Ciąża nie zawsze zniweczy zwolnienie z pracy

Pracownica, która odmawiającprzyjęcia nowych warunków pracy nie była w ciąży, nie może powoływać się na błąd jako wadę swojego oświadczenia woli.

08.08.2016

Opiekunowie osób niepełnosprawnych nie zostaną bez środków do życia

Jeśli opiekun osoby niepełnosprawnej po jej śmierciutraci prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna będzie mógł ubiegać się o zasiłek dla...

01.08.2016

Obowiązki zwolnionego pracownika można rozdysponować na innych

Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę nie zależy od uprzedniego zaoferowania pracownikowi innej pracy, którą dysponuje, chyba że obowiązek taki wynika z przepisu.

27.07.2016

Pracownik zapłaci za połączenia prywatne ze służbowego telefonu

Używanie przez pracownika służbowego telefonu do celów prywatnych nie jest działaniem w granicach ryzyka pracodawcy. Dlatego, jeśli pracownik wyrządzi pracodawcy szkodę wskutek nadmiernego z niego...

25.07.2016

Ostrzejsze wymagania dla agencji pracy tymczasowej

Marszałkowie województw będą sprawdzali, czy agencje pracy tymczasowej nie mają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Wykorzystają do tego systemy teleinformatyczne.

19.07.2016