Decyzja o uznaniu samoizolacji w rękach pracodawcy
W przypadku samoizolacji to pracodawca decyduje, czy i na jakiej podstawie uzna je za usprawiedliwioną nieobecność w pracy i czy za nią zapłaci – wyjaśnia Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. Resort nie przewiduje zmian przepisów w tym zakresie.