Prawo pracy - strona 151

Sąd: Nie podał prawdziwej przyczyny wypowiedzenia zmieniającego, więc zapłaci odszkodowanie

Prawo pracy

Pracodawca wskazał, że jedyną przyczyną wypowiedzenia warunków pracy i płacy były zmiany w strukturze organizacyjnej spółki. Okazało się jednak, że nie było to zgodne z prawdą, ponieważ istniały jeszcze inne powody. Sąd uznał więc, że wypowiedzenie zmieniające było nieuzasadnione i zasądził odszkodowanie.

13.10.2020

Śledzić czy ufać – praca zdalna stawia przed pracodawcami nowe dylematy

Prawo pracy BHP RODO Koronawirus

Pracodawcy i działy HR mają problem z monitorowaniem pracy zdalnej. Niektórzy rozbudowują formy kontroli, a tymczasem zdaniem ekspertów, COVID-19 wymusza przejście z modelu nadzoru na model zadaniowy. Ważne jest dbanie o zaangażowanie pracownika, a nie śledzenie każdego jego ruchu, a nadmierna kontrola może przynieść niepożądane efekty.

13.10.2020

Iwona Michałek wiceministrem od pracy w nowym resorcie

Prawo pracy

Iwona Michałek będzie odpowiadała za zagadnienia związane z pracą w resorcie rozwoju, pracy i technologii - poinformowało w poniedziałek na Twitterze Ministerstwo Rozwoju Pracy i Technologii. Michałek odebrała nominację z rąk wicepremiera Jarosława Gowina.

12.10.2020

NSA: Samorząd nie musi informować, że chce ocenić przygotowanie zawodowe lekarza

Prawo pracy Zawody medyczne

Jeśli wystąpi podejrzenie niedostatecznego przygotowania zawodowego lekarza, okręgowa rada lekarska musi powołać odpowiednią komisję, która to oceni. Nie ma jednak podstaw do tego, aby zawiadomić go o postępowaniu wszczętym w celu powołania tego gremium. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

12.10.2020

Praca zdalna - nowy minister zdecyduje o projekcie zmian w kodeksie

Prawo pracy

Resort rozwoju, pracy i technologii zamierza w najbliższym czasie gruntownie przeanalizować projekt dotyczący pracy zdalnej, który do Rady Dialogu Społecznego przekazało jeszcze Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – ustalił serwis Prawo.pl. Może to oznaczać, że nowe ministerstwo zamierza przygotować własny projekt.

12.10.2020

Bezpieczeństwo pracy w nowej formie – skutki pandemii COVID-19

Prawo pracy BHP

W Polsce 2,5 mln osób, czyli 15 proc. wszystkich aktywnych zawodowo, jest zatrudnionych w branżach, które umożliwiają łatwe przejście na pracę poza zakładem. Potencjalnie nawet 36 proc. stanowisk nadaje się do takiego przekształcenia. Jednak 11-20 proc. ludzi nie chce pracować zdalnie, bo dla nich praca to kontakt z innymi. Wyjściem może być system mieszany – twierdzą eksperci.

09.10.2020

Dyrektorzy w urzędach obsadzani bez procedur i słabo dokumentowani

Administracja publiczna Prawo pracy

Ocena kandydatów i dokumentów, które prezentują, zamiast procedury - to norma przy rekrutacji na wyższe stanowiska w administracji. Nie ma jednolitych standardów, a ministerstwa dowolnie dokumentują proces zatrudniania dyrektorów – za pomocą wypełnionych formularzy, przedłożonych certyfikatów czy CV.

09.10.2020

Pracodawca może zrobić pracownikowi test na COVID-19, ale według UODO jego zgoda jest wątpliwa

Prawo pracy BHP RODO Koronawirus

W sytuacji, gdy w Polsce padają kolejne rekordy zachorowań na koronawirusa, tematem dnia staje się kwestia, czy pracodawca może wysłać pracownika na test. Zdaniem prawników - tak, bo zrobienie testu jest jednym ze środków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Tymczasem według UODO, nawet zgoda pracownika budzi wątpliwości.

09.10.2020

W środku pandemii rząd wykluczył cyfrowo obywateli

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

ZUS wprowadził właśnie elektroniczną komunikację jako wyłączną formę ubiegania się o oferowaną pomoc. W ten sposób z dnia na dzień, bez zapowiedzi i szansy na przygotowanie się, wiele osób zostało pozbawionych prawa do złożenia wniosku o zwolnienie ze składek ZUS, skorzystania z pomocy w ramach tarcz antykryzysowych, czy bonu turystycznego.

08.10.2020

Praca za granicą już nie tak popularna

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Mimo odczuwanych zawirowań na rynku pracy i niepewności dotyczącej dalszego rozwoju sytuacji epidemicznej, nie jest obserwowana zwiększona gotowość Polaków do wyjazdu za granicę – wynika z badania Monitor Rynku Pracy realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad.

07.10.2020

Minister Gowin przeciwny ozusowaniu umów o dzieło

Prawo pracy

Jestem kategorycznie przeciwny ozusowaniu umów o dzieło. To jest praca twórcza i powinna być opodatkowana na dotychczasowych zasadach - wskazał w środę wicepremier Jarosław Gowin. Według niego, nieuchronne jest natomiast oskładkowanie umów cywilnoprawnych.

07.10.2020

Ubywa ubezpieczonych w ZUS - sytuacja na rynku pracy coraz gorsza

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Powiększa się rzesza osób, które wypadły z rejestrów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W sierpniu liczba ubezpieczonych, za których były opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne zmniejszyła się o kolejne 35,3 tys. osób, a to oznacza, że od grudnia liczba ubezpieczonych w ZUS zmniejszyła się już o 265 tys. osób.

07.10.2020

Wymiana kadr - praca w warunkach pandemii sprawdzianem dla pracowników

Prawo pracy Koronawirus Tarcza finansowa

Tarcze antykryzysowe i tarcza finansowa nie uratowały wielu pracowników przed utratą miejsc pracy. Firmy zwalniają osoby niedostatecznie sprawne i wydajne w pracy zdalnej, zastępując je nowymi, posiadającymi umiejętności przydatne w dobie COVID-19. A tym, których z różnych względów nie mogą lub nie chcą zwolnić, wręczają wypowiedzenia zmieniające.

07.10.2020

Maląg: Na wsparcie przedsiębiorców i ochronę miejsc pracy przekazano 142 mld zł

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus Tarcza finansowa

W ramach wszystkich tarcz: antykryzysowej, finansowej i pomocowej, na ochronę miejsc pracy przeznaczono blisko 142 mld zł. Samo dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników to niemal 17 mld zł – poinformowała we wtorek Marlena Maląg, szefowa resortu pracy.

06.10.2020

BCC: Oskładkowanie umów zleceń i o dzieło podważa wsparcie z rządowych tarcz i uderza bezpośrednio w PPK

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Koronawirus

Zapowiedź połączenia resortów pracy i rozwoju otwiera możliwość powrotu do prac nad projektem tworzenia zachęt dla wydłużania aktywności zawodowej obywateli – uważa Business Centre Club. Zagrożeniem dla gospodarki jest natomiast zapowiedź pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych od 2021 r., pogarszająca się sytuacja finansowa FUS i kryzys demograficzny.

06.10.2020

Rynek pracy stabilizuje się - we wrześniu bezrobocie nie rosło i przybyło ofert pracy

Prawo pracy

Szacowana przez MRPiPS stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu września br. 6,1 proc., a to oznacza, że od czterech miesięcy pozostaje na takim samym poziomie. Ministerstwo zwraca też uwagę, że rośnie liczba ofert pracy, zarówno tych zgłaszanych do urzędów pracy, jak i pojawiających się na portalach internetowych, ożywia się również popyt na pracę cudzoziemców.

06.10.2020

WSA: Nie każde schorzenie gardła u nauczyciela to choroba zawodowa

Kadry w oświacie Prawo pracy

Nauczycielka pracowała w warunkach narażenia i cierpiała na pewne dolegliwości gardła. Nie stwierdzono jednak schorzeń wymienionych w wykazie chorób zawodowych. Dlatego też nie było podstaw do stwierdzenia u niej przewlekłej choroby narządu głosu spowodowanej nadmiernym wysiłkiem głosowym. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

06.10.2020

Rekonstrukcja rządu - czy pracownicy przegrają z przedsiębiorcami?

Prawo pracy BHP

Praca, zgodnie z nowym schematem działów administracji rządowej, ma trafić do Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii. W obecnym Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostanie natomiast zabezpieczenie społeczne. Zdaniem ekspertów, to zły pomysł. Nawet ci, którzy są za przekazaniem "pracy" w inne ręce, uważają, że istotna będzie realizowana polityka.

06.10.2020

Sąd: Tożsamość płciowa to zakazana przesłanka dyskryminacji

Prawo pracy

Osobie transpłciowej przyjętej na umowę do pracy w ochronie postawiono warunek pracy w męskim umundurowaniu, choć funkcjonowała i wyglądała zgodnie z żeńską płcią odczuwaną. Powódka odmówiła pracy w męskim uniformie i pozwała zleceniodawcę za naruszenie zasady równego traktowania ze względu na tożsamość płciową.

05.10.2020

35 mln euro kary dla H&M za inwigilację pracowników

Prawo pracy RODO

Przez kilka lat część pracowników firmy H&M poddawana była szczegółowej „obserwacji”, a wnioski poczynione w jej toku utrwalane były w formie notatek na dysku sieciowym. Do tego firma zbierała informacje o życiu prywatnym zatrudnionych. Została za to ukarana przez niemiecki urząd karą w wysokości ponad 35 mln euro.

05.10.2020