Kadry i BHP - strona 371

Jak obliczyć ekwiwalent za 1 godzinę niewykorzystanego urlopu?

Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 7/8 etatu. Należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany...

07.11.2016

Czy składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc uwzględnia się w średniej urlopowej?

Pracownik kierowca pracuje w zadaniowym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresie...

Skalska Magdalena

07.11.2016

Jakie decyzje pracodawca musi konsultować z przedstawicielami pracowników?

Jaki jest obligatoryjny katalog decyzji pracodawcy wymagających konsultacji z przedstawicielami...

07.11.2016

Czy pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające można jednostronnie powierzyć na czas wypowiedzenia pracę w innej miejscowości?

Czy pracownikowi, który otrzyma wypowiedzenie zmieniające można powierzyć na czas okresu...

07.11.2016

Czy pracodawca ma prawo zabronić pracownikowi korzystania z toalety w czasie pracy?

07.11.2016

Czy pracodawca może bez umowy szkoleniowej zadecydować o pokryciu kosztów dojazdu związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych?

Pracodawca chce zwrócić pracownikowi koszty dojazdu na szkolenie. Pomiędzy pracownikiem a...

07.11.2016

Czy niereprezentatywna organizacja związkowa może podpisać porozumienie płacowe?

Czy zakładowy związek zawodowy liczący 14 osób przy zakładzie pracy zatrudniającym 350 osób może...

07.11.2016

Kto składa dokumenty rozliczeniowe, jeśli do przejścia zakładu pracy lub jego części dochodzi w trakcie miesiąca?

Ubezpieczony został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń u płatnika składek X od 12 lutego 2016...

07.11.2016

Czy udokumentowane okresy pracy w gospodarstwie rolnym pracodawca musi zaliczyć do stażu pracy?

Czy jeżeli regulamin pracy w GOPS uwzględniłby staż za pracę w gospodarstwie w okresie 1973-1978...

07.11.2016

Czy działacz związkowy powinien odnotowywać w liście obecności udział w spotkaniach z pracodawcą?

07.11.2016

Czy pracodawca może jednostronnie wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

Pracodawca w 2013 r. zawarł z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W...

07.11.2016

Czy można zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy służbowej po rozwiązaniu stosunku pracy na czas nieokreślony?

Czy można zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy służbowej po rozwiązaniu stosunku pracy na...

07.11.2016

Czy na pracodawcy ciąży obowiązek doraźnego zwolnienia pracownika w związku z pełnieniem funkcji związkowej?

W jakim przypadku pracodawca może odmówić działaczowi organizacji związkowej zgody na...

07.11.2016

Czy dla pracownika korzystniej jest korzystać z urlopu bezpłatnego czy usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej?

Co jest korzystniejsze dla pracownika urlop bezpłatny czy usprawiedliwiona nieobecność niepłatna?

Prawo.pl

07.11.2016

"Personel Plus": wypalenie zawodowe w działach HR

BHP

Zazwyczaj swoje zmęczenie przypisujemy nadmiarowi obowiązków, pilnym terminom, odpowiedzialności,...

Inny

05.11.2016

BHP

Odreagowywanie stresu i agresji w pracy

BHP

Setki napiętych terminów, mnóstwo nerwowych sytuacji, tysiące pożerających nasz układ nerwowy...

Inny

05.11.2016

BHP

Senat uchwalił zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych

Ubezpieczenia społeczne

Senat uchwalił w piątek nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakłada ona, że ZUS...

04.11.2016

Ubezpieczenia społeczne

BHP kluczowe dla mikro- i małych przedsiębiorstw

BHP

04.11.2016

BHP

Adecco najlepszym na świecie pracodawcą sektora usług profesjonalnych

HR

04.11.2016

HR

Czego pracownicy nie lubią u innych, czyli 12 zachowań, które rujnują atmosferę w pracy

HR

04.11.2016

HR

60 proc. studentów dorabia po zajęciach

04.11.2016

Czy pracownik pracujący z domu powinien podpisywać listę obecności?

Czy pracownik powinien podpisać listę obecności jeśli pracował w domu?

04.11.2016

Czy obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy dotyczy pracodawców zatrudniających 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, czy 20 pracowników w przeliczeniu na osoby?

Czy obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy dotyczy pracodawców zatrudniających 20 pracowników w...

04.11.2016

Czy pracodawca ma obowiązek informowania pracownika o warunkach zatrudnienia przy zawarciu każdej kolejnej umowy o pracę?

Czy wystarczy dołączenie takiej informacji do umowy na okres próbny i nie ma konieczności...

04.11.2016

04.11.2016

Jak prawidłowo należy ustalać wymiar czasu pracy pracownika niepełnoetatowego?

Pracodawca zatrudniam pracownicę na 4/5 etatu. W grudniu norma czasu pracy wynosi 134,40 zł (168 x...

04.11.2016

Gdy obie strony się zgadzają, można zmienić treść umowy aneksem

Uzupełnienie treści umowy o pracę, w przypadku braku zgody pracownika, może zostać zrealizowane...

Grzegorz Łyjak

04.11.2016

60% studentów zdobywa już doświadczenie zawodowe - najczęściej na umowach-zlecenia

Prawie co trzeci student ma stałą pracę. Tyle samo studentów dorabia dorywczo. Ponad 40 proc....

04.11.2016

Jak obliczyć ekwiwalent za 1 godzinę niewykorzystanego urlopu?

Czy składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc uwzględnia się w średniej urlopowej?

Jakie decyzje pracodawca musi konsultować z przedstawicielami pracowników?

Czy pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające można jednostronnie powierzyć na czas wypowiedzenia pracę w innej miejscowości?

Czy pracodawca ma prawo zabronić pracownikowi korzystania z toalety w czasie pracy?

Czy pracodawca może bez umowy szkoleniowej zadecydować o pokryciu kosztów dojazdu związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych?

Czy niereprezentatywna organizacja związkowa może podpisać porozumienie płacowe?

Kto składa dokumenty rozliczeniowe, jeśli do przejścia zakładu pracy lub jego części dochodzi w trakcie miesiąca?

Czy udokumentowane okresy pracy w gospodarstwie rolnym pracodawca musi zaliczyć do stażu pracy?

Czy działacz związkowy powinien odnotowywać w liście obecności udział w spotkaniach z pracodawcą?

Czy pracodawca może jednostronnie wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

Czy można zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy służbowej po rozwiązaniu stosunku pracy na czas nieokreślony?

Czy na pracodawcy ciąży obowiązek doraźnego zwolnienia pracownika w związku z pełnieniem funkcji związkowej?

Czy dla pracownika korzystniej jest korzystać z urlopu bezpłatnego czy usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej?

"Personel Plus": wypalenie zawodowe w działach HR

Odreagowywanie stresu i agresji w pracy

Senat uchwalił zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych

BHP kluczowe dla mikro- i małych przedsiębiorstw

Adecco najlepszym na świecie pracodawcą sektora usług profesjonalnych

Czego pracownicy nie lubią u innych, czyli 12 zachowań, które rujnują atmosferę w pracy

60 proc. studentów dorabia po zajęciach

Czy pracownik pracujący z domu powinien podpisywać listę obecności?

Czy obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy dotyczy pracodawców zatrudniających 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, czy 20 pracowników w przeliczeniu na osoby?

Czy pracodawca ma obowiązek informowania pracownika o warunkach zatrudnienia przy zawarciu każdej kolejnej umowy o pracę?

Czy by zatrudnić osobę 16-letnią konieczna jest zgoda jej rodziców oraz powiadomienie PIP?

Czy w podstawie wymiaru trzynastki uwzględnia się premię uznaniową?

Jak należy obliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy zatrudnieniu na podstawie dwóch umow o pracę?

Jak prawidłowo należy ustalać wymiar czasu pracy pracownika niepełnoetatowego?

Gdy obie strony się zgadzają, można zmienić treść umowy aneksem

60% studentów zdobywa już doświadczenie zawodowe - najczęściej na umowach-zlecenia