r. w porównaniu z grudniem 2022 r. wzrosło nominalnie o 9,6 proc. i wyniosło 8032,96 zł brutto. Przeciętne zatrudnienie było niższe o 0,1 proc. i wyniosło 6495,3 tys. etatów – podał GUS. Według Konfederacja Lewiatan w całym 2023 r. wynagrodzenia urosły średnio o 11,9 proc., tj. niewiele ponad średnioroczną inflację, czyli w teorii średnio powinno nam zostać więcej w portfelu. Nie widać tego jednak w innych wskaźnikach, choćby sprzedaży detalicznej.

22.01.2024
Pensję zmarłego pracodawca ma wypłacić bez czekania na spadek

Pensję zmarłego pracodawca ma wypłacić bez czekania na spadek

Prawo pracy

Po śmierci pracownika jego wynagrodzenie - a także większość innych świadczeń z nim powiązanych - nie wchodzi automatycznie w skład spadku. Pracodawca musi ustalić, czy zmarły nie miał małżonka oraz bliskich, którzy mieliby prawo do renty rodzinnej. To im trzeba bowiem wypłacić niezwłocznie pracownicze należności, a nie ustalonym później spadkobiercom.

20.01.2024
TSUE: Pracownik ma prawo do ekwiwalentu, jeśli przed wypowiedzeniem nie wykorzystał urlopu

TSUE: Pracownik ma prawo do ekwiwalentu, jeśli przed wypowiedzeniem nie wykorzystał urlopu

Prawo pracy Prawo europejskie

Pracownik, który nie mógł wykorzystać wszystkich dni corocznego płatnego urlopu przed złożeniem wypowiedzenia ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Państwa członkowskie nie mogą powoływać się na względy związane z ograniczaniem wydatków publicznych, aby ograniczać to prawo – orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE.

19.01.2024
CIOP-PIB: Czy można poprawić zdrowie psychofizyczne i zdolność do pracy nauczycieli?

CIOP-PIB: Czy można poprawić zdrowie psychofizyczne i zdolność do pracy nauczycieli?

Szkoła i uczeń Prawo pracy BHP Zarządzanie oświatą

Nauczyciele to grupa zawodowa bardzo silnie podatna na stres zawodowy i jego negatywne skutki. Poza typowymi obciążeniami związanymi z pracą, narażeni są także na szereg specyficznych wymagań, w tym m.in. agresywne zachowania uczniów, konieczność dopasowania programu nauczania do indywidualnych potrzeb uczniów, utrzymanie dyscypliny w klasie, radzenie sobie z wprowadzaniem zmian czy roszczeniowe postawy rodziców.

19.01.2024
AI obawiają się ci, którzy nie mieli okazji z nią pracować. Badanie

AI obawiają się ci, którzy nie mieli okazji z nią pracować. Badanie

Prawo pracy Rynek pracy

Sztucznej inteligencji w kontekście pracy najbardziej obawiają się ci, którzy dotychczas nie korzystali z niej w pracy – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Przedstawiciele takich branż, jak marketing, PR czy HR, gdzie rozwiązania wykorzystujące mechanizmy AI często są już w tej chwili w codziennym użyciu, upatrują w nich raczej szansy rozwojowej niż zagrożenia. Z drugiej jednak strony - mimo obaw - Polacy zdają sobie sprawę, że sztuczna inteligencja może być dla nich pomocna.

19.01.2024