BCC: Dobry cel, nieadekwatne narzędzia na drodze do zwalczania dyskryminacji płacowej ze względu na płeć
Wprowadzanie dodatkowych, dublujących się obowiązków, bez jednoczesnego zaproponowania narzędzi mających na celu ich wyegzekwowanie, należy ocenić negatywnie, nie tylko w kontekście deklarowanego celu projektu, czyli zwalczania dyskryminacji płacowej ze względu na płeć, ale także spójności systemu prawa i jego efektywności - twierdzi BCC.
12.08.2021