WSA: Skarga nie może dotyczyć sposobu zatrudniania przez administratora
Przedmiotem indywidualnej skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych nie może być kontrola stosowanych przez administratora danych ogólnych praktyk i sposobu zatrudniania. Funkcją tej skargi jest bowiem egzekwowanie przestrzegania przepisów w operacjach przetwarzania danych, które bezpośrednio wpływają na osobę, której przetwarzane dane dotyczą.