Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Czas pracy - definicja w polskiej ustawie może być inna niż w unijnej dyrektywie

Czas pracy - definicja w polskiej ustawie może być inna niż w unijnej dyrektywie

Prawo pracy Prawo europejskie

Są wątpliwości, czy ustawa, która ma wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, wyczerpie obowiązek informowania pracownika o organizacji jego czasu pracy. Dlatego że autorzy projektu nie zauważyli, iż definicja systemu czasu pracy z dyrektywy nie odpowiada rozumieniu systemu czasu pracy w prawie polskim. W efekcie proponowane przepisy nie realizują celu tej dyrektywy.

16.08.2022
Dyżury pracownicze - dopuszczalne, ale z ograniczeniami

Dyżury pracownicze - dopuszczalne, ale z ograniczeniami

Prawo pracy

Pracownik może otrzymać polecenia pozostawania poza godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy – polecenia pełnienia dyżuru pracowniczego. Jego zakres czasowy powinien zostać określony przez pracodawcę, przy czym ograniczeniem są przepisy o minimalnych odpoczynkach dobowych i tygodniowych, których dyżur nie może naruszać. Więcej piszemy w Legal Alert.

15.08.2022
Absencja 2022 – w czerwcu Polacy chorowali najmniej

Absencja 2022 – w czerwcu Polacy chorowali najmniej

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Tylko 18 051,3 tys. dni absencji chorobowej ogółem odnotował Zakład Ubezpieczeń Społecznych w czerwcu 2022 roku. W tym czasie na zasiłkach chorobowych Polacy przebywali łącznie przez 10 736,5 tys. dni. Kwota wypłat sięgnęła łącznie 1 931 211,8 tys. zł, w tym kwota wypłaconych zasiłków chorobowych wyniosła 1 112 969,3 tys. zł. To najniższe wskaźniki w tym roku.

12.08.2022
L4 na stres? Aż 2/3 pracowników widzi u siebie symptomy wypalenia zawodowego

L4 na stres? Aż 2/3 pracowników widzi u siebie symptomy wypalenia zawodowego

Prawo pracy HR

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholika. Według OECD, pracownicy w Polsce plasują się w europejskiej czołówce pod względem liczby przepracowanych w ciągu roku godzin. Przewlekły stres, nadmiar obowiązków czy brak satysfakcji z pracy mogą przyczynić się do wypalenia zawodowego. Aż jedna trzecia Polaków była gotowa zrezygnować z dotychczasowego miejsca pracy z powodu wyczerpania, a jedna piąta - ze względu na wypalenie zawodowe.

12.08.2022
Rząd nadal z rezerwą wobec projektu emerytur stażowych

Rząd nadal z rezerwą wobec projektu emerytur stażowych

Domowe finanse Emerytury i renty

Resort rodziny i polityki społecznej potwierdza, że nie zdecydował się dotychczas na wprowadzenie kryterium stażowego uprawniającego do przejścia na emeryturę bez względu na wiek, bo sposób obliczania emerytury istotnie przekłada się na wysokość świadczenia. Według MRiPS, potrzeba dyskusji nad poszukiwaniem rozwiązań nakierowanych na optymalizację systemu emerytalnego, w tym jego uelastycznianie.

12.08.2022
Rząd przeciwny uproszczeniu procedury zatrudniania pracowników z Nepalu, Indii i Pakistanu

Rząd przeciwny uproszczeniu procedury zatrudniania pracowników z Nepalu, Indii i Pakistanu

Rynek Prawo pracy

Jest większy nacisk, aby pracownicy np. z Nepalu, Indii i Pakistanu mogli korzystać z uproszczonej procedury zatrudniania; na razie nie ma na to zgody - powiedział w czwartek Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej. I przypomniał, że cudzoziemcy z tych państw mogą do nas przyjeżdżać, korzystając z normalnej procedury otrzymania wizy i zezwolenia na pracę.

11.08.2022
Prorodzicielskie rozwiązania spóźnione, więc nie zaszkodzą finansom publicznym

Prorodzicielskie rozwiązania spóźnione, więc nie zaszkodzą finansom publicznym

Finanse publiczne Prawo pracy Prawo europejskie

Gdyby rząd wprowadził od 2 sierpnia 2022 r. przepisy dla pracowników będących rodzicami przewidziane unijną dyrektywą work-life balance, to saldo ogółem dla sektora finansów publicznych wyniosłoby 329,5 mln zł. W całym 2023 r. wyniesie już prawie 1 mld zł, ale i tak - zdaniem prawników - koszty zmian korzystnych dla pracowników, zwłaszcza tych będących rodzicami, nie są wysokie.

11.08.2022
Badanie: Nadgodziny dla polskich pracowników to norma

Badanie: Nadgodziny dla polskich pracowników to norma

Rynek Prawo pracy

Polacy coraz częściej zostają w firmach po godzinach, by wykonywać swoje obowiązki zawodowe – wynika z najnowszego raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”. Według tego badania, aż ¼ zatrudnionych Polaków (25,37 proc.) pracuje za darmo od 6 do 10 godzin tygodniowo. To wzrost o ponad 6 punktów procentowych w porównaniu do roku ubiegłego.

10.08.2022
Wiceminister: Przyszłoroczna waloryzacja rent i emerytur będzie być może dwucyfrowa

Wiceminister: Przyszłoroczna waloryzacja rent i emerytur będzie być może dwucyfrowa

Finanse publiczne Domowe finanse Emerytury i renty

Przyszłoroczna waloryzacja rent i emerytur może być dwucyfrowa - zapowiedział we wtorek Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej. Dodał, że zapowiada się rekordowo ze względu na wysoką inflację. Dlatego w przyszłym roku budżet na ten cel będzie musiał być o wiele wyższy, niż w tym roku.

10.08.2022
Wellbeing - sposób na odbudowę poczucia przynależności pracowników

Wellbeing - sposób na odbudowę poczucia przynależności pracowników

Prawo pracy HR

Obecnie bardzo dużo mówi się o wellbeingu i wyzwaniach, które stoją przed pracodawcami w związku z jego wdrażaniem do organizacji. Dobrostan pracowników związany jest nie tylko z dobrym samopoczuciem poszczególnych osób i dobrej kondycji całej firmy. Wellbeing odgrywa kluczową rolę w budowaniu poczucia przynależności pracowników i świadomości bycia częścią zespołu.

10.08.2022
Tylko 21 dni rząd chce dać firmom na przygotowanie się do wielkich zmian w kodeksie pracy i zasiłkach

Tylko 21 dni rząd chce dać firmom na przygotowanie się do wielkich zmian w kodeksie pracy i zasiłkach

Prawo pracy Prawo europejskie

Jest druga, ostateczna wersja rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, która ma wdrożyć dwie unijne dyrektywy – propracownicze i prorodzicielskie. Jak dowiedział się serwis Prawo.pl, projekt, który z początkiem sierpnia br. został skierowany pod obrady Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów, ma wejść w życie po upływie 21 dni od ogłoszenia ustawy.

10.08.2022
Raport: W II kwartale 2022 r. rynek i Nowoczesna Gospodarka utrzymały dynamikę zatrudnienia

Raport: W II kwartale 2022 r. rynek i Nowoczesna Gospodarka utrzymały dynamikę zatrudnienia

Rynek Prawo pracy

Uwarunkowania makro- i mikroekonomicznie równomiernie oddziałują na ogół rynku i innowacyjne przedsiębiorstwa – wynika z raportu ADP Polska. W II kwartale 2022 roku utrzymał się dystans pod względem dynamiki zatrudnienia między rynkiem (+2,3 proc. vs II kwartał 2021 r. według danych Głównego Urzędu Statystycznego) a firmami należącymi do Nowoczesnej Gospodarki (+3,46 proc. vs II kwartał 2021 r.) i wyniósł 1,16 p.p.

09.08.2022
Badanie: Prawie połowa Polaków ocenia polskich szefów gorzej niż zagranicznych

Badanie: Prawie połowa Polaków ocenia polskich szefów gorzej niż zagranicznych

Rynek Prawo pracy

73 proc. ankietowanych Polaków ma szacunek dla swojego przełożonego, chociaż aż 28 proc. przyznało, że szef krzyczy, a 21 proc. - że źle traktuje swoich pracowników – wynika z badania przeprowadzonego przez serwis kariery InterviewMe. Na dodatek aż 58 proc. badanych twierdzi, że praca w polskiej firmie oznacza gorsze warunki pracy niż w firmie zagranicznej.

09.08.2022
Nadal rośnie liczba cudzoziemców w ubezpieczeniach społecznych

Nadal rośnie liczba cudzoziemców w ubezpieczeniach społecznych

Rynek Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Liczba cudzoziemców, pracujących legalnie i podlegających ubezpieczeniom społecznym, przekroczyła milion osób. Największa grupa to obywatele Ukrainy. W ciągu miesiąca przybyło 13 tys. legalnie pracujących w Polsce obcokrajowców – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

09.08.2022
Będzie wyższa dotacja dla PFRON na dofinansowanie wynagrodzeń dla niepełnosprawnych pracowników

Będzie wyższa dotacja dla PFRON na dofinansowanie wynagrodzeń dla niepełnosprawnych pracowników

Samorząd terytorialny Finanse publiczne Prawo pracy

Minister rodziny i polityki społecznej chce zwiększyć wysokość dotacji celowych dla PFRON na dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych do poziomu co najmniej 30 proc. środków zaplanowanych na realizację tego zadania na dany rok. Minister finansów proponuje, by ta zmiana istotna dla budżetu państwa weszła w życie od 2023 r.

09.08.2022
Przejazd z miejsca wykonywania pracy zdalnej do biura nie będzie podróżą służbową

Przejazd z miejsca wykonywania pracy zdalnej do biura nie będzie podróżą służbową

Prawo pracy

Jak rozliczać przejazdy pracownika z miejsca wykonywania pracy zdalnej do biura oraz w jakiej sytuacji czas ten będzie podróżą służbową, a kiedy będzie wliczany do czasu pracy? Zdaniem prawników, co potwierdza nam MRiPS, decyduje sposób określenia miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę. Dojazd pracownika wezwanego do biura w ciągu dnia będzie odbywał się w jego czasie pracy.

09.08.2022
Raport Lewiatana: Polski pracownik jest w złej kondycji psychicznej

Raport Lewiatana: Polski pracownik jest w złej kondycji psychicznej

Prawo pracy

Pogarszanie się stanu psychicznego Polaków potwierdzają dane międzynarodowe i nasze rodzime statystyki, np. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wynikające z tego faktu nieobecności w pracy oraz obecności o obniżonej produktywności to nie tylko obciążenie społeczne, ale także realny koszt, który muszą ponieść pracodawcy.

08.08.2022
Kadrę zarządzającą w organizacji można zatrzymać benefitem na samochód

Kadrę zarządzającą w organizacji można zatrzymać benefitem na samochód

Prawo pracy HR

Pozyskanie oraz zatrzymanie na dłużej w firmie menedżerów, wysoko wyspecjalizowanych specjalistów oraz kadry zarządzającej jest nie lada wyzwaniem. Firmy udostępniają pracownikom auta służbowe na weekendy oraz w trakcie urlopu wypoczynkowego, by wyróżnić się jako pracodawca. Pracownicy mogą już nawet wybrać model i wyposażenie. Firmy stały się w tym zakresie bardziej elastyczne, bo nowych samochodów na rynku jest coraz mniej.

08.08.2022
Badanie: Przez inflację Polacy podupadają na zdrowiu psychicznym - jesienią może być jeszcze gorzej

Badanie: Przez inflację Polacy podupadają na zdrowiu psychicznym - jesienią może być jeszcze gorzej

Domowe finanse Prawo pracy

Polacy niemal po połowie są podzieleni na podupadłych na zdrowiu psychicznym z powodu inflacji oraz na tych, którzy nie stracili kondycji. O pogorszeniu samopoczucia mówią głównie zarabiający 5000-6999 zł netto miesięcznie, kobiety, osoby młode i dobrze wykształcone – wynika z najnowszego badania opinii publicznej. Zdaniem ekspertów, w IV kwartale br. odsetek osób deklarujących utratę zdrowia psychicznego z powodów ekonomicznych wzrośnie nawet do 70 proc.

08.08.2022
Pracownicy muszą poczekać. Rząd miał 2 lata na wdrożenie przepisów unijnych, a i tak nie zdążył

Pracownicy muszą poczekać. Rząd miał 2 lata na wdrożenie przepisów unijnych, a i tak nie zdążył

Prawo pracy Prawo europejskie

1 i 2 sierpnia 2022 roku minęły terminy transpozycji do naszego prawa dwóch unijnych dyrektyw ważnych dla pracowników, także tych będących rodzicami. Nie ma więc dłuższych urlopów rodzicielskich, 5-dniowego nieodpłatnego urlopu opiekuńczego, elastycznej organizacji pracy dla rodziców dzieci do lat ośmiu czy większej ochrony przy umowach na czas określony. To bardzo zła wiadomość dla polskich pracowników. Zwłaszcza, że dochodzenie odszkodowania od państwa może być trudne.

08.08.2022